di Martina Pennisi<\/p>\n
Daniela Amodei, con il fratello Dario, ha fondato la societ\u00e0 di alta tecnologia valutata 380 miliardi di dollari. Qui prova a rispondere a quell\u2019interrogativo parlando di s\u00e9, di Trump, del padre italiano…E precisa: \u00abNon ripetiamo l’errore dei social\u00bb<\/p>\n
Daniela Amodei<\/b> \u00e8 un\u2019umanista prestata al capitalismo sintetico. \u00abAll\u2019universit\u00e0 una delle mie autrici preferite era Joan Didion, un mix tra una giornalista investigativa e una scrittrice di narrativa. Trovavo interessante la sua capacit\u00e0 di raccontare quello che stava succedendo negli anni Sessanta e Settanta negli Stati Uniti in modo, non cinico, ma critico rispetto al suo tempo. C\u2019era molto ottimismo all\u2019epoca, che penso fosse giustificato, ma lei era capace di vedere anche l\u2019altro lato\u00bb.<\/p>\n
\u00c8 un po\u2019 la storia di Anthropic, colosso dell\u2019Intelligenza artificiale valutato 380 miliardi di dollari (e in trattativa con investitori che lo porterebbero a 950 miliardi) che Daniela Amodei ha fondato con il fratello Dario nel 2021, dopo che entrambi avevano lasciato OpenAI. O quantomeno \u00e8 come racconta la storia (e si racconta) Anthropic: l\u2019attore non cinico, ma critico della rivoluzione tecnologica in atto.
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Lo sguardo lucido e quasi apocalittico dell\u2019autrice de L\u2019anno del pensiero magico in realt\u00e0 fa pensare pi\u00f9 all\u2019approccio dell\u2019amministratore delegato Dario, che non perde occasione per colpire l\u2019opinione pubblica con dichiarazioni roboanti sull\u2019impatto negativo dell\u2019AI. La presidente Daniela, laureata in letteratura inglese all\u2019Universit\u00e0 della California a Santa Cruz e appassionata anche di Umberto Eco, tradisce invece un certo ottimismo persino quando affronta le questioni pi\u00f9 delicate sulla fase che sta vivendo la sua azienda e la societ\u00e0 in generale. Se smonta, poi ricostruisce.
Dal 50% dei lavori d\u2019ufficio di livello base che sparir\u00e0 entro cinque anni, \u00abma il lavoro delle persone diventer\u00e0 molto pi\u00f9 umano\u00bb. Alle settimane in cui il Pentagono li ha classificati come un rischio per la catena di approvvigionamento, perch\u00e9 si sono rifiutati di concedere l\u2019uso indiscriminato delle loro tecnologie per la sorveglianza di massa in patria o per le armi autonome, che Amodei descrive come \u00abmolto stressanti\u00bb, augurandosi di \u00abpoter tornare a lavorare in modo produttivo con il governo\u00bb.<\/p>\n
Ci risponde in videochiamata da San Francisco, dove c\u2019\u00e8 il quartier generale di Anthropic, in occasione dello sbarco in Italia<\/b> dell\u2019azienda che verr\u00e0 ufficializzato la prossima settimana. Per lei sono circa le 10 di mattina. Ha lo sguardo stanco, ma un sorriso aperto e inscalfibile. \u00abStiamo cercando di costruire un mondo in cui l\u2019intelligenza artificiale aiuti le persone a vivere il tipo di vita che vogliono vivere. Pensiamo in modo molto critico all\u2019impatto che il nostro lavoro ha sulle persone comuni. Credo che le competenze che ho imparato come studentessa di discipline umanistiche si siano tradotte molto bene in questo lavoro\u00bb, dice.<\/p>\n
Secondo il fratello, \u00e8 suo il merito di aver infuso un\u2019incredibile fiducia e lealt\u00e0 nel team di Anthropic. \u00abDario e io siamo sempre stati molto vicini fin da piccoli\u00bb, racconta. \u00abMio padre veniva dall\u2019Italia, quindi la famiglia \u00e8 sempre stata una base molto forte per noi. Mio fratello \u00e8 il leader tecnico dell\u2019azienda, io gestisco tutta l\u2019organizzazione. Lui pesa molto di pi\u00f9 sulle decisioni relative ai modelli di AI, io invece seguo pi\u00f9 la distribuzione, le relazioni con i clienti, le finanze, le persone, la crescita. Qualcuno recentemente ha detto: \u201cDario ci rende ambiziosi e tu ci rendi di successo\u201d. E ho pensato fosse una bella descrizione di come lavoriamo insieme\u00bb.<\/p>\n
Entrate mai in conflitto?<\/b>
\u00abA volte siamo in disaccordo. Quando succede, siamo in grado di dirci molte cose negative a vicenda, ma c\u2019\u00e8 anche la professionalit\u00e0 che deriva dal lavorare insieme. Certo, \u00e8 pi\u00f9 facile arrabbiarsi quando c\u2019\u00e8 una relazione personale forte. Capita che gli altri si stupiscano: \u201cAspettate, perch\u00e9 state litigando? Che succede?\u201d. Ma siamo fratelli, a volte abbiamo opinioni diverse. Poi cerchiamo di trascorrere tempo insieme anche fuori dal lavoro. Un giorno a settimana, nel weekend, lui viene da me, vede i miei figli. E in quel giorno non parliamo di lavoro, cos\u00ec possiamo continuare a essere fratelli\u00bb.<\/p>\n
Da gennaio, la situazione si \u00e8 fatta ancora pi\u00f9 \u00abstressante\u00bb, diceva. La notte fra il 2 e il 3 gennaio e le settimane successive hanno segnato una rottura fra Anthropic e il governo di Donald Trump, in seguito alle ricostruzioni giornalistiche sull\u2019impiego del modello Claude di Anthropic durante l\u2019operazione di cattura dell\u2019ex presidente venezuelano Nicol\u00e1s Maduro e di sua moglie Cilia Flores in Venezuela.<\/b>
\u00abHo saputo della cattura di Maduro come la maggior parte degli americani, semplicemente leggendo le notizie. Penso che le affermazioni sul coinvolgimento dell\u2019Intelligenza artificiale fossero un po\u2019 esagerate rispetto a quanto fosse realmente coinvolta, almeno per quanto possiamo sapere, dato che molte informazioni sono classificate. Noi abbiamo sempre cercato di lavorare in modo molto produttivo con il governo degli Stati Uniti. E lavoriamo anche con governi in tutto il mondo. Eravamo fermamente convinti che ci sono due aree (sorveglianza di massa e armi, ndr) in cui la tecnologia non \u00e8 pronta a operare in modo indipendente o in cui \u00e8 eticamente sbagliato usarla in quel modo e lo siamo ancora, ma la nostra speranza \u00e8 di poter tornare a lavorare con il governo\u00bb.<\/p>\n
Mentre sul piano legale la situazione \u00e8 in via di definizione, con due cause aperte, il 1\u00b0 maggio il Pentagono ha assestato un\u2019altra spallata ai fratelli Amodei siglando accordi con otto aziende (SpaceX, OpenAI, Google, Microsoft, Nvidia, Amazon, Oracle e Reflection) ed escludendo esplicitamente Anthropic. Segnali di disgelo sono arrivati a proposito del possibile uso del solo modello Mythos, che ha capacit\u00e0 specifiche per individuare e correggere vulnerabilit\u00e0 informatiche, per la sicurezza nazionale.<\/p>\n
Amodei ribadisce: \u00abIl nostro obiettivo non era arrivare allo scontro, ma come azienda privata ci sono certe linee che per noi \u00e8 importante mantenere\u00bb.<\/p>\n
Passando all\u2019impatto dell\u2019AI sull\u2019occupazione, se le posizioni entry-level sono destinate a scomparire, ragazzi e ragazze come impareranno e faranno esperienza?<\/b>
\u00abLa tecnologia \u00e8 cos\u00ec nuova che non siamo ancora sicuri di come andr\u00e0 davvero. Le persone che escono ora dall\u2019universit\u00e0 hanno molta ansia. Ma, allo stesso tempo, le generazioni pi\u00f9 giovani hanno molta pi\u00f9 familiarit\u00e0 con l\u2019AI rispetto a noi. Hanno gi\u00e0 usato l\u2019AI a scuola, sanno come usarla, hanno seguito corsi. Alcuni utilizzano gi\u00e0 Claude per sistemare trascrizioni o lavorare sui testi. Quindi penso che ci sia uno scenario in cui possano avere un vantaggio proprio grazie alla loro AI literacy. Detto questo, penso davvero che molti lavori entry level possano essere in larga parte automatizzati. Quello che faremo \u00e8 lanciare un progetto pilota negli Stati Uniti, che pensiamo si possa poi estendere a livello internazionale: lavorare con nonprofit locali, con i governi o con le aziende per insegnare le competenze di intelligenza artificiale di cui i giovani hanno bisogno per riuscire a fare un lavoro di maggior valore pi\u00f9 rapidamente, appena usciti dall\u2019universit\u00e0\u00bb.<\/p>\n
Come cambier\u00e0 il nostro modo di lavorare e il senso stesso che daremo al lavoro?<\/b>
\u00abPenso che la parte del lavoro, o della vita, che non sparir\u00e0 mai \u00e8 che agli esseri umani piace stare con altri esseri umani. Uso sempre l\u2019esempio della medicina: Claude \u00e8 molto bravo quando descrivi una serie di sintomi e dici: \u201cNon so che cosa ho\u201d. Ma non \u00e8 la stessa cosa che essere visitati da un medico umano. Un medico ti esaminer\u00e0 fisicamente, si relazioner\u00e0 con te, ti chieder\u00e0 come ti senti. E ci sono prove che dimostrano che le persone hanno prognosi migliori quando hanno una buona relazione con il loro medico. Quindi puoi immaginare un mondo in cui gran parte della diagnostica venga fatta dall\u2019AI \u2013 le AI guardano gli screening per il cancro, guardano il tuo genoma \u2013 ma il lavoro del medico diventa molto pi\u00f9 umano. Penso che sempre pi\u00f9 significato si sposter\u00e0 su come ci relazioniamo gli uni con gli altri. Sul perch\u00e9 scelgo di parlare con te come medico invece che con qualcun altro\u00bb.<\/p>\n
L\u2019uso, per la salute e non solo, di Claude e altri modelli da parte delle persone pu\u00f2 anche rivelarsi problematico. E l\u201980% del vostro fatturato arriva dal mercato aziendale, che \u00e8 pi\u00f9 semplice da gestire sia eticamente sia a livello finanziario.<\/b>
\u00ab\u00c8 vero, il nostro business enterprise rappresenta una porzione molto pi\u00f9 grande del nostro fatturato. Ma abbiamo anche un business consumer piuttosto importante: soprattutto utenti paganti, mentre ChatGpt o Gemini hanno soprattutto utenti gratuiti, ed \u00e8 per questo che guadagneranno con la pubblicit\u00e0. Noi invece abbiamo detto che non inseriremo pubblicit\u00e0 nel prodotto. La versione consumer \u00e8 poi un ponte: le aziende prendono decisioni basandosi su ci\u00f2 che i dipendenti hanno gi\u00e0 iniziato a usare a titolo personale. Inoltre, noi non puntiamo a numeri enormi, ma ad avere power user: persone che hanno un utilizzo molto chiaro e intenzionale. Per compiti di produttivit\u00e0 e non per intrattenimento. Noi non siamo un prodotto di intrattenimento. Siamo molto pi\u00f9 un prodotto intellettuale usato da professionisti per aiutarli nel lavoro oppure nella vita domestica, nell\u2019organizzazione della propria vita o nei progetti personali\u00bb.<\/p>\n
Con i social media, il danno \u00e8 arrivato prima che il dibattito pubblico capisse davvero che cosa stesse succedendo. Con l\u2019AI invece sembra che il dibattito si stia muovendo pi\u00f9 velocemente della tecnologia.<\/b>
\u00abUno dei co-fondatori di Instagram (Mike Krieger, ndr) lavora in Anthropic e ne abbiamo parlato: io penso che all\u2019inizio dei social nessuno potesse immaginare l\u2019impatto che avrebbero avuto sulla salute mentale degli adolescenti. Il dibattito pubblico \u00e8 iniziato quando molte cose negative stavano gi\u00e0 succedendo. Per questo stiamo cercando di immaginare cosa potrebbe andare storto nei prossimi 10 o 15 anni e come evitare di ripetere gli stessi errori. Ed \u00e8 il motivo per cui parliamo apertamente di perdita dei posti di lavoro, disinformazione e sicurezza dei bambini\u00bb.<\/p>\n
Accusano lei e suo fratello di sentirvi degli dei.<\/b>
\u00abNon ci conoscono molto bene, basterebbe passare un po\u2019 di tempo con me per capire che non \u00e8 vero. La risposta pi\u00f9 seria \u00e8 che penso che sia vero che una enorme quantit\u00e0 di potere oggi sia nelle mani delle persone che sviluppano l\u2019AI. E non penso necessariamente che questo sia giusto. Dovremmo essere in grado di lavorare con i governi, la societ\u00e0 civile e il pubblico pi\u00f9 ampio, perch\u00e9 moltissime questioni vanno oltre il business. Ci sono implicazioni di politica pubblica: come avranno reddito le persone se ci sar\u00e0 sostituzione del lavoro? Come cambier\u00e0 l\u2019educazione? Che cosa significher\u00e0 vivere in un mondo in cui ogni persona pu\u00f2 avere un tutor personalizzato? Stiamo davvero cercando di avere una conversazione pubblica pi\u00f9 ampia, perch\u00e9 non pensiamo che decisioni in merito debbano essere prese solo dalle aziende\u00bb.<\/p>\n
Sam Altman si sente Dio?<\/b>
\u00abNon lo so, non so cosa pensi di essere lui\u00bb.<\/p>\n
In che modo la malattia e la morte di vostro padre hanno condizionato il suo percorso?<\/b>
\u00abEra malato praticamente da quando riesco a ricordare. Penso che mi abbia aiutata, prima di tutto, a sviluppare empatia molto presto e a capire cosa conta davvero nella vita: esserci per la famiglia. E penso che mi abbia insegnato a non prendere le piccole cose troppo seriamente. Specialmente da giovani si pu\u00f2 restare intrappolati in drammi stupidi\u00bb.<\/p>\n
Che rapporto hanno i suoi figli con la tecnologia?<\/b>
\u00abSono ancora piccoli: mio figlio ha quattro anni e mezzo, mia figlia otto mesi. Non usiamo lo smartphone o il computer per intrattenerli, ogni tanto guardano un po\u2019 di tv. A nostro figlio cerchiamo di spiegare cosa facciamo per lavoro (anche il marito di Amodei, Holden Karnofsky, lavora in Anthropic, ndr)\u00bb.<\/p>\n
Come?<\/b>
\u00abProvo a dirgli che stiamo costruendo uno strumento che possa aiutare le persone a imparare meglio, a fare meglio il proprio lavoro, ad avere pi\u00f9 tempo per diventare brave nelle cose che amano fare. \u00c8 complicato per un bambino di 4 anni, ma credo che colga l\u2019idea. Ed \u00e8 molto orgoglioso\u00bb.<\/p>\n
L’ARRIVO IN ITALIA<\/p>\n
Anthropic arriva a Milano. \u00c8 atteso il 28 maggio l\u2019annuncio dell\u2019apertura del primo ufficio italiano dell\u2019azienda, che sar\u00e0 appunto nel capoluogo lombardo. Anthropic sta assumendo professionisti per supportare l\u2019adozione dei suoi sistemi di AI nelle aziende italiane. Tra i clienti del colosso ci sono gi\u00e0 realt\u00e0 come Satispay, Bending Spoons, Boston Consulting Group, Generali, Unipol e Jakala. \u00abIn Europa abbiamo gi\u00e0 circa 200 dipendenti nell\u2019hub di Londra. Dopo Francia e Germania, l\u2019Italia \u00e8 un passo naturale. Dopo Francia e Germania, l\u2019Italia \u00e8 un passo naturale\u00bb spiega Chris Ciauri, managing director of Internationaldi Anthropic. L\u2019obiettivo sono le imprese, ma Ciauri conferma che l\u2019uso di Claude da parte dei professionisti pu\u00f2 essere un ponte, anche per la diffusione nelle Pmi. Peter McCrory, head of Economics, aggiunge:\u00a0 \u00abL\u2019Italia genera una quota di utilizzo di Claude pari al doppio della sua quota di popolazione mondiale\u00bb. Gli usi dominanti? \u00abAccademici, sviluppo del software e usi personali (ricette, viaggi, ecc)\u00bb.<\/p>\n
22 maggio 2026 ( modifica il 22 maggio 2026 | 10:53)<\/p>\n
\n \u00a9 RIPRODUZIONE RISERVATA\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"di Martina Pennisi Daniela Amodei, con il fratello Dario, ha fondato la societ\u00e0 di alta tecnologia valutata 380…\n","protected":false},"author":3,"featured_media":502631,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[160],"tags":[1296,278584,278585,72327,15296,278586,7961,2478,666,4072,5609,2333,177,58821,1039,6880,21220,4970,40142,278587,81680,278588,11007,665,43534,10325,169762,122,127246,1367,18347,14,164,165,44109,278582,16478,1278,19552,2494,97983,1108,278589,2588,3761,56793,222755,5935,5936,149304,1909,7216,9885,2731,2716,28628,3440,4300,139253,278590,322,3688,278591,2614,3044,151226,278592,1598,25763,4941,35682,23918,1390,48,6990,667,668,204,278593,90,278594,278595,1599,3441,278596,3776,278597,722,49388,186734,6110,58615,707,8990,452,278598,10329,5919,2506,11262,5983,161405,278599,166,9863,4052,2165,7,15,809,3205,633,1295,856,9877,3608,37177,76104,4966,12619,6201,4265,179,1989,1270,1272,1686,1359,20180,196,1899,278583,11,167,12,168,7604,3414,4316,2129,5489,4006,161,162,163],"class_list":["post-502630","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-mondo","tag-altman","tag-altman-sente","tag-altman-sente-dio","tag-amodei","tag-anthropic","tag-anthropic-arriva","tag-armi","tag-arriva","tag-artificiale","tag-azienda","tag-aziende","tag-base","tag-business","tag-cambiera","tag-capacita","tag-capire","tag-cattura","tag-cercando","tag-cerchiamo","tag-ciauri","tag-cinico","tag-cinico-critico","tag-claude","tag-clienti","tag-colosso","tag-competenze","tag-consumer","tag-cose","tag-cose-negative","tag-credo","tag-critico","tag-cronaca","tag-dal-mondo","tag-dalmondo","tag-daniela","tag-daniela-amodei","tag-dario","tag-davvero","tag-decisioni","tag-dibattito","tag-dibattito-pubblico","tag-dio","tag-dio-so","tag-dipendenti","tag-dollari","tag-entry","tag-entry-level","tag-esseri","tag-esseri-umani","tag-eticamente","tag-famiglia","tag-fatta","tag-fatturato","tag-figli","tag-figlio","tag-fondato","tag-forte","tag-francia","tag-francia-germania","tag-francia-germania-italia","tag-fratelli","tag-fratello","tag-fratello-dario","tag-gennaio","tag-germania","tag-germania-italia","tag-germania-italia-passo","tag-giovani","tag-governi","tag-grado","tag-guardano","tag-immaginare","tag-impatto","tag-importante","tag-iniziato","tag-intelligenza","tag-intelligenza-artificiale","tag-intrattenimento","tag-intrattenimento-prodotto","tag-italia","tag-italia-passo","tag-italia-passo-naturale","tag-italiano","tag-lavora","tag-lavora-anthropic","tag-lavorare","tag-lavorare-produttivo","tag-lavori","tag-lavoriamo","tag-level","tag-livello","tag-maduro","tag-maggio","tag-massa","tag-medico","tag-medico-umano","tag-merito","tag-modelli","tag-modello","tag-molta","tag-molte","tag-molte-cose","tag-molte-cose-negative","tag-mondo","tag-naturale","tag-ndr","tag-negative","tag-news","tag-notizie","tag-obiettivo","tag-occasione","tag-of","tag-openai","tag-organizzazione","tag-ottimismo","tag-padre","tag-parliamo","tag-pensiamo","tag-penso","tag-prodotto","tag-professionisti","tag-pubblica","tag-pubblico","tag-racconta","tag-rispetto","tag-so","tag-social","tag-societa","tag-succedendo","tag-tecnologia","tag-tornare","tag-tornare-lavorare","tag-ultime-notizie","tag-ultime-notizie-di-mondo","tag-ultimenotizie","tag-ultimenotiziedimondo","tag-umano","tag-uniti","tag-universita","tag-uso","tag-vero","tag-vivere","tag-world","tag-world-news","tag-worldnews"],"share_on_mastodon":{"url":"","error":"Validation failed: Text character limit of 500 exceeded"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/502630","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=502630"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/502630\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/502631"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=502630"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=502630"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=502630"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}