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<\/p>\n di
\n Massimiliano Jattoni Dall\u2019As\u00e9n<\/p>\n
Nel 2025 le retribuzioni dei vertici bancari sono cresciute in media del 22%, arrivando a quasi 300 volte lo stipendio dei dipendenti. Sul podio i ceo di JPMorgan, Goldman Sachs e Citigroup<\/p>\n
A Wall Street li chiamano bonus, pacchetti azionari, carried interest. Ma visti da fuori \u2014 e soprattutto confrontati con gli stipendi medi dei dipendenti \u2014 sembrano un\u2019altra unit\u00e0 di misura: quella dell\u2019euforia finanziaria. Come ha rivelato il Financial Times, nel 2025 i sei amministratori delegati delle maggiori banche americane hanno portato a casa oltre 250 milioni di dollari complessivi<\/b>, con compensi individuali tutti sopra quota 40 milioni. Una pioggia di milioni che racconta meglio di qualunque indice l\u2019anno d\u2019oro della finanza statunitense.<\/p>\n
Alla guida dei colossi di Wall Street \u2014 JPMorgan Chase, Bank of America, Citigroup, Goldman Sachs, Wells Fargo e Morgan Stanley<\/b> \u2014 i sei ceo hanno incassato in media il 22% in pi\u00f9 rispetto all\u2019anno precedente. Gi\u00e0 nel 2024 guadagnavano 298 volte lo stipendio del dipendente mediano delle rispettive banche<\/b>. Ora il divario \u00e8 destinato ad allargarsi ancora, proprio mentre l\u2019inflazione continua a mordere il potere d\u2019acquisto degli americani.
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La classifica<\/p>\n
Il pi\u00f9 pagato \u00e8 stato David Solomon<\/b>, numero uno di Goldman Sachs: 47 milioni di dollari<\/b> tra bonus cash, azioni e una voce sempre pi\u00f9 tipica della finanza alternativa, il carried interest sui fondi gestiti dalla banca. Una scelta \u2014 spiegano i documenti societari \u2014 pensata per allineare la sua retribuzione ai grandi gestori patrimoniali e non perdere i manager di punta in un mercato ipercompetitivo.<\/p>\n
Subito dietro si sono mossi gli altri protagonisti del grande risiko bancario americano. Brian Moynihan<\/b> di Bank of America ha raggiunto quota 41 milioni, con un balzo del 17% in un solo anno. Jane Fraser<\/b> di Citigroup \u00e8 salita a 42 milioni<\/b>, quasi un quarto in pi\u00f9 rispetto all\u2019anno precedente, impreziositi da un bonus di \u00abfedelt\u00e0\u00bb da 25 milioni incassato in autunno.<\/p>\n
Davanti a lei solo Jamie Dimon<\/b>, il decano dei banchieri americani, con 43 milioni<\/b>, e Ted Pick<\/b>, arrivato a 45 milioni <\/b>nel pieno della ripresa dell\u2019investment banking.<\/p>\n
Il\u00a0\u00abbull market banking\u00bb<\/p>\n
Numeri che non nascono nel vuoto. L\u2019anno scorso le azioni delle grandi banche statunitensi sono salite in media del 42%, sospinte dal ritorno delle operazioni straordinarie, dal rilancio dei mercati dei capitali e soprattutto da un clima regolatorio tornato pi\u00f9 morbido. Washington ha allentato diversi vincoli introdotti dopo la crisi del 2008<\/b>: maggiore leva per gli istituti sistemici, stress test rivisti, meno paletti sui prestiti pi\u00f9 rischiosi.<\/p>\n
\u00c8 la nuova stagione del \u00abbull market banking\u00bb, come l\u2019ha definita l\u2019analista Mike Mayo: risultati da mercato toro (con un mercato azionario nel quale i rialzi si susseguono per numerose sedute) e stipendi da mercato toro. Con una differenza rispetto al passato recente: stavolta le banche non stanno solo sopravvivendo alle regole, ma prosperano grazie al loro smantellamento parziale<\/b>.<\/p>\n
Il perch\u00e9<\/p>\n
Alcune storie aziendali spiegano meglio di altre l\u2019esplosione delle buste paga dei vertici. Citigroup, per anni fanalino di coda del settore, \u00e8 diventata nel 2025 il titolo bancario migliore di Wall Street<\/b>, mentre si avvicina al traguardo di una ristrutturazione mastodontica voluta da Fraser, ormai completata per oltre l\u201980 per cento. Wells Fargo, sotto la guida di Charlie Scharf, ha finalmente visto cadere il tetto da 2.000 miliardi di dollari agli attivi<\/b> imposto dopo lo scandalo dei conti fasulli che aveva travolto la banca californiana.<\/p>\n
Entrambi, Fraser e Scharf, hanno anche conquistato il doppio ruolo di ceo e presidente del consiglio di amministrazione<\/b>, formula gi\u00e0 adottata dagli altri giganti del settore e che concentra ancora di pi\u00f9 potere \u2014 e remunerazione \u2014 nelle mani dei vertici.<\/p>\n
Il paradosso<\/p>\n
Il paradosso, osservano molti investitori, \u00e8 che mentre Wall Street festeggia utili record e pacchetti retributivi sempre pi\u00f9 creativi, il resto dell\u2019economia americana continua a fare i conti con salari che crescono lentamente e con un costo della vita diventato il primo tema politico.<\/p>\n
Per ora, per\u00f2, nel cuore finanziario degli Stati Uniti la distanza tra piani alti e sportelli continua ad allargarsi. E i milioni che piovono sui ceo raccontano che il ciclo d\u2019oro delle banche \u00e8 tutt\u2019altro che finito.<\/p>\n
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