{"id":467356,"date":"2026-04-30T04:22:21","date_gmt":"2026-04-30T04:22:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/467356\/"},"modified":"2026-04-30T04:22:21","modified_gmt":"2026-04-30T04:22:21","slug":"le-aziende-che-fanno-crescere-di-piu-la-top-25-italiana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/467356\/","title":{"rendered":"Le aziende che fanno crescere di pi\u00f9: la top 25 italiana"},"content":{"rendered":"<p><strong>LinkedIn<\/strong> ha pubblicato la nuova edizione della classifica Top Companies Italia, che individua le <strong>25 aziende con pi\u00f9 di 500 dipendenti<\/strong> nel Paese capaci di offrire le migliori <strong>opportunit\u00e0 di crescita e sviluppo professionale<\/strong>. La selezione si basa su <a href=\"#metodologia\" data-rel=\"anchorinner\">diversi fattori<\/a> legati sia alle organizzazioni sia ai percorsi dei professionisti.<\/p>\n<p>La lista si propone come una guida per chi vuole rafforzare le proprie competenze, cercare nuove opportunit\u00e0 lavorative o intraprendere un percorso professionale diverso.<\/p>\n<p>Le aziende che fanno crescere di pi\u00f9: la top 25 italiana<\/p>\n<tr>\n<td>1. <strong>Accenture<\/strong><\/td>\n<td>14. <strong>Procter &amp; Gamble<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2. <strong>Micron Technology<\/strong><\/td>\n<td>15. <strong>Generali<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>3. <strong>Sap<\/strong><\/td>\n<td>16. <strong>Dxc Technology<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>4. <strong>Salesforce<\/strong><\/td>\n<td>17. <strong>Vertiv<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>5. <strong>Leonardo<\/strong><\/td>\n<td>18. <strong>Hitachi<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>6. <strong>Prysmian<\/strong><\/td>\n<td>19. <strong>Unicredit<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>7. <strong>Ferrovie dello Stato Italiane S.p.A.<\/strong><\/td>\n<td>20. <strong>Avio Aero<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>8. <strong>Poste Italiane<\/strong><\/td>\n<td>21. <strong>Boston Scientific<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>9. <strong>Amazon<\/strong><\/td>\n<td>22. <strong>Abstract<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>10. <strong>STMicroelectronics<\/strong><\/td>\n<td>23. <strong>Pfizer<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>11. <strong>EY<\/strong><\/td>\n<td>24. <strong>Gsk<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>12. <strong>Ibm<\/strong><\/td>\n<td>25. <strong>Eli Lilly and Company<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>13. <strong>Intesa Sanpaolo<\/strong><\/td>\n<td\/><\/tr>\n<p>In testa si confermano i grandi player della <strong>consulenza e della tecnologia<\/strong>. <strong>Accenture<\/strong> mantiene il 1\u00b0 posto per il <a href=\"https:\/\/www.businesspeople.it\/lavoro\/le-25-aziende-dove-fare-carriera-in-italia-secondo-linkedin\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">secondo anno consecutivo<\/a>, a conferma del peso delle competenze legate alla trasformazione digitale, alla consulenza strategica e all\u2019innovazione organizzativa.<\/p>\n<p>Tra i movimenti pi\u00f9 rilevanti c\u2019\u00e8 il balzo di <strong>Micron Technology<\/strong>, che passa dalla 22\u00aa alla 2\u00aa posizione. La crescita del Gruppo, insieme alla presenza di STMicroelectronics nella top 10, segnala l\u2019avanzata del settore dei semiconduttori e delle tecnologie avanzate.<\/p>\n<p>Sono sette le nuove aziende che entrano nella classifica. Tra queste figurano <b>Sap<\/b>\u00a0nel software development, <strong>Procter &amp; Gamble<\/strong>, nel manufacturing, e <strong>Generali<\/strong>, nel settore assicurativo. A queste si aggiungono <strong>Abstract<\/strong>, <strong>Boston Scientific<\/strong>, <strong>Pfizer<\/strong> e <strong>Gsk<\/strong>.<\/p>\n<p>L\u2019ingresso di <strong>Sap<\/strong> al 3\u00b0 posto, insieme alla presenza di <strong>Salesforce<\/strong>, <strong>Ibm<\/strong> e <strong>Dxc Technology<\/strong>, mostra il ruolo sempre pi\u00f9 strategico del software e dei servizi IT, trainati dalla domanda di competenze digitali avanzate, dal cloud all\u2019intelligenza artificiale.<\/p>\n<p>La classifica evidenzia anche la forza di settori come <strong>healthcare<\/strong>, <strong>life sciences<\/strong> e beni di largo consumo. Il comparto farmaceutico chiude la graduatoria con <strong>Pfizer<\/strong>, <strong>Gsk<\/strong> ed <strong>Eli Lilly and Company<\/strong>, confermandosi dinamico per le opportunit\u00e0 di carriera in ambito scientifico.<\/p>\n<p>Spicca anche la presenza di grandi realt\u00e0 industriali e infrastrutturali italiane come <strong>Leonardo<\/strong>, <strong>Prysmian<\/strong>, <strong>Ferrovie dello Stato Italiane<\/strong> e <strong>Poste Italiane<\/strong>, attive in ambiti strategici come difesa e aerospazio, energia e telecomunicazioni, mobilit\u00e0, logistica, servizi finanziari e postali.<\/p>\n<p>Come nasce la classifica LinkedIn<\/p>\n<p>La metodologia utilizza i dati di <strong>LinkedIn<\/strong> per classificare le aziende in base a <strong>otto aspetti fondamentali<\/strong>: capacit\u00e0 di avanzamento, aumento delle competenze, stabilit\u00e0 aziendale, opportunit\u00e0 esterna, affinit\u00e0 aziendale, diversit\u00e0 di genere, background formativo e presenza dei dipendenti nel Paese.<\/p>\n<p>Per essere considerate idonee, le aziende devono avere almeno 500 dipendenti in Italia al 31 dicembre 2025. Il tasso di abbandono non deve essere superiore al 10% nel periodo analizzato, e vengono escluse le aziende che hanno registrato tassi di licenziamento pari o superiori al 10% della forza lavoro tra il 1\u00b0 gennaio 2025 e la data di pubblicazione della classifica.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.whatsapp.com\/channel\/0029VagUEgeCxoAtLpug2u1i\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" style=\"font-size: 18px; color:var(--bianco) !important;text-decoration:none !important;\"><br \/>\nResta sempre aggiornato con il nuovo canale Whatsapp di Business People<br \/>\n<\/a><\/p>\n<p><b class=\"proprietary\">\u00a9 Riproduzione riservata<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"LinkedIn ha pubblicato la nuova edizione della classifica Top Companies Italia, che individua le 25 aziende con pi\u00f9&hellip;\n","protected":false},"author":3,"featured_media":467357,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[172],"tags":[178,177,3709,1537,90,89,129870],"class_list":["post-467356","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-affari","tag-affari","tag-business","tag-imprese","tag-it","tag-italia","tag-italy","tag-linkedin"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@it\/116491750491410923","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/467356","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=467356"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/467356\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/467357"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=467356"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=467356"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=467356"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}