di
\n Alessandra Testa<\/p>\n
Nell’innovativo stabilimento di Crespellano cresce la preoccupazione dei sindacati che hanno indetto per il 24 giugno sciopero e assemblea: \u00abPoco organico, investimenti fermi e prodotti dirottati all’estero\u00bb. Ma la societ\u00e0 smentisce<\/p>\n
Organico insufficiente<\/b>, carichi di lavoro insostenibili e investimenti a rischio con la sperimentazione di un nuovo prodotto da lanciare <\/b>sul mercato dirottata all’estero.\u00a0<\/p>\n
Non era mai successo prima che lo stabilimento bolognese di Philip Morris,<\/b> con il suo centro di eccellenza tecnologico<\/a>, venisse scippato dei test di collaudo<\/b>.\u00a0
E cos\u00ec dopo mesi di negoziati e nessun accordo raggiunto, i sindacati, preoccupati per la tenuta dello stabilimento <\/b>all’avanguardia di Crespellano (Bologna)<\/b>, hanno proclamato lo stato di agitazione che si paleser\u00e0 con 16 ore di sciopero e un\u2019assemblea pubblica<\/b> che si terr\u00e0 davanti ai cancelli gi\u00e0 mercoled\u00ec mattina (24 giugno).\u00a0<\/p>\n La vertenza alla Philip Morris: lo choc nel centro d’eccellenza<\/p>\n La decisione delle rappresentanze sindacali unitarie, appoggiate dalle sigle bolognesi di Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec<\/b> \u00e8 maturata di fronte al cortocircuito che stanno vivendo i lavoratori del sito Philip Morris Manufacturing&Technology Bologna<\/b>, \u00abdopo l’ennesimo stallo nelle trattative \u2013 denunciano i funzionari Vincenzo Mauriello (Filctem), Andrea Cuccu (Femca) e Antonio Monteleone (Uiltec) \u2013, aggravato dalle tattiche dilatorie messe in atto dall’azienda<\/b> per trascinare la discussione a ridosso della pausa estiva<\/b>, venendo meno all’impegno di chiudere l’intesa in tempi rapidi\u00bb.\u00a0<\/p>\n Secondo i sindacati in ballo <\/b>ci sarebbero sia i diritti attuali dei dipendenti sia le prospettive future dello stabilimento bolognese <\/b>\u00abperch\u00e9 un polo industriale strategico senza adeguate scelte organizzative potrebbe rischiare il declino\u00bb.\u00a0<\/p>\n I motivi della protesta secondo i sindacati<\/p>\n Il confronto sindacale sarebbe naufragato proprio su \u00abpunti fondamentali per la vita della fabbrica\u00bb <\/b>e ovvero: carichi insostenibili, precariet\u00e0 e salute e sicurezza. \u00abL’organico attuale risulta insufficiente a coprire i fabbisogni produttivi <\/b>\u2013 denuncia Mauriello \u2013. L’abuso ciclico della precariet\u00e0 impedisce una formazione adeguata del personale<\/b>, compromettendo l’efficienza produttiva\u00bb.\u00a0<\/p>\n \u00abI carichi di lavoro risultano fortemente sbilanciati e insostenibili<\/b> \u2013 rinforza Cuccu \u2013 in diversi reparti di produzione e in alcune aree impiegatizie, generando pesanti criticit\u00e0 operative e rischi per il benessere psicofisico\u00bb. C’\u00e8 poi un peggioramento delle relazioni sindacali.<\/b>\u00a0<\/p>\n \u00abL’azienda nega alle rsu e alle organizzazioni sindacali \u2013 segnala inoltre Monteleone \u2013 strumenti moderni di comunicazione,<\/b> come la bacheca virtuale, limitando il diritto di interloquire efficacemente <\/b>con i lavoratori. Tali strumenti erano riconosciuti e agibili fino a pochi anni fa\u00bb.\u00a0<\/p>\n \u00abGrande potenziale tecnologico non sfruttato\u00bb<\/p>\n Ma, come si diceva, la preoccupazione pi\u00f9 grande riguarda la tenuta industriale<\/b> dello stabilimento.\u00a0<\/p>\n \u00abLa fabbrica esprime un altissimo potenziale tecnologico che non viene sfruttato a causa delle inefficienze organizzative<\/b> e della carenza di personale \u2013 rilevano i tre sindacalisti \u2013. Invece di crescere, i volumi produttivi si stanno riducendo<\/b>, e non per flessioni di mercato.\u00a0<\/p>\n Il segnale pi\u00f9 inquietante \u00e8 la recente perdita della priorit\u00e0 sul nuovo progetto \u00abNil\u00bb <\/b>per i prodotti orali: un investimento cruciale per il rilancio di Bologna, presentato ai sindacati, anche nazionali,<\/b> solo poche settimane fa e gi\u00e0 dirottato dall’azienda verso siti esteri.\u00a0<\/p>\n \u00abConcorrenza interna tra i siti europei\u00bb<\/p>\n Questa \u00abconcorrenza interna\u00bb dei siti europei rischia di tradursi in un progressivo disimpegno della multinazionale in Italia<\/b>, con pesanti ricadute occupazionali\u00bb. Di qui l’organizzazione dell’assemblea di mercoled\u00ec, dalle 10 alle 13<\/b> fuori ai cancelli dell’impresa di Crespellano, per informare anche le istituzioni<\/b> e la cittadinanza di quanto sta accadendo.\u00a0<\/p>\n \u00abL’azienda deve invertire la rotta immediatamente.<\/b> Una multinazionale non \u00e8 fatta solo di marchi e tecnologie, ma vive del lavoro quotidiano delle persone \u2013 chiude il sindacato \u2013. Non assisteremo in silenzio allo svuotamento industriale <\/b>di questo sito e non lasceremo che i sacrifici dei lavoratori vadano in fumo\u00bb.<\/p>\n La replica della societ\u00e0<\/p>\n Philip Morris Manufacturing&Technology Bologna prende atto delle iniziative annunciate dalle organizzazioni sindacali territoriali, ma non ci sta. E \u00absmentisce categoricamente\u00bb ogni ipotesi di ridimensionamento industriale<\/b> e \u00abconferma il proprio impegno a garantire piena occupazione e a realizzare tutti gli investimenti fin qui annunciati\u00bb.\u00a0<\/p>\n La multinazionale esprime poi al contempo \u00absorpresa per i toni <\/b>di allarme utilizzati rispetto al futuro dell\u2019impianto di Bologna, che sin dalla sua nascita rappresenta un polo strategico per il gruppo a livello globale\u00bb. Oggi a Bologna sono impiegate oltre 2.000 persone, un dato in regolare crescita sin dall\u2019apertura del polo produttivo.<\/p>\n Le condizioni economiche e lavorative<\/p>\n Lo scorso anno, l\u2019azienda ricorda inoltre che era stato sottoscritto con le organizzazioni sindacali \u00abun rinnovo del contratto integrativo <\/b>che ha ulteriormente rafforzato le condizioni economiche e lavorative, con un incremento del premio di partecipazione, l\u2019estensione delle coperture assicurative<\/b>, il potenziamento delle iniziative di welfare e delle misure a supporto delle famiglie, oltre alla conferma della centralit\u00e0 della salute e della sicurezza, da sempre priorit\u00e0 assoluta\u00bb per il sito.\u00a0<\/p>\n \u00abIn coerenza con un modello di relazioni industriali <\/b>fondato sul dialogo \u2013 sottolineano da Crespellano \u2013, \u00e8 stata inoltre avviata una piattaforma di confronto continuativo con le organizzazioni sindacali, nonch\u00e9 un dialogo costante con le istituzioni locali, <\/b>con l\u2019obiettivo di condividere le prospettive di sviluppo del sito, che si confermano orientate alla crescita sia in termini occupazionali sia di volumi produttivi. In tale ambito, \u00e8 gi\u00e0 stato programmato un nuovo incontro per il 29 giugno, volto ad approfondire nel merito le questioni sollevate\u00bb.\u00a0<\/p>\n Infine, Philip Morris Manufacturing&Technology Bologna<\/b> \u00abriconosce pienamente il valore della rappresentanza sindacale e promuove un confronto aperto e responsabile. Proprio in questo spirito, l\u2019azienda ribadisce la propria disponibilit\u00e0 a proseguire il dialogo aperto<\/b> con le parti sociali \u2013 nonch\u00e9 con le istituzioni locali \u2013 con l\u2019obiettivo di individuare soluzioni condivise che tutelino le persone, valorizzino il lavoro e rafforzino ulteriormente la competitivit\u00e0<\/b> del sito nel lungo periodo, quale polo produttivo d\u2019avanguardia per l\u2019azienda a livello globale\u00bb.<\/p>\n
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