{"id":539502,"date":"2026-06-15T02:26:24","date_gmt":"2026-06-15T02:26:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/539502\/"},"modified":"2026-06-15T02:26:24","modified_gmt":"2026-06-15T02:26:24","slug":"emirates-assume-diplomati-il-18-e-il-25-giugno-i-recruiting-day-a-milano-e-venezia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/539502\/","title":{"rendered":"Emirates assume diplomati, il 18 e il 25 giugno i recruiting day a Milano e Venezia"},"content":{"rendered":"<p>Questo mese di giugno si sta dimostrando ricco di selezioni e giornate di recruiting dedicate a profili senza esperienza. Tra gli appuntamenti pi\u00f9 rilevanti figurano senza dubbio gli <strong>open day<\/strong> a <strong>Milano<\/strong> e <strong>Venezia<\/strong> previsti rispettivamente per il 18 giugno e per il 25 giugno, che rappresentano una buona occasione per chi desidera lavorare nel settore dell\u2019aviazione come <strong>assistente di volo<\/strong>.\n<\/p>\n<p>Cosa aspettarsi dagli open day<\/p>\n<p>I recruiting day si strutturano come giornate di selezione in presenza, durante le quali gli addetti ai colloqui incontrano direttamente i candidati.<\/p>\n<p>Durante l\u2019evento vengono presentate le caratteristiche del ruolo, le <strong>condizioni contrattuali<\/strong> e il percorso formativo previsto. Non verranno prese solo in considerazione le competenze tecniche, ma anche le attitudini personali e comportamentali dei candidati.<\/p>\n<p>In particolare, il processo pu\u00f2 includere:<\/p>\n<ul>\n<li>la presentazione iniziale del contesto lavorativo e delle attivit\u00e0 previste;<\/li>\n<li>la verifica dei requisiti minimi dei candidati;<\/li>\n<li>lo svolgimento di attivit\u00e0 di gruppo finalizzate a osservare capacit\u00e0 relazionali e di collaborazione;<\/li>\n<li>colloqui individuali con i selezionatori per i profili ritenuti idonei.<\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019open day rappresenta quindi una prima fase di screening, cui possono seguire ulteriori momenti selettivi.<\/p>\n<p>Quali sono i requisiti per candidarsi<\/p>\n<p>Uno degli aspetti pi\u00f9 rilevanti di questa selezione \u00e8 la possibilit\u00e0 di accedere al lavoro <strong>senza esperienza pregressa<\/strong> come assistente di volo.<\/p>\n<p>I candidati verranno valutati principalmente sulla base delle competenze trasversali, considerate fondamentali per lavorare in ambienti dinamici e internazionali.<\/p>\n<p>I requisiti minimi richiesti includono:<\/p>\n<ul>\n<li>avere almeno 21 anni di et\u00e0;<\/li>\n<li>aver conseguito il diploma di scuola superiore o un titolo equivalente;<\/li>\n<li>avere una conoscenza fluente della lingua inglese;<\/li>\n<li>essere dotati di buone capacit\u00e0 relazionali e comunicative;<\/li>\n<li>essere disposti a lavorare su turni e in contesti internazionali;<\/li>\n<li>avere idoneit\u00e0 fisica e i requisiti per eventuale trasferimento all\u2019estero.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La selezione \u00e8 quindi accessibile a un pubblico ampio, ma rimane altamente competitiva.<\/p>\n<p>Come prepararsi alla selezione e dove si svolge<\/p>\n<p>La partecipazione a un open day richiede una preparazione accurata, anche se non si tratta di un colloquio tradizionale. Il numero di candidati presenti \u00e8 elevato e la prima impressione pu\u00f2 fare la differenza.<\/p>\n<p>Anzitutto, per poter partecipare ai colloqui, \u00e8 necessario <strong>iscriversi alla piattaforma<\/strong> di Emirates. Dopo aver compilato la propria scheda anagrafica e la parte relativa ad eventuali esperienze professionali pregresse o a competenze trasversali, bisogna scegliere a quale open day candidarsi, per quale figura e in quale citt\u00e0.<\/p>\n<p>Eventualmente arriver\u00e0 una <strong>mail di conferma<\/strong> di accesso al colloquio fisico, al quale \u00e8 consigliabile presentarsi con un curriculum aggiornato, ben strutturato e focalizzato sulle esperienze che dimostrano capacit\u00e0 di gestione del cliente e lavoro in ambienti dinamici.<\/p>\n<p>Tra gli aspetti pi\u00f9 importanti da curare prima della selezione rientrano:<\/p>\n<ul>\n<li>presentazione personale ordinata e professionale;<\/li>\n<li>capacit\u00e0 di esprimersi in modo chiaro in inglese;<\/li>\n<li>esempi concreti di esperienze lavorative precedenti;<\/li>\n<li>atteggiamento positivo e disponibilit\u00e0 al trasferimento.<\/li>\n<\/ul>\n<p>I recruiter tendono a valutare con attenzione non solo le competenze, ma anche la motivazione e la capacit\u00e0 di adattamento, elementi fondamentali per chi lavora in un contesto internazionale.<\/p>\n<p>Le giornate di colloqui si svolgeranno a partire <strong>dalle ore 9:00<\/strong> nelle seguenti sedi:<\/p>\n<ul>\n<li>Sheraton Hotel, presso il terminal 1 dell\u2019aeroporto di Milano Malpensa;<\/li>\n<li>Hilton Garden Inn in Via Orlanda a Venezia.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Altre opportunit\u00e0 di lavoro<\/p>\n<p>Emirates non \u00e8 l\u2019unica realt\u00e0 che offre opportunit\u00e0 di lavoro anche a giovani senza esperienza. Per chi non consideri la padronanza dell\u2019inglese il proprio punto di forza, segnaliamo la possibilit\u00e0 di accedere alle selezioni per operatori di linea di <a href=\"https:\/\/quifinanza.it\/lavoro\/trova-lavoro\/la-doria-assume-stagionali-senza-esperienza\/997738\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">La Doria<\/a> e quelle per il Progetto giovani di <a href=\"https:\/\/quifinanza.it\/lavoro\/trova-lavoro\/credem-assume-diploma-progetto-giovani\/997523\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Credem<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Questo mese di giugno si sta dimostrando ricco di selezioni e giornate di recruiting dedicate a profili senza&hellip;\n","protected":false},"author":3,"featured_media":539503,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[172],"tags":[178,177,59725,1537,90,89,5762,9235,108],"class_list":["post-539502","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-affari","tag-affari","tag-business","tag-emirates","tag-it","tag-italia","tag-italy","tag-lombardia","tag-trova-lavoro","tag-veneto"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@it\/116751760503812068","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/539502","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=539502"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/539502\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/539503"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=539502"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=539502"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=539502"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}