{"id":385135,"date":"2026-03-07T16:55:15","date_gmt":"2026-03-07T16:55:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/385135\/"},"modified":"2026-03-07T16:55:15","modified_gmt":"2026-03-07T16:55:15","slug":"coop-raggiunto-laccordo-tra-azienda-e-sindacati-nulla-di-fatto-per-sulmona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/385135\/","title":{"rendered":"Coop, raggiunto l&#8217;accordo tra azienda e sindacati. Nulla di fatto per Sulmona"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"777\" height=\"437\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/coop.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-132345\" style=\"width:840px;height:auto\"  \/><\/p>\n<p>\u201cMassima tutela occupazionale, un piano di incentivi per gli esodi volontari e la previsione che la cessione di 24 supermercati avvenga in uno scenario atto a garantire la continuit\u00e0 occupazionale e gestionale\u201d. Questi i principali risultati dell\u2019accordo raggiunto ieri tra Unicoop Etruria e le organizzazioni sindacali sulla seconda fase del piano industriale 2025-2027. Avviate lo scorso dicembre, le interlocuzioni tra le parti hanno portato a un confronto chiaro e trasparente finalizzato a consolidare e rilanciare la Cooperativa di consumo nata il 1 luglio 2025 dalla fusione tra Unicoop Tirreno e Coop Centro Italia.<\/p>\n<p>\u201cIl confronto coi sindacati \u00e8 stato portato avanti con correttezza e spirito costruttivo da entrambe le parti, nell\u2019interesse del futuro di Unicoop Etruria \u2013 dichiara Gianni Tarozzi, presidente del consiglio di gestione di Unicoop Etruria \u2013 Questa fase si concluder\u00e0 nei prossimi mesi con un nuovo assetto organizzativo e una presenza pi\u00f9 equilibrata sui territori per ottimizzare risorse e competenze, migliorare l\u2019efficienza operativa e rafforzare l\u2019offerta commerciale della Cooperativa.\u201d <\/p>\n<p>Un piano di riorganizzazione che nulla prevede per la sede Coop di Sulmona sulla quale di fatto nessuna decisione \u00e8 stata ancora presa nemmeno riguardo ai tempi. L\u2019obiettivo, assicurano da Unicoop Etrutria, \u00e8 quello di vendere ad un acquirente affidabile che rispetti il Contratto collettivo nazionale e che mantenga il livello occupazionale. <\/p>\n<p>A livello nazionale, continuano dall\u2019azienda, Unicoop Etruria intende mantenere una presenza capillare in Toscana e sviluppare una presenza pi\u00f9 armonica e sostenibile in Umbria, nell\u2019alto Lazio, nella citt\u00e0 di Roma e nella provincia dell\u2019Aquila, con l\u2019obiettivo di continuare a rappresentare per soci e clienti un punto di riferimento per la spesa quotidiana e per la promozione di iniziative di valore per le comunit\u00e0 locali. \u201cPer questo \u2013 spiegano \u2013 nei prossimi mesi sono previsti investimenti significativi per l\u2019ammodernamento e l\u2019innovazione, sia strutturale che tecnologica, di punti vendita e magazzini logistici e per aumentare la convenienza in difesa del potere di acquisto di soci e clienti\u201d. Previste inoltre risorse da destinare alla formazione dei lavoratori, ristrutturazioni profonde in 18 supermercati di Toscana e Lazio e, nel biennio 2025-2027, l\u2019apertura di 3 nuovi punti vendita in Umbria, a Terni, Gubbio e Norcia.<\/p>\n<p>\u201cQuello avviato \u00e8 un cammino complesso ma necessario, per assicurare alla Cooperativa una prospettiva di sviluppo duraturo, capace di garantire la tutela dei lavoratori e la centralit\u00e0 dei soci. Possiamo guardare al futuro con maggiore sicurezza, consolidando il cammino intrapreso e avviando investimenti importanti\u201d, ha dichiarato Simonetta Radi, presidente del consiglio di sorveglianza di Unicoop Etruria. Grazie all\u2019intesa raggiunta, 180 lavoratori in esubero nella sede di Vignale Riotorto e nei presidi di Castiglione del Lago, Terni e Roma, potranno beneficiare di un importante piano di incentivi all\u2019esodo, per quanto riguarda la cessione dei 24 negozi a insegna Coop e Superconti, un impegno preciso a garantire rilevanti strumenti di tutela per i lavoratori.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u201cMassima tutela occupazionale, un piano di incentivi per gli esodi volontari e la previsione che la cessione di&hellip;\n","protected":false},"author":3,"featured_media":385136,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[172],"tags":[579,178,177,56788,1537,90,89,190,5174,21241,221305],"class_list":["post-385135","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-affari","tag-accordo","tag-affari","tag-business","tag-coop","tag-it","tag-italia","tag-italy","tag-lavoro","tag-sindacati","tag-sulmona","tag-unicoop-etruria"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@it\/116188946546303395","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/385135","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=385135"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/385135\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/385136"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=385135"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=385135"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=385135"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}