{"id":328287,"date":"2026-01-29T06:45:14","date_gmt":"2026-01-29T06:45:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/328287\/"},"modified":"2026-01-29T06:45:14","modified_gmt":"2026-01-29T06:45:14","slug":"dirigenti-pubblici-senza-concorso-ok-della-camera-come-funziona-la-nuova-valutazione-in-tre-fasi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/328287\/","title":{"rendered":"Dirigenti pubblici senza concorso, ok della Camera: come funziona la nuova valutazione in tre fasi"},"content":{"rendered":"

di
\n Redazione Economia<\/p>\n

Se il testo sar\u00e0 approvato dal Parlamento, il 30% dei posti da dirigente sar\u00e0 accessibile non pi\u00f9 per concorso ma con una procedura che passa per la valutazione del lavoro svolto<\/p>\n

L’Aula della Camera ha approvato il ddl Disposizioni in materia di sviluppo della carriera dirigenziale e della valutazione della performance del personale dirigenziale e non dirigenziale delle pubbliche amministrazioni. I voti favorevoli sono stati 147, i contrari 90.<\/b> Il disegno di legge \u00e8 il\u00a0primo tassello della riforma della Pubblica amministrazione voluta dal ministro Paolo Zangrillo. Ora il testo passer\u00e0 al Senato. Se il testo sar\u00e0 approvato anche da Palazzo Madama,\u00a0il 30% dei posti da dirigente sar\u00e0 accessibile non pi\u00f9 per concorso <\/b>ma con una procedura che passa per la valutazione del lavoro svolto dal funzionario che aspira alla promozione. \u00abLa procedura prevede l\u2019osservazione delle performance del funzionario che si candida nei 5 anni precedenti<\/b>. Inoltre, la valutazione della candidatura sar\u00e0 fatta da una commissione <\/b>composta da dirigenti generali estratti a sorte a cui si aggiungono due professionisti che possono venire anche dal privato e il presidente \u00e8 esterno, a garanzia dell\u2019imparzialit\u00e0\u00bb, aveva spiegato Zangrillo intervistato da Enrico Marro per il Corriere della Sera.\u00a0<\/a><\/p>\n

Come verranno assegnati i posti da dirigente<\/p>\n

Il 70% dei posti disponibili per i dirigenti verr\u00e0 assegnato secondo il meccanismo tradizionale dei concorsi.<\/b> Di questo 70% un 50% passer\u00e0 per i corsi-concorso della Scuola nazionale dell\u2019Amministrazione<\/b>\u00a0e un altro 20% sar\u00e0 assegnato attraverso i concorsi banditi dai singoli enti.<\/b> Solo nella prima fascia il 50% dei posti da dirigente sar\u00e0 assegnato tramite concorso e il restante 50% secondo le nuove regole introdotte dal ddl Merito.<\/b>
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La valutazione delle performance<\/p>\n

Il disegno di legge prevede che il trattamento retributivo legato alla performance \u00absia progressivo e strettamente corrispondente in termini percentuali alla valutazione conseguita\u00bb<\/b>, si legge all\u2019articolo 3. Le nuove regole stabiliscono che in ciascun ufficio dirigenziale generale (o di livello
corrispondente) non possano essere attribuiti \u00abpunteggi apicali\u00bb in misura
superiore al 30% delle valutazioni effettuate per ciascuna categoria
o qualifica. N\u00e9 il riconoscimento delle \u00abeccellenze\u00bb pu\u00f2 superare la misura
del 20% delle valutazioni pi\u00f9 alte.<\/p>\n

Un nuovo percorso in tre fasi<\/p>\n

L\u2019iter di promozione alternativo al concorso \u00e8 in tre fasi.<\/b> Si parte con una selezione interna, a cui potranno partecipare i funzionari con almeno cinque anni di esperienza nel ruolo o chi ha svolto la funzione di quadro per almeno due anni. La valutazione<\/b> sar\u00e0 affidata a una\u00a0commissione con sette componenti, di cui quattro interni e tre esterni, tra cui il presidente. I candidati saranno valutati in base ai titoli, al lavoro svolto e a una relazione del dirigente responsabile del candidato. Inoltre dovranno affrontare un colloquio individual<\/b>e a cui partecipano esperti esterni in valutazione del personale.\u00a0Questo iter consente di ottenere un incarico dirigenziale di tre anni, rinnovabile una volta<\/b>. Dopo quattro anni <\/b>dopo il primo rinnovo una nuova commissione valuter\u00e0 il lavoro svolto e decider\u00e0 se il dipendente possa essere confermato e inserito stabilmente nel ruolo di dirigente.<\/p>\n

\"Chiedi<\/a><\/p>\n

28 gennaio 2026 ( modifica il 28 gennaio 2026 | 12:33)<\/p>\n

\n \u00a9 RIPRODUZIONE RISERVATA\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"di Redazione Economia Se il testo sar\u00e0 approvato dal Parlamento, il 30% dei posti da dirigente sar\u00e0 accessibile…\n","protected":false},"author":3,"featured_media":328288,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[79],"tags":[25642,192636,192637,839,31,2477,35925,817,2320,41820,5274,192638,192639,37325,14,93,94,2427,2283,192640,192641,6929,35247,2448,2496,41527,1537,90,89,1207,7,15,15418,16002,192635,23749,12627,2454,11,84,91,12,85,92,2847],"class_list":{"0":"post-328287","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-italia","8":"tag-accessibile","9":"tag-accessibile-concorso","10":"tag-accessibile-concorso-procedura","11":"tag-almeno","12":"tag-amministrazione","13":"tag-approvato","14":"tag-assegnato","15":"tag-camera","16":"tag-commissione","17":"tag-concorsi","18":"tag-concorso","19":"tag-concorso-procedura","20":"tag-concorso-procedura-passa","21":"tag-corrispondente","22":"tag-cronaca","23":"tag-cronaca-italiana","24":"tag-cronacaitaliana","25":"tag-ddl","26":"tag-dirigente","27":"tag-dirigente-accessibile","28":"tag-dirigente-accessibile-concorso","29":"tag-dirigenti","30":"tag-dirigenziale","31":"tag-disegno","32":"tag-disegno-legge","33":"tag-fasi","34":"tag-it","35":"tag-italia","36":"tag-italy","37":"tag-legge","38":"tag-news","39":"tag-notizie","40":"tag-performance","41":"tag-posti","42":"tag-posti-dirigente","43":"tag-procedura","44":"tag-svolto","45":"tag-testo","46":"tag-ultime-notizie","47":"tag-ultime-notizie-e-news-di-oggi","48":"tag-ultime-notizie-italia","49":"tag-ultimenotizie","50":"tag-ultimenotizieenewsdioggi","51":"tag-ultimenotizieitalia","52":"tag-valutazione"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":"Validation failed: Text character limit of 500 exceeded"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/328287","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=328287"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/328287\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/328288"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=328287"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=328287"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=328287"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}