{"id":43590,"date":"2025-08-12T17:45:10","date_gmt":"2025-08-12T17:45:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/43590\/"},"modified":"2025-08-12T17:45:10","modified_gmt":"2025-08-12T17:45:10","slug":"in-un-video-aveva-sponsorizzato-la-sua-assunzione-in-gravidanza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/43590\/","title":{"rendered":"in un video aveva “sponsorizzato” la sua assunzione in gravidanza"},"content":{"rendered":"

La contabile che Amabile<\/strong>, azienda dal fatturato milionario fondata dall\u2019influencer e imprenditrice Martina<\/strong> Strazzer<\/strong>, aveva assunto mentre era incinta, raccontando sui social la scelta virtuosa, \u00e8 stata lasciata a casa. A rivelarlo nella sua newsletter \u00e8 la giornalista Charlotte<\/strong> Matteini<\/strong> che, sentita l\u2019ormai ex dipendente, Sara, racconta la vicenda.<\/p>\n

L\u2019assunzione di Sara viene sponsorizzata da Martina Strazzer a novembre 2024. Il video sul profilo Tiktok della imprenditrice incassa quasi 2 milioni di visualizzazioni e oltre 200mila mi piace. Il messaggio riportato nella didascalia \u00e8 chiaro: \u201cIo nel mio piccolo cerco di portare un cambiamento. So di andare controcorrente e mi rabbrividisce sapere che questa purtroppo \u00e8 la realt\u00e0 per tantissime donne\u201d.<\/p>\n

Come spiegato anche da Strazzer, la nuova impiegata amministrativa entra in azienda a luglio 2024. \u201cHo aperto una posizione per un\u2019impiegata amministrativa, ho fatto molti colloqui ma dato che non ero convinta di nessuna delle candidate ho deciso di andare a ripescare<\/strong> dei curricola dal mio passato\u201d, racconta l\u2019influencer. Alla mail di Amabile, come racconta la stessa Strazzer, Sara risponde dichiarando subito di essere incinta<\/strong>. Ma l\u2019imprenditrice, che nei suoi profili ha sempre sponsorizzato il welfare fortemente voluto in azienda, \u201cnonostante questo\u201d decide comunque di fare il colloquio<\/strong>. L\u2019impressione \u00e8 positiva e cos\u00ec la assume<\/strong>. \u201cCi siamo confrontate e abbiamo trovato il modo per rendere questi mesi insieme pi\u00f9 efficienti possibili in modo tale che alla sua partenza, chiamiamola cos\u00ec, la situazione in azienda fosse il pi\u00f9 stabile possibile cos\u00ec da affrontare i mesi senza di lei\u201d, spiega ancora nel video di novembre Strazzer.<\/p>\n

Sara viene da un lavoro a tempo indeterminato<\/strong> ma l\u2019assunzione, racconta ancora Matteini, \u00e8 a tempo determinato<\/strong>. Il salto nel vuoto, per\u00f2, motivato da un presunto welfare aziendale che avrebbe permesso a Sara un orario pi\u00f9 flessibile e in linea con gli orari della bambina presto in arrivo, racconta la contabile nella newsletter, \u00e8 pieno di rassicurazioni da parte di Strazzer. \u201cMi hanno spiegato che Amabile non assume mai subito a tempo indeterminato, assicurandomi per\u00f2 che sarei stata stabilizzata<\/strong> al primo<\/strong> rinnovo<\/strong> \u2013 dice Sara a Matteini \u2013 Io ho chiesto spesso certezze perch\u00e9 per loro stavo lasciando un posto sicuro, ero incinta e volevo rassicurazioni. Mi hanno sempre detto di non preoccuparmi\u201d.<\/p>\n

Cos\u00ec entra in azienda, \u201ccontentissima\u201d di poter lavorare per Amabile che, sulla carta, le sembra \u201cun\u2019azienda fantastica\u201d. L\u2019ex contabile mette subito in chiaro come avrebbe voluto organizzare la maternit\u00e0, cio\u00e8 prendendo sia i cinque mesi obbligatori che i tre facoltativi, pagati all\u201980%. Il rientro era previsto a luglio 2025.<\/p>\n

Poi, pochi mesi fa, mentre era ancora in maternit\u00e0, l\u2019amara sorpresa: nessun rientro a luglio, il contratto sarebbe stato interrotto. Un mancato rinnovo legittimo da parte di Amabile ma che cozza con la narrazione social dell\u2019azienda.<\/p>\n

Lasciata a casa, racconta Sara, nonostante durante la maternit\u00e0 \u201cmi sia sempre resa disponibile sia prima di partorire che dopo la nascita di mia figlia\u201d e nonostante \u201cdopo la nascita di mia figlia abbia persino fatto dei corsi da remoto tenendo la bambina in fasce accanto a me\u201d, dice ancora.<\/p>\n

Il mancato rinnovo per la neomamma \u00e8 una doccia fredda. Anche mentre \u00e8 in maternit\u00e0, infatti, Sara non smette comunque di chiedere rassicurazioni. A febbraio, per esempio, racconta di aver avuto un incontro con Strazzer per capire dove iscrivere la figlia al nido e avere certezze del rinnovo. \u201cMi ha detto che mi stavano aspettando, che non vedevano l\u2019ora che tornassi e che potevo tranquillamente iscrivere la bambina nel nido<\/strong> accanto<\/strong> alla sede<\/strong>\u201c, racconta ancora a Matteini.<\/p>\n

Poi iniziano le convocazioni da parte di due nuove figure dell\u2019azienda, l\u2019HR manager e il CFO. A Sara viene detto che ci sono dei problemi con il suo lavoro che per\u00f2, una volta tornata a casa e riflettuto, secondo la contabile \u201cera corretto\u201d. Pochi giorni dopo un nuovo colloquio, questa volta con la stessa Strazzer: \u201cMi dice che hanno riscontrato molte mancanze e criticit\u00e0, e che le dispiace ma le cose non erano state fatte correttamente. Chiedo allora di elencare tutte le criticit\u00e0, perch\u00e9 se ho sbagliato voglio sapere dove e come, per imparare dai miei errori. Per esempio, i corrispettivi erano stati registrati come da normativa: se loro volevano un altro metodo, non poteva essere considerato un errore mio. Mi rispondono che quella era solo una delle tante cose e non era necessario soffermarsi\u201d, si legge ancora nella newsletter di Matteini. Sara racconta di aver quindi chiesto delucidazioni sugli errori, ma di non averle mai ricevute.<\/p>\n

La neomamma oggi, dopo averci riflettuto, ha deciso di raccontare tutto. L\u2019azienda, invece, specifica Matteini in fondo al pezzo della sua newsletter, Ma che, davvero?, che ha scelto di lasciare aperta a tutti per diffondere la storia, al momento non ha risposto. La giornalista ha infatti chiesto risposte che, per\u00f2, non sono ancora arrivate.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La contabile che Amabile, azienda dal fatturato milionario fondata dall\u2019influencer e imprenditrice Martina Strazzer, aveva assunto mentre era…\n","protected":false},"author":3,"featured_media":43591,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1480],"tags":[1944,239,1537,90,89,240,1942,1943,1940,1941],"class_list":{"0":"post-43590","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-salute-femminile","8":"tag-femminile","9":"tag-health","10":"tag-it","11":"tag-italia","12":"tag-italy","13":"tag-salute","14":"tag-salute-femminile","15":"tag-salutefemminile","16":"tag-womens-health","17":"tag-womenshealth"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43590","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43590"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43590\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43591"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43590"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43590"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43590"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}