{"id":373463,"date":"2026-02-27T23:44:16","date_gmt":"2026-02-27T23:44:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/373463\/"},"modified":"2026-02-27T23:44:16","modified_gmt":"2026-02-27T23:44:16","slug":"il-fondatore-di-twitter-dorsey-licenzia-il-40-dei-dipendenti-della-sua-nuova-azienda-block-lai-ha-cambiato-il-nostro-modo-di-lavorare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/373463\/","title":{"rendered":"Il fondatore di Twitter Dorsey licenzia il 40% dei dipendenti della sua nuova azienda Block: \u00abL\u2019AI ha cambiato il nostro modo di lavorare\u00bb"},"content":{"rendered":"<p>La societ\u00e0 di servizi finanziari Block taglier\u00e0 4.000 persone. \u00abI clienti costruiranno direttamente i servizi di cui hanno bisogno con le nostre interfacce digitali\u00bb<\/p>\n<p class=\"chapter-paragraph\"><b>Jack Dorsey, fondatore di Twitter, ha deciso di licenziare il 40% dell\u2019organico della sua nuova azienda Block. <\/b>L\u2019imprenditore ha annunciato che <b>4.000 dei 10 mila dipendenti del gruppo di servizi finanziari \u00abnon sono pi\u00f9 necessari\u00bb per servire i clienti attuali e quelli che arriveranno in futuro.<\/b> \u00abNon stiamo prendendo questa decisione perch\u00e9 siamo in difficolt\u00e0. Il nostro business \u00e8 solido. Il margine lordo continua a crescere, serviamo sempre pi\u00f9 clienti e la redditivit\u00e0 sta migliorando\u00bb, ha spiegato Dorsey. \u00abMa qualcosa \u00e8 cambiato\u00bb, ha aggiunto.<b> \u00abStiamo gi\u00e0 vedendo che gli strumenti di intelligenza che stiamo creando e utilizzando<\/b>, combinati con team pi\u00f9 piccoli e snelli, <b>stanno abilitando un nuovo modo di lavorare che cambia radicalmente cosa significa costruire e gestire un&#8217;azienda. <\/b>E tutto ci\u00f2 sta accelerando rapidamente\u00bb.<\/p>\n<p>    I licenziamenti di massa<\/p>\n<p class=\"chapter-paragraph\">L\u2019organico di Block scender\u00e0 cos\u00ec immediatamente a meno di 6.000 dipendenti. \u00abAvevo due opzioni: ridurre gradualmente nel corso di mesi o anni mentre questo cambiamento si sviluppa, o <b>essere onesti su dove stiamo andando e agire subito<\/b>\u00bb, ha scritto Dorsey.\u00a0\u00abHo scelto la seconda. Round ripetuti di tagli sono distruttivi per il morale, per la concentrazione e per la fiducia che clienti e azionisti ripongono nella nostra capacit\u00e0 di leadership. <b>Preferisco prendere un&#8217;azione dura e chiara ora e costruire da una posizione in cui crediamo, piuttosto che gestire una lenta riduzione di personale verso lo stesso risultato\u00bb.<\/b>    &#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;\n<\/p>\n<p>    La nuova Block<\/p>\n<p class=\"chapter-paragraph\">Dorsey intende quindi anticipare quelli che, a suo giudizio, sono i tempi che verranno e <b>ricostruire le fondamenta aziendali di Block sui nuovi strumenti di intelligenza artificiale.\u00a0\u00ab<\/b>Costruiremo quest&#8217;azienda con l&#8217;intelligenza al centro di tutto ci\u00f2 che facciamo\u00bb, ha spiegato. \u00abIl nostro modo di lavorare, di creare, di servire i clienti. I nostri clienti sentiranno questo cambiamento, e li aiuteremo a navigarlo: verso un futuro in cui potranno costruire direttamente le loro funzionalit\u00e0, composte dalle nostre capacit\u00e0 e servite attraverso le nostre interfacce\u00bb<\/p>\n<p>    L\u2019alibi dell\u2019Ai<\/p>\n<p class=\"chapter-paragraph\"><b>L\u2019annuncio di Dorsey ha fatto schizzare le azioni di Block a Wall Street: il titolo tratta in rialzo del 20%<\/b>, assegnando alla societ\u00e0 una capitalizzazione di oltre 33 miliardi di dollari. <b>Non tutti sono convinti per\u00f2 della sincerit\u00e0 delle motivazioni dell\u2019imprenditore.<\/b> Secondo i critici, Block aveva assunto troppe persone negli ultimi anni rispetto alla crescita effettiva delle sue attivit\u00e0 e, quindi, <b>la rivoluzione AI sarebbe solo un alibi per mascherare un normale, per quanto drastico, piano di taglio dei costi<\/b>. D\u2019altra parte, l\u2019azienda e Dorsey non sono nuovi a eccessi di spesa: basti pensare che<b> a ottobre 2025 Block ha organizzato a Oakland un mega-party di tre giorni e da 68 milioni di dollari per 8000 dipendenti. <\/b>Una festa che per molti di loro sar\u00e0 di addio.\u00a0<\/p>\n<p class=\"is-last-update\" datetime=\"2026-02-27T15:38:30+01:00\">27 febbraio 2026<\/p>\n<p class=\"is-copyright\">\n            \u00a9 RIPRODUZIONE RISERVATA\n        <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La societ\u00e0 di servizi finanziari Block taglier\u00e0 4.000 persone. \u00abI clienti costruiranno direttamente i servizi di cui hanno&hellip;\n","protected":false},"author":3,"featured_media":373464,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[6],"tags":[59769,4072,215819,15828,4913,2295,1039,483,665,4933,14,2588,7884,3761,215818,16578,15291,215820,4036,8,5560,667,35734,1537,90,89,3776,7,15,82,9,83,10,273,215821,215822,4483,18556,44357,215823,1324,25203,13,11,80,84,12,81,85],"class_list":["post-373463","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-ultime-notizie","tag-alibi","tag-azienda","tag-azienda-block","tag-block","tag-cambiamento","tag-cambiato","tag-capacita","tag-cio","tag-clienti","tag-costruire","tag-cronaca","tag-dipendenti","tag-direttamente","tag-dollari","tag-dorsey","tag-finanziari","tag-fondatore","tag-fondatore-twitter","tag-gestire","tag-headlines","tag-imprenditore","tag-intelligenza","tag-interfacce","tag-it","tag-italia","tag-italy","tag-lavorare","tag-news","tag-notizie","tag-notizie-di-cronaca","tag-notizie-principali","tag-notiziedicronaca","tag-notizieprincipali","tag-nuova","tag-nuova-azienda","tag-nuova-azienda-block","tag-nuovi","tag-organico","tag-servire","tag-servire-clienti","tag-servizi","tag-servizi-finanziari","tag-titoli","tag-ultime-notizie","tag-ultime-notizie-di-cronaca","tag-ultime-notizie-e-news-di-oggi","tag-ultimenotizie","tag-ultimenotiziedicronaca","tag-ultimenotizieenewsdioggi"],"share_on_mastodon":{"url":"","error":"Validation failed: Text character limit of 500 exceeded"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/373463","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=373463"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/373463\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/373464"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=373463"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=373463"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=373463"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}