{"id":469662,"date":"2026-05-01T15:26:16","date_gmt":"2026-05-01T15:26:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/469662\/"},"modified":"2026-05-01T15:26:16","modified_gmt":"2026-05-01T15:26:16","slug":"penny-market-assume-150-lavoratori-per-nuove-aperture-anche-senza-esperienza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/469662\/","title":{"rendered":"Penny Market assume 150 lavoratori per nuove aperture, anche senza esperienza"},"content":{"rendered":"<p><strong>Penny Market<\/strong> ha avviato una maxi campagna di recruiting in tutta Italia, con circa 150 posizioni aperte tra negozi, magazzini e sedi operative. Un\u2019iniziativa che si inserisce in un pi\u00f9 ampio piano di crescita della catena, destinato a proseguire per tutto l\u2019anno con nuove aperture e investimenti sul territorio.<\/p>\n<p>Il piano di assunzioni di Penny Market<\/p>\n<p>L\u2019azienda, facente parte del gruppo tedesco <strong>Rewe<\/strong>, continua a rafforzare la propria presenza nel nostro Paese, dove conta gi\u00e0 <strong>oltre 450 punti vendita<\/strong> distribuiti in quasi tutte le Regioni. Il programma di sviluppo prevede l\u2019apertura di circa <strong>60 nuovi supermercati<\/strong> entro l\u2019anno corrente, oltre al rinnovo di diversi store esistenti. Una strategia che si traduce in nuove opportunit\u00e0 occupazionali diffuse su scala nazionale.<\/p>\n<p>Le selezioni attualmente in corso riguardano sia i punti vendita gi\u00e0 operativi sia le nuove aperture previste nei prossimi mesi. Le posizioni sono distribuite lungo tutta la Penisola, da Nord a Sud, coinvolgendo regioni come Lombardia, Lazio, Toscana, Campania e Sicilia.<\/p>\n<p>Quali sono i profili ricercati<\/p>\n<p>Il discount tedesco ricerca personale con esperienza ma per alcune posizioni valuta anche candidature al primo inserimento lavorativo. Ecco le figure per cui si sono aperte selezioni:<\/p>\n<ul>\n<li>addetti alle vendite;<\/li>\n<li>addetti ai reparti;<\/li>\n<li>banconisti di gastronomia;<\/li>\n<li>macellai;<\/li>\n<li>store manager;<\/li>\n<li>vice responsabili di negozio;<\/li>\n<li>operai della logistica;<\/li>\n<li>assistenti amministrativi.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Opportunit\u00e0 anche per chi non ha esperienza<\/p>\n<p>Uno degli aspetti pi\u00f9 interessanti di questa campagna di assunzioni \u00e8 l\u2019apertura anche a candidati senza esperienza, soprattutto per quanto riguarda la posizione di <strong>addetto alle vendite<\/strong>. La catena punta a inserire nuove risorse da formare internamente, offrendo percorsi di formazione, crescita professionale e <strong>possibilit\u00e0 di carriera<\/strong> nel medio-lungo periodo.<\/p>\n<p>Un\u2019opportunit\u00e0 concreta soprattutto per giovani alla prima esperienza lavorativa o per chi desidera reinserirsi nel mercato del lavoro, in un settore che continua a garantire una certa stabilit\u00e0 occupazionale.<\/p>\n<p>Come candidarsi<\/p>\n<p>Per candidarsi, \u00e8 necessario iscriversi sul sito di <strong>Penny Market<\/strong>\u00a0e accedere alla sezione Lavora con noi, dove vengono pubblicate tutte le offerte disponibili. Da qui \u00e8 possibile consultare le posizioni aperte per area geografica e ruolo, oltre a inviare il proprio curriculum online.<\/p>\n<p>Il portale viene aggiornato costantemente, permettendo ai candidati di monitorare le nuove opportunit\u00e0 in tempo reale e candidarsi.<\/p>\n<p>Altri annunci di lavoro<\/p>\n<p>Le nuove assunzioni annunciate da <strong>Penny Market<\/strong> rappresentano un segnale positivo per il mercato del lavoro italiano, soprattutto nel comparto della grande distribuzione organizzata. Con i tanti inserimenti previsti e un piano di sviluppo ambizioso, l\u2019azienda del<strong> gruppo Rewe<\/strong> si conferma molto attiva sul fronte occupazionale e in decisa espansione.<\/p>\n<p>Sono molte le imprese e le multinazionali che hanno sedi in Italia a offrire possibilit\u00e0 di formazione aziendale, per ovviare al gap di competenze che spesso impedisce di colmare il <a href=\"https:\/\/quifinanza.it\/lavoro\/assunzioni-46-contratti-su-100-senza-personale\/961212\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">vuoto occupazionale<\/a> creato dalla mancanza di competenze specifiche. Tra queste c\u2019\u00e8 <a href=\"https:\/\/quifinanza.it\/lavoro\/trova-lavoro\/enel-assunzioni-laureati-senza-esperienza\/974742\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Enel<\/a>, che cerca neolaureati in materie Stem da inserire con contratto di apprendistato da convertire in tempo indeterminato. E poi c\u2019\u00e8 <a href=\"https:\/\/quifinanza.it\/lavoro\/trova-lavoro\/ferrero-assume-aprile-2026\/974437\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Ferrero<\/a>, multinazionale dell\u2019agro-alimentare che cerca personale stagionale per coprire profili molto diversi al fine di garantire l\u2019operativit\u00e0 della supply chain.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Penny Market ha avviato una maxi campagna di recruiting in tutta Italia, con circa 150 posizioni aperte tra&hellip;\n","protected":false},"author":3,"featured_media":469663,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[172],"tags":[178,177,1537,90,89,261891,10292,9235],"class_list":{"0":"post-469662","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-affari","8":"tag-affari","9":"tag-business","10":"tag-it","11":"tag-italia","12":"tag-italy","13":"tag-penny-market","14":"tag-supermercati","15":"tag-trova-lavoro"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@it\/116500023658496516","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/469662","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=469662"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/469662\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/469663"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=469662"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=469662"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=469662"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}