{"id":495199,"date":"2026-05-17T19:05:16","date_gmt":"2026-05-17T19:05:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/495199\/"},"modified":"2026-05-17T19:05:16","modified_gmt":"2026-05-17T19:05:16","slug":"stage-stipendio-medio-attorno-ai-600-euro-per-i-neolaureati-rischio-fuga-allestero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/495199\/","title":{"rendered":"Stage, stipendio medio attorno ai 600 euro per i neolaureati: rischio fuga all\u2019estero"},"content":{"rendered":"<p>Studiare per anni, entrare nel mondo del lavoro attraverso uno <strong>stage<\/strong> e ricevere sui <strong>600 euro al mese<\/strong>.\u00a0\u00c8 questo uno dei dati che emergono dalla ricerca realizzata da <strong>Ing People Insights Lab<\/strong> con <strong>YouGov<\/strong> sul rapporto tra neolaureati, stage e valorizzazione del talento.\u00a0L\u2019indagine ha coinvolto 411 giovani tra i 20 e i 30 anni laureati negli ultimi due anni.<\/p>\n<p>Secondo quanto evidenziato, per sette neolaureati su dieci il talento in Italia non viene riconosciuto in modo adeguato e <strong>stipendio<\/strong>,\u00a0<b> e <\/b>qualit\u00e0 dell\u2019esperienza nell\u2019ambiente di lavoro orientano sempre pi\u00f9 la scelta tra restare in Italia oppure andare a cercare lavoro all\u2019estero.\n<\/p>\n<p>Il ruolo dello stage e i limiti<\/p>\n<p>Per i giovani lo stage continua a rappresentare il primo contatto con il mercato del lavoro. Circa la met\u00e0 dei giovani intervistati ha svolto almeno un\u2019esperienza di stage negli ultimi tre anni.<\/p>\n<p>Tra chi ha fatto uno stage, sei giovani su dieci hanno ricevuto un compenso. Il valore medio si \u00e8 attestato a 607 euro al mese, in crescita rispetto ai 565 euro registrati l\u2019anno precedente.<\/p>\n<p>Resta per\u00f2 limitata la quota di chi supera soglie pi\u00f9 alte: soltanto il 14% degli stagisti ha percepito oltre 800 euro mensili.<\/p>\n<p>Conti alla mano, e considerando il prezzo degli affitti nelle grandi citt\u00e0 in cui si concentrano maggiormente le aziende e, dunque, le opportunit\u00e0 di stage, appare evidente che l\u2019entit\u00e0 dei rimborsi non permette di vivere a chi si trasferisce in cerca di lavoro. A meno di un aiuto dalla famiglia.<\/p>\n<p>Queste le priorit\u00e0 indicate dai neolaureati:<\/p>\n<ul>\n<li>opportunit\u00e0 di apprendimento e formazione 55%;<\/li>\n<li>possibilit\u00e0 di assunzione 48%;<\/li>\n<li>rimborso spese: 47%.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il dato pi\u00f9 significativo riguarda i <strong>rifiuti<\/strong>: met\u00e0 dei giovani ha detto no almeno una volta a una proposta di <a href=\"https:\/\/quifinanza.it\/lavoro\/stage-lavoro-subordinato-stipendio-contributi-sentenza\/952140\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">stage<\/a> e, tra questi, il 36% lo ha fatto per un rimborso considerato insufficiente.<\/p>\n<p>La ricerca aggiunge poi come il 70% degli intervistati ritenga che il talento non sia valorizzato nel mercato italiano.\u00a0Per i neolaureati il riconoscimento passa soprattutto da tre aspetti:<\/p>\n<ul>\n<li>compenso adeguato 56%;<\/li>\n<li>opportunit\u00e0 di crescita professionale 53%;<\/li>\n<li>equilibrio vita-lavoro, flessibilit\u00e0 e smart working 48%.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le opportunit\u00e0 di crescita assumono un valore ancora pi\u00f9 alto tra le donne, indicate dal 63% delle intervistate.<\/p>\n<p>Lo stipendio decide se restare in Italia<\/p>\n<p>Per il 62% dei neolaureati lo stipendio rappresenta il principale motivo per scegliere di lavorare nel Paese.<\/p>\n<p>Seguono:<\/p>\n<ul>\n<li>possibilit\u00e0 di assunzione 40%;<\/li>\n<li>formazione e apprendimento 35%;<\/li>\n<li>flessibilit\u00e0 dell\u2019orario 32% tra chi ha gi\u00e0 svolto stage;<\/li>\n<li>smart working 27%.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Stage utile per costruire competenze<\/p>\n<p>Nonostante i rimborsi non sempre adeguati, l\u2019esperienza dello stage continua a essere considerata importante dai giovani che cercano lavoro.<\/p>\n<p>La met\u00e0 dei giovani che ha svolto uno stage dichiara di aver acquisito <strong>competenze relazionali<\/strong> e <strong>capacit\u00e0 di lavoro in team<\/strong>. La stessa percentuale riconosce anche un miglioramento delle <strong>competenze tecniche<\/strong>.<\/p>\n<p>Resta per\u00f2 contenuta la fiducia sulla trasformazione diretta dello stage in occupazione stabile: soltanto una minoranza immagina un passaggio immediato verso il lavoro.<\/p>\n<p>Le aspettative risultano pi\u00f9 alte tra chi possiede una <a href=\"https:\/\/quifinanza.it\/lavoro\/laureati-stem-salari-gender-gap-2025\/887444\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">laurea in ambito scientifico<\/a> e ha avuto accesso a stage retribuiti.<\/p>\n<p>Il caso Ing<\/p>\n<p>Tra le iniziative presentate emerge anche la scelta di Ing Italia: nel 2025 la banca ha aumentato il rimborso spese per gli stage fino a 1.500 euro netti mensili, accompagnando la misura con buoni pasto da 7 euro per ogni giornata lavorata, compreso lo smart working, e programmi dedicati al wellbeing.<\/p>\n<blockquote class=\"instagram-media\" data-instgrm-captioned=\"\" data-instgrm-permalink=\"https:\/\/www.instagram.com\/p\/DYaCatxKHcR\/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading\" data-instgrm-version=\"14\" style=\" background:#FFF; border:0; border-radius:3px; box-shadow:0 0 1px 0 rgba(0,0,0,0.5),0 1px 10px 0 rgba(0,0,0,0.15); margin: 1px; max-width:100%; min-width:326px; padding:0; width:99.375%; width:-webkit-calc(100% - 2px); width:calc(100% - 2px);\"\/>\n<p>\t<script async src=\"\/\/www.instagram.com\/embed.js\"><\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Studiare per anni, entrare nel mondo del lavoro attraverso uno stage e ricevere sui 600 euro al mese.\u00a0\u00c8&hellip;\n","protected":false},"author":3,"featured_media":495200,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[172],"tags":[178,177,1537,90,89,190,9236,38659],"class_list":["post-495199","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-affari","tag-affari","tag-business","tag-it","tag-italia","tag-italy","tag-lavoro","tag-retribuzioni","tag-stage"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@it\/116591481733574866","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/495199","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=495199"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/495199\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/495200"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=495199"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=495199"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=495199"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}