{"id":349384,"date":"2026-02-12T03:02:18","date_gmt":"2026-02-12T03:02:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/349384\/"},"modified":"2026-02-12T03:02:18","modified_gmt":"2026-02-12T03:02:18","slug":"e-game-over-lazienda-dei-videogiochi-lo-cancella-ma-molti-lavoratori-arrivano-da-fuori-milano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/349384\/","title":{"rendered":"\u00e8 game over. L\u2019azienda dei videogiochi lo cancella ma molti lavoratori arrivano da fuori Milano"},"content":{"rendered":"

\u00c8 un vero e proprio incubo quello che stanno vivendo i 110 lavoratori della Ubisoft<\/strong> di Assago<\/strong><\/a>, costretti a tornare a lavorare in presenza cinque giorni su cinque, anche se molti di loro vivono in altre citt\u00e0 o addirittura fuori regione.<\/strong> Per questi dipendenti, trovare una casa a Milano o in provincia, con il caro-affitti che caratterizza il mercato immobiliare, \u00e8 praticamente proibitivo. Per questo motivo, da ieri e per tre giorni consecutivi, \u00e8 stato proclamato uno sciopero<\/strong> che interessa tutti i siti europei della multinazionale francese, in una mobilitazione che supera i confini nazionali e assume un valore simbolico importante nel dibattito sul futuro del lavoro e dello smart working<\/strong>.<\/p>\n

\"Smart
\nSenza preavviso: si torna in ufficio <\/p>\n

Dopo anni di alternanza tra lavoro in presenza e lavoro da remoto, la doccia fredda \u00e8 arrivata d\u2019oltralpe, direttamente dalla direzione centrale dell\u2019azienda. Senza alcun preavviso, \u00e8 stato infatti comunicato l\u2019ordine di rientro obbligatorio in ufficio per tutti<\/strong>, cinque giorni su cinque, cancellando di fatto un modello organizzativo che aveva funzionato e che aveva permesso a molti dipendenti di costruire un equilibrio tra vita privata e professionale. Ubisoft, multinazionale francese attiva in Europa e nel mondo, \u00e8 una delle aziende leader nello sviluppo e nella distribuzione di videogiochi<\/strong>.<\/p>\n

Approfondisci:<\/p>\n

Smart working addio, il richiamo di banche e assicurazioni ai dipendenti: migliaia rientrano in ufficio\"Smart<\/a>
\nLavoratori specializzati spesso da fuori Milano <\/p>\n

In Italia conta 110 dipendenti che fanno capo al sito di Assago<\/strong>. Si tratta in gran parte di lavoratori giovani, altamente specializzati<\/strong>, con competenze tecniche e creative di alto livello, spesso difficili da reperire sul mercato. Molti di loro non risiedono n\u00e9 a Milano n\u00e9 in Lombardia: una situazione resa sostenibile proprio dall\u2019organizzazione dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa, che negli ultimi anni prevedeva una consistente quota di lavoro da remoto. Tra sindacato, rappresentanti dei lavoratori e il gruppo dirigente di Ubisoft Italia, in questi anni erano stati costruiti percorsi di confronto e decisione condivisi,<\/strong> con l\u2019obiettivo di garantire all\u2019impresa il massimo livello di professionalit\u00e0 e ai lavoratori soluzioni concrete di conciliazione e sostenibilit\u00e0 del lavoro. Un equilibrio che ora rischia di saltare.<\/p>\n

Approfondisci:<\/p>\n

Il 60% delle aziende lombarde abbraccia l\u2019intelligenza artificiale, ma in che modo? E lo smart working?\"Il<\/a>
\nI sindacati <\/p>\n

“\u00c8 chiaro – dichiara Andrea Rosafalco della Fiom di Milano – che una decisione come questa, presa senza alcun preavviso, mette in difficolt\u00e0 moltissimi lavoratori.<\/strong> Per questi \u00e8 impensabile trasferirsi di punto in bianco in una citt\u00e0 diversa, a maggior ragione in una citt\u00e0 come Milano, dove i costi degli alloggi sono proibitivi, senza parlare dello stravolgimento degli equilibri familiari e personali di vita”. Secondo il sindacato, non si tratta semplicemente di una riduzione dello smart working, ma di un vero cambio di paradigma che rischia di compromettere la stessa filosofia del lavoro in Ubisoft. “Oggi – prosegue Rosafalco – non abbiamo pi\u00f9 a che fare con un tentativo di riduzione del lavoro da remoto, quanto piuttosto con una scelta che contraddice il senso stesso del lavoro delle persone Ubisoft: un lavoro fondato su creativit\u00e0, autonomia e condivisione degli obiettivi all\u2019interno dei team”.<\/p>\n

\"Assago,<\/p>\n

Il presidio dei lavoratori Ubisoft nella sede di Assago<\/p>\n

Sulla stessa linea Andrea Tortelli della Fiom: “Se la scelta del Ceo fosse portata fino in fondo, molti lavoratori sarebbero costretti a lasciare il proprio impiego. Le prospettive e l\u2019esistenza stessa del sito milanese sarebbero seriamente messe a rischio”.<\/p>\n

“Questo – conclude Tortelli – \u00e8 uno sciopero che supera i confini e che unisce i lavoratori: una cosa straordinaria, che ci d\u00e0 forza e dimostra quanto il tema del lavoro flessibile<\/strong> sia ormai centrale nella vita delle persone”.<\/p>\n

La protesta <\/p>\n

E ieri, ad Assago, nei pressi della sede Ubisoft a Milanofiori Nord, erano in tanti a manifestare con cartelli, bandiere e fischietti. I lavoratori chiedono rispetto, dialogo e soluzioni sostenibili, nella convinzione che il futuro del lavoro non possa essere costruito con decisioni calate dall\u2019alto, ma solo attraverso il confronto e la partecipazione.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u00c8 un vero e proprio incubo quello che stanno vivendo i 110 lavoratori della Ubisoft di Assago, costretti…\n","protected":false},"author":3,"featured_media":349385,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[173],"tags":[13074,4072,18868,28699,1537,90,89,9324,1574,195,198,199,197,200,201,18589,194,196,10521,18512],"class_list":{"0":"post-349384","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-scienza-e-tecnologia","8":"tag-arrivano","9":"tag-azienda","10":"tag-cancella","11":"tag-game","12":"tag-it","13":"tag-italia","14":"tag-italy","15":"tag-lavoratori","16":"tag-over","17":"tag-science","18":"tag-science-and-technology","19":"tag-scienceandtechnology","20":"tag-scienza","21":"tag-scienza-e-tecnologia","22":"tag-scienzaetecnologia","23":"tag-smart","24":"tag-technology","25":"tag-tecnologia","26":"tag-videogiochi","27":"tag-working"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@it\/116055438057955488","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/349384","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=349384"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/349384\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/349385"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=349384"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=349384"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=349384"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}