{"id":48023,"date":"2025-08-14T23:25:26","date_gmt":"2025-08-14T23:25:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/48023\/"},"modified":"2025-08-14T23:25:26","modified_gmt":"2025-08-14T23:25:26","slug":"congedo-straordinario-per-caregiver-siulp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/48023\/","title":{"rendered":"Congedo straordinario per Caregiver &#8211; SIULP"},"content":{"rendered":"<p>            <a href=\"https:\/\/siulp.it\/wp-content\/risorse\/2025\/08\/caregiver.webp\" data-caption=\"\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"696\" height=\"483\" class=\"entry-thumb td-modal-image\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/caregiver-696x483.webp.webp\"   alt=\"\" title=\"caregiver\"\/><\/a><\/p>\n<p>Il congedo straordinario previsto dalla Legge 104\/1992 rappresenta un fondamentale strumento di supporto per i lavoratori che assistono familiari con disabilit\u00e0 grave.<\/p>\n<p>Il beneficio consente ai Caregiver di prendersi cura dei propri cari assentandosi per lungo tempo senza perdere il posto di lavoro e mantenendo la retribuzione (il riferimento normativo \u00e8 l\u2019articolo 42 del Dlgs 151\/2001).<\/p>\n<p>La Legge 104\/1992 tutela i diritti delle persone con disabilit\u00e0 e loro familiari, prevedendo permessi retribuiti e congedi straordinari per assisterli.<\/p>\n<p>Il congedo straordinario \u00e8 previsto per i lavoratori dipendenti in base alla seguente priorit\u00e0:<\/p>\n<ul>\n<li>il coniuge convivente o la parte dell\u2019unione civile convivente o il convivente di fatto della persona disabile in situazione di gravit\u00e0;<\/li>\n<li>il padre o la madre, anche adottivi o affidatari, della persona disabile in situazione di gravit\u00e0 in caso di mancanza, decesso o presenza di patologie invalidanti del coniuge convivente o della parte dell\u2019unione civile convivente o del convivente di fatto;<\/li>\n<li>il figlio convivente della persona disabile in situazione di gravit\u00e0, nel caso in cui il coniuge convivente o la parte dell\u2019unione civile convivente o il convivente di fatto, ed entrambi i genitori del disabile siano mancanti, deceduti o affetti da patologie invalidanti;<\/li>\n<li>il fratello o la sorella convivente della persona disabile in situazione di gravit\u00e0, nel caso in cui il coniuge convivente o la parte dell\u2019unione civile convivente, o il convivente di fatto, entrambi i genitori e i figli conviventi del disabile siano mancanti, deceduti o affetti da patologie invalidanti;<\/li>\n<li>un parente o affine entro il terzo grado convivente della persona disabile in situazione di gravit\u00e0, nel caso in cui il coniuge convivente o la parte dell\u2019unione civile convivente, o il convivente di fatto, entrambi i genitori, i figli conviventi e i fratelli\/sorelle conviventi del disabile siano mancanti, deceduti o affetti da patologie invalidanti.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Per poter accedere al congedo straordinario Legge 104, \u00e8 necessario che il familiare assistito sia stato riconosciuto in stato di disabilit\u00e0 grave ai sensi dell\u2019articolo 3, comma 3, della Legge 104\/1992 e non sia ricoverato a tempo pieno (per le intere 24 ore) presso strutture ospedaliere o simili, pubbliche o private, che assicurino assistenza sanitaria continuativa.<\/p>\n<p>Il congedo straordinario ha una durata massima complessiva di due anni (730 giorni) nell\u2019arco della vita lavorativa del dipendente, fruibili anche in maniera frazionata. Nel senso che pu\u00f2 essere suddiviso in giorni interi (ma non frazionato in ore). Durante il congedo, il lavoratore ha diritto alla retribuzione e alla contribuzione figurativa ai fini pensionistici.<\/p>\n<p>L\u2019indennit\u00e0 per il congedo straordinario \u00e8 calcolata sulla base dell\u2019ultima retribuzione effettivamente percepita dal lavoratore nell\u2019ultimo mese di lavoro che precede il congedo (articolo 42, comma 5-ter, del Dlsg 51\/2001). L\u2019importo \u00e8 soggetto a un limite massimo annuale, rivalutato annualmente dall\u2019INPS.<\/p>\n<p>Durante il periodo di congedo, al lavoratore vengono riconosciuti contributi figurativi validi ai fini pensionistici, garantendo cos\u00ec la continuit\u00e0 contributiva.<\/p>\n<p>L\u2019importo massimo per il 2025 \u00e8 pari a 3.827,03 euro lordi al mese (57.038 euro l\u2019anno per 13 mensilit\u00e0, comprensivo dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro), che corrisponde a 125,80 euro al giorno.<\/p>\n<p>Advertisement<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.sagifin.it\/banner\/siulp\/banner-orizzontale-1.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">&#13;<br \/>\n<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/banner-orizzontale-2.jpg\"\/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Il congedo straordinario previsto dalla Legge 104\/1992 rappresenta un fondamentale strumento di supporto per i lavoratori che assistono&hellip;\n","protected":false},"author":3,"featured_media":48024,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[175],"tags":[8152,32061,41002,41319,239,7710,1537,90,89,191,9324,190,13003,240,1414],"class_list":{"0":"post-48023","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-salute","8":"tag-assistenza","9":"tag-caregiver","10":"tag-congedo","11":"tag-datore","12":"tag-health","13":"tag-inps","14":"tag-it","15":"tag-italia","16":"tag-italy","17":"tag-lavoratore","18":"tag-lavoratori","19":"tag-lavoro","20":"tag-permessi","21":"tag-salute","22":"tag-straordinario"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48023","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48023"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48023\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/48024"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48023"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48023"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48023"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}