{"id":481292,"date":"2026-05-09T00:04:16","date_gmt":"2026-05-09T00:04:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/481292\/"},"modified":"2026-05-09T00:04:16","modified_gmt":"2026-05-09T00:04:16","slug":"pensioni-anticipate-in-aumento-quota-103-e-opzione-donna-non-hanno-fatto-danni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/481292\/","title":{"rendered":"Pensioni anticipate in aumento: quota 103 e opzione donna non hanno fatto danni"},"content":{"rendered":"

Il governo Meloni \u00e8 stato duramente criticato per aver cancellato, dal 31 dicembre 2025, due misure di pensionamento flessibile che per anni avevano accompagnato i lavoratori verso un\u2019uscita anticipata dal lavoro: Opzione Donna<\/strong> e Quota 103<\/strong>.<\/p>\n

Le polemiche non sono mancate. \u201cStretta sulle pensioni<\/strong>\u201d e \u201critorno alla legge Fornero<\/strong>\u201d sono stati titoli ricorrenti su giornali e media. Eppure, i dati raccontano una realt\u00e0 diversa: la fine delle due misure non ha ridotto i pensionamenti anticipati<\/strong>. Al contrario, questi risultano addirittura in aumento.<\/p>\n

Pensioni anticipate in aumento: quota 103 e opzione donna non hanno fatto danni<\/p>\n

Secondo i dati INPS, nel primo trimestre del 2026<\/strong> sono andati in pensione anticipata 55.137 lavoratori<\/strong>, come riportato anche dal Sole 24 Ore.<\/p>\n

Si tratta di un numero superiore rispetto allo stesso periodo del 2025, quando i pensionamenti furono poco pi\u00f9 di 54.000<\/strong>: un incremento di circa il 2%<\/strong>, nonostante lo scorso anno fossero ancora in vigore sia Opzione Donna sia Quota 103.<\/p>\n

Questo dato suggerisce che la cessazione delle due misure non ha inciso negativamente<\/strong> sul numero complessivo di uscite anticipate.<\/p>\n

Tra le possibili spiegazioni, secondo diverse analisi, c\u2019\u00e8 la paura degli inasprimenti previsti dal 2027<\/strong>, con l\u2019aumento dei requisiti anagrafici e contributivi. Questo potrebbe aver spinto molti lavoratori ad anticipare la pensione.<\/p>\n

Un altro fattore \u00e8 la cosiddetta cristallizzazione del diritto<\/strong>. Chi aveva maturato i requisiti entro il 31 dicembre 2024 (Opzione Donna) o il 31 dicembre 2025 (Quota 103) pu\u00f2 ancora accedere alle misure. Tuttavia, \u00e8 probabile che solo una quota limitata<\/strong> dei pensionamenti del 2026 sia legata a queste opzioni ormai cessate.<\/p>\n

Non sembra aver avuto grande impatto nemmeno il cosiddetto bonus Giorgetti<\/strong><\/a>, che incentiva a restare al lavoro offrendo un aumento dello stipendio pari al 9,19%<\/strong> (grazie allo sgravio contributivo).<\/p>\n

Se avesse funzionato davvero, i pensionamenti anticipati non sarebbero cresciuti.<\/p>\n

Allo stesso modo, appare marginale l\u2019effetto della finestra di 3 mesi<\/strong> per la decorrenza delle pensioni, che potrebbe aver spostato alcune uscite dal 2025 al 2026: si tratta infatti di una regola gi\u00e0 presente anche negli anni precedenti.<\/p>\n

Ecco i perch\u00e9 di questi numeri che stridono rispetto alla chiusura di quota 103 e opzione donna<\/p>\n

L\u2019aumento delle pensioni anticipate, nonostante la fine delle due misure, conferma una tesi gi\u00e0 evidente da tempo: Quota 103 e Opzione Donna erano diventate poco appetibili<\/strong>.<\/p>\n

Entrambe prevedevano il calcolo contributivo<\/strong>, che comporta spesso una riduzione significativa dell\u2019assegno. Nel caso di Quota 103, per molti lavoratori \u2013 soprattutto quelli con lunghe carriere e contributi antecedenti al 1996 \u2013 il taglio poteva superare anche il 30% della pensione<\/strong>.<\/p>\n

Di fronte a una penalizzazione cos\u00ec rilevante, molti hanno preferito attendere qualche anno in pi\u00f9<\/strong> per accedere a una pensione piena e pi\u00f9 elevata.<\/p>\n

Per quanto riguarda Opzione Donna, oltre al calcolo contributivo, a pesare \u00e8 stata la forte riduzione della platea<\/strong>:<\/p>\n