{"id":535557,"date":"2026-06-12T12:40:17","date_gmt":"2026-06-12T12:40:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/535557\/"},"modified":"2026-06-12T12:40:17","modified_gmt":"2026-06-12T12:40:17","slug":"mobilita-ata-2026-27-restano-34-969-posti-vacanti-la-tabella-riassuntiva-divisa-per-profilo-regione-e-provincia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/535557\/","title":{"rendered":"Mobilit\u00e0 ATA 2026-27, restano 34.969 posti vacanti: la tabella riassuntiva divisa per profilo, regione e provincia"},"content":{"rendered":"

\nMobilit\u00e0 ATA 2026-27, restano 34.969 posti vacanti: la tabella riassuntiva divisa per profilo, regione e provincia\n<\/p>\n

A seguito della pubblicazione degli esiti della mobilit\u00e0 del personale ATA per l\u2019anno scolastico 2026\/2027, la UIL Scuola rende disponibile il prospetto dei posti rimasti vacanti dopo i trasferimenti e i passaggi.<\/p>\n

Dai dati emerge la presenza di 34.969 posti residui a livello nazionale che costituiranno una parte importante delle disponibilit\u00e0 per le prossime assunzioni. Le maggiori disponibilit\u00e0 si registrano tra i collaboratori scolastici (21.391 posti) e gli assistenti amministrativi (8.374 posti), seguiti dagli assistenti tecnici (3.597 posti) e dai funzionari ed elevate qualificazioni \u2013 EQ (971 posti). Residue disponibilit\u00e0 si rilevano inoltre per gli operatori dei servizi agrari (241 posti), i cuochi (216 posti), i guardarobieri (136 posti) e gli infermieri (43 posti).<\/p>\n

La UIL Scuola continua a sostenere che tutti i posti vacanti e disponibili debbano essere destinati alle immissioni in ruolo<\/a>. Anche per il personale ATA infatti continua a crescere il ricorso ai contratti a tempo determinato, mentre le assunzioni a tempo indeterminato non riescono a coprire nemmeno il turnover.<\/p>\n

\"MOBILITA'<\/p>\n

Per questo, anche alla luce della recente sentenza della Corte di Giustizia dell\u2019Unione Europea che ha censurato l\u2019abuso dei contratti a termine nel settore ATA, ribadiamo la necessit\u00e0 di un piano straordinario di stabilizzazione. Le immissioni in ruolo devono essere autorizzate su tutti i posti vacanti e disponibili, compresi quelli attualmente in organico di fatto, che vanno trasformati in organico di diritto.<\/p>\n

Non si pu\u00f2 continuare a garantire il funzionamento ordinario delle scuole facendo affidamento su migliaia di lavoratori precari che, anno dopo anno, assicurano servizi essenziali senza adeguate prospettive di stabilizzazione.<\/p>\n

Di seguito il prospetto completo delle disponibilit\u00e0 residue per i diversi profili del personale ATA: funzionari ed elevate qualificazioni (EQ), assistenti amministrativi, assistenti tecnici, collaboratori scolastici, operatori dei servizi agrari, cuochi, guardarobieri e infermieri.<\/p>\n

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