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Photo by BeInCrypto <\/p>\n Photo by BeInCrypto <\/p>\n
Il CEO di Bitwise, Hunter Horsley, invita i tech worker che rischiano di perdere il lavoro a causa dell\u2019IA a considerare le crypto. Secondo lui, i problemi complessi e \u201cdisordinati\u201d del settore rappresentano l\u2019opportunit\u00e0 ideale per ingegneri ambiziosi.<\/strong><\/p>\n La proposta si inserisce in una pi\u00f9 ampia discussione della Silicon Valley sulle paure occupazionali legate all\u2019IA. Investitori e founder stanno descrivendo una forza lavoro trasformata dall\u2019automazione, con divari di ricchezza in aumento e molte domande sulle carriere future.<\/p>\n Horsley paragona le Crypto alla scommessa su OpenAI prima che diventasse mainstream <\/p>\n Horsley ha affermato che il pragmatismo dei lavoratori tech \u00e8 ci\u00f2 che serve alle crypto. Ha evidenziato le problematiche legate alla libert\u00e0 finanziaria, all\u2019accesso e al taglio degli intermediari. Ha equiparato il passaggio alle crypto all\u2019unirsi a OpenAI prima che la sua adozione di massa fosse chiara.<\/p>\n Il dirigente di Bitwise ha anche ammesso che il settore presenta truffe, progetti caotici e titoli sensazionalistici. Tuttavia, secondo lui, proprio questi difetti rappresentano un\u2019opportunit\u00e0 per gli ingegneri disposti a costruire.<\/p>\n I ruoli nel settore crypto offrono stipendi competitivi in ambito ingegneristico, nella progettazione dei protocolli e nei team di prodotto.<\/p>\n Big tech non ha pi\u00f9 bisogno di te e festegger\u00e0 mentre licenzier\u00e0 talenti. Va bene. Ma le crypto hanno bisogno di te. Abbiamo bisogno di persone talentuose, professionali e pragmatiche”, ha spiegato in dettaglio Horsley.<\/p>\n<\/blockquote>\n Questo messaggio \u00e8 in linea con un recente report di BeInCrypto, che ha sottolineato come i grandi colossi della finanza tradizionale offrano alle figure esperte in crypto stabilit\u00e0 e prestigio, mentre molte aziende crypto stanno riducendo il personale. JPMorgan, BlackRock e Citi hanno recentemente pubblicato annunci per ruoli legati alle crypto, con stipendi di base che arrivano fino a $300.000.<\/p>\n Le banche richiedono anche figure ibride, esperte sia di blockchain che di compliance TradFi.<\/p>\n \u201cLa chiave \u00e8 la sovrapposizione tra settori\u201d, riporta Bloomberg citando Paul Przybylski, global head of product per digital e tokenized assets di JPMorgan Asset Management.<\/p>\n<\/blockquote>\n Anche Justin Sun rilancia il tema del reset di carriera <\/p>\n Il partner di Menlo Ventures Deedy Das ha descritto San Francisco come frenetica. Circa 10.000 dipendenti tra Anthropic, OpenAI, xAI e Nvidia hanno raggiunto una ricchezza superiore a $20 milioni in cinque anni. Nel frattempo, i licenziamenti causati dall\u2019IA stanno cambiando il resto della forza lavoro.<\/p>\n Axios ha riportato ad aprile che i costi degli agenti IA ora superano le retribuzioni umane in diverse aziende.<\/p>\n Secondo notizie, il CTO di Uber avrebbe impiegato tutto il budget IA previsto per il 2026 gi\u00e0 in anticipo, a causa dei costi dei token. Un dirigente Nvidia ha dichiarato che ora la spesa per il calcolo supera quella per i dipendenti.<\/p>\n Il fondatore di TRON, Justin Sun, ha aggiunto che nell\u2019era dell\u2019IA \u00e8 premiata chi sa agire con urgenza. Ha esortato i giovani builder ad agire finch\u00e9 le opportunit\u00e0 sono ancora aperte.<\/p>\n \u201cL\u2019IA \u00e8 qui; finch\u00e9 siamo giovani e abbiamo ancora la possibilit\u00e0 di fare qualcosa, approfittiamone\u201d, ha scritto Sun.<\/p>\n<\/blockquote>\n La capacit\u00e0 delle crypto di assorbire la prossima ondata di ingegneri in esubero potrebbe dipendere da ci\u00f2 che verr\u00e0 costruito nel corso del prossimo anno.<\/p>\n Leggi la storia originale Il CEO di Bitwise propone la crypto ai lavoratori tech colpiti dai licenziamenti causati dall\u2019AI<\/a> di Lockridge Okoth su it.beincrypto.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Photo by BeInCrypto Il CEO di Bitwise, Hunter Horsley, invita i tech worker che rischiano di perdere il…\n","protected":false},"author":3,"featured_media":495566,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[172],"tags":[178,275099,177,47365,275100,275101,1537,90,89,25227,275102],"class_list":["post-495565","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-affari","tag-affari","tag-bitwise","tag-business","tag-crypto","tag-horsley","tag-hunter-horsley","tag-it","tag-italia","tag-italy","tag-jpmorgan","tag-justin-sun"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@it\/116592755834527550","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/495565","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=495565"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/495565\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/495566"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=495565"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=495565"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=495565"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
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