di
\n Gianni Favero<\/p>\n
L’iniziativa di Maeg, nel Trevigiano. E in Polesine la Regione stanzia 1,65 milioni per 50 posti letto per gli stagionali<\/p>\n
Le formule sperimentate in pi\u00f9 di 30 anni sono state tante ma, alla fine, l\u2019unica veramente valida per creare una soluzione abitativa seria e dignitosa<\/a> per i propri lavoratori stranieri \u00e8 costruire per loro piccole case singole. Ne sono convinti alla Maeg, gruppo di Vazzola (Treviso) delle grandi strutture in acciaio firmate sotto forma di ponti, viadotti, stadi<\/b> e stazioni in pi\u00f9 continenti, societ\u00e0 che ha avviato la realizzazione di unit\u00e0 residenziali per 50 dipendenti <\/b>accanto ai suoi stabilimenti. Cio\u00e8 oltre che nella sede centrale, anche a Cimavilla di Codogn\u00e8 (Treviso), a Budoia e Maron di Brugnera, nel vicino Pordenonese. \u00c8 un pacchetto che si aggiunge agli immobili per 119 uomini, gi\u00e0 funzionanti da tempo, e ai quali se ne aggiunger\u00e0 presto un\u2019altra trentina perch\u00e9, spiega il fondatore di Maeg, Alfeo Ortolan, \u00ab\u00e8 prudente avere qualche riserva: non si pu\u00f2 lavorare sempre in uno stato di tensione e avere costantemente il problema di dove far vivere i collaboratori che vengono dall\u2019estero\u00bb. I quali, fatti i conti, oggi sono 170 ma, nel senso di etnia, non sempre gli stessi.<\/p>\n Non \u00e8 un tema indifferente. \u00abNegli anni Novanta avevamo i migranti dei Balcani in fuga dalla guerra \u2014 ricorda l\u2019imprenditore \u2014 e i nostri sforzi erano quelli di cercare case da affittare<\/a>. Addirittura a Brugnera acquistammo una palazzina con otto appartamenti mentre a Codogn\u00e8 si sfrutt\u00f2 la vecchia casa del guardiano\u00bb. Ma non bast\u00f2 perch\u00e9 la forza lavoro aumentava e le soluzioni individuate nei paesi attorno erano per lo pi\u00f9 indecorose. \u00abChi accettava di affittare a stranieri consegnava abitazioni malridotte, con condizioni igieniche discutibili.<\/b> Capimmo subito che un collaboratore per operare bene deve anche vivere bene. Riposare al caldo in ambienti sani e mangiare come si deve\u00bb.
Ecco allora gli step successivi mentre i cittadini ex jugoslavi tornavano in patria e giungevano operai dell\u2019Asia e dell\u2019Africa. Gente che il pi\u00f9 delle volte arrivava gi\u00e0 formata e selezionata da Maeg nei Paesi d\u2019origine. Buoni lavoratori ma con il limite di una difficile comunicabilit\u00e0 reciproca<\/b>, con culture diverse. Banalmente, che si infastidivano con abitudini alimentari produttrici di odori vicendevolmente sgradevoli. Dato che Maeg \u00e8 un\u2019azienda espertissima di costruzioni, progettare e realizzare piccole case mobili dotate di bagno, cucinino ed elettrodomestici, \u00e8 stato facile. Cos\u00ec sono nate le unit\u00e0 che ora si affiancano agli impianti e nelle quali vivono al massimo due persone. Per il cibo c\u2019\u00e8 una mensa comune, cos\u00ec come la lavanderia. Una squadra di addetti alle pulizie vi provvede quotidianamente<\/b>, una volta la settimana sono cambiate lenzuola e biancheria e, in questo regime di fatto semialberghiero, sostenuto dagli stessi inquilini con un modesto affitto trattenuto in busta paga, ciascuno \u00e8 libero, la sera e nei fine settimana, di cucinare qualsiasi cosa con tutte le spezie che vuole.\u00a0<\/p>\n \u00abAbbiamo una signora, Tania Comin, che parla inglese \u2014 tiene a citare Ortolan \u2014 e che cura ogni aspetto connesso alla qualit\u00e0 della vita degli ospiti, compresi i fabbisogni in caso di malattia\u00bb. L\u2019aspetto ulteriore \u00e8 che i moduli abitativi, trasportabili su camion, possono seguire i lavoratori in caso di lunghe trasferte in cantieri importanti. \u00abIl calcolo che ho fatto \u00e8 che, negli anni, abbiamo investito per la casa circa 12 mila euro a lavoratore. Ne vale la pena, il controllo \u00e8 fondamentale. Le altre soluzioni viste negli anni, comprese le formule di Confindustria su condomini dedicati \u2014 \u00e8 la conclusione \u2014 purtroppo hanno mostrato i loro limiti\u00bb.Da ricordare poi che chiunque tra gli operai desiderasse acquistare un immobile per conto proprio potr\u00e0 contare sul supporto dell\u2019azienda che si rende disponibile a garantire i mutui dei propri dipendenti.<\/p>\n L\u2019esperienza di Maeg entra a pieno titolo nella discussione sulle emergenze abitative in Veneto connotata di recente dalla proposta del presidente della Regione, Alberto Stefani, di riqualificare 2.500 case sfitte per giovani coppie e lavoratori. Il tema ricorre con frequenza anche nel mondo dell\u2019imprenditoria, intriso di proposte di ogni tipo per richiamare e trattenere manodopera. Uno spunto \u00e8 intanto giunto da Castelguglielmo, in Polesine<\/b>, dove ieri \u00e8 stato firmato un \u00abProtocollo di intesa per la gestione operativa degli interventi di rigenerazione urbana e sociale\u00bb. Si tratta di un piano, con risorse Pnrr per 1,65 milioni, <\/b>con il quale si punta a \u00abrecuperare alloggi dignitosi per i lavoratori agricoli e il superamento di insediamenti abusivi\u00bb. In poche parole grazie a questi fondi sono stati ristrutturati due immobili con 50 posti letto per accogliere gli stagionali impiegati in agricoltura. Un\u2019iniziativa che ha come scopo quello di arginare il caporalato e garantire il rispetto della dignit\u00e0 dei lavoratori.<\/p>\n APPROFONDISCI CON IL PODCAST<\/p>\n
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