di
\n Dimitri Canello<\/p>\n
Belluno, \u00e8 successo alla Epta Costan di Limana. I sindacati: \u00abAbbiamo chiesto di poter rateizzare ma il problema maggiore resta l’integrativo, per questo ci siamo fermati\u00bb<\/p>\n
Seicento euro in busta paga in pi\u00f9 per errore.\u00a0\u00c8 successo all’azienda Epta Costan di Limana,<\/b> un gruppo multinazionale specializzato nella refrigerazione commerciale dal 1946 da tempo inserito in provincia di Belluno, dove per un conteggio non corretto del servizio<\/b> contabilit\u00e0 i dipendenti hanno ricevuto un extra inatteso. L’azienda, per\u00f2, si \u00e8 accorta dello sbaglio e ha inviato una mail<\/b> in cui chiedeva la restituzioni delle somme<\/a> non dovute.\u00a0<\/p>\n La vertenza<\/p>\n Il personale dello stabilimento limanese ha deciso per uno sciopero di quattro ore. Un’astensione non condivisa da tutti, tanto che per cercare di aggiustare<\/b> un po’ il tiro nelle motivazioni dello stop \u00e8 stato inserito anche il mancato accordo sul contratto integrativo: \u00abNei mesi scorsi – spiega il segretario provinciale della Fiom Cgil Stefano Bona<\/b> – molti turnisti dello stabilimento si sono visti accreditare importi pi\u00f9 elevati del previsto, in alcuni casi anche significativi, arrivando anche alla cifra di 600 euro.<\/b> Solo successivamente l’azienda avrebbe rilevato un’anomalia nei conteggi, convocando organizzazioni sindacali<\/b> e rappresentanze sindacali unitarie per comunicare l’accaduto, scusarsi per l’errore e annunciare la necessit\u00e0 di recuperare le somme versate in eccesso\u00bb. Nella giornata di luned\u00ec 22 giugno<\/b> l’azienda ha incontrato nuovamente i sindacati: \u00abSi \u00e8 trattato di un errore in tutta evidenza – prosegue Bona <\/b>– l’azienda ha chiesto una restituzione a rate di quanto non dovuto per venire incontro ai lavoratori. Noi abbiamo chiesto di poter rateizzare ulteriormente, nel caso di alcune situazioni particolarmente difficili <\/b>e complesse che si sono create. Ma il problema maggiore riguarda l’integrativo, lo sciopero \u00e8 stato fatto soprattutto per questo punto, che \u00e8 il pi\u00f9 spinoso\u00bb.\u00a0
La somma come boomerang<\/p>\n Dentro l’azienda le voci si rincorrono e non tutti erano d’accordo, ritenendo il fatto di incrociare le braccia per la restituzione <\/b>di una somma non dovuta da contratto un boomerang. Alla fine \u00e8 prevalsa la linea dello sciopero congiunto con la questione del contratto integrativo,<\/b> puntando pi\u00f9 su quest’ultimo per giustificare la scelta dello sciopero. La vicenda nasce dall’applicazione delle novit\u00e0 fiscali introdotte <\/b>dalla legge di Bilancio 2026, che prevede per le indennit\u00e0 e maggiorazioni di turno un’imposta sostitutiva Irpef agevolata del 15%<\/b> per i dipendenti del settore privato con redditi inferiori a 40 mila euro nel 2025. Bona aggiunge<\/b> che \u00abper quattro mesi sarebbe stata corrisposta due volte una specifica indennit\u00e0 di turno che invece spettava una sola volta. Una situazione che ora mette<\/b> in difficolt\u00e0 diversi dipendenti, molti dei quali avrebbero gi\u00e0 utilizzato quelle somme e chiedono quindi modalit\u00e0 di restituzione graduali\u00bb.\u00a0<\/p>\n L’unit\u00e0 dei lavoratori<\/p>\n Il malcontento, spiegano dal sindacato, non sarebbe legato soltanto all’episodio pi\u00f9 recente. \u00abI lavoratori hanno manifestato apertamente il proprio disagio, anche perch\u00e9 non si tratta<\/b> del primo problema riscontrato nelle buste paga\u00bb, evidenzia Bona. A pesare sul clima aziendale, come detto, vi sarebbe inoltre il mancato rinnovo<\/b> dell’accordo integrativo. Nei giorni scorsi la Rsu dello stabilimento di Limana ha diffuso una nota per ringraziare i dipendenti che hanno aderito allo sciopero<\/b> di quattro ore del 19 giugno. Secondo le rappresentanze sindacali, l’elevata partecipazione alla mobilitazione rappresenterebbe un segnale di unit\u00e0 <\/b>dei lavoratori di fronte alle questioni aperte con l’azienda. Nel documento viene richiamata anche la vicenda delle buste paga, ricordando come l’ultimo<\/b> errore abbia coinvolto oltre 600 dipendenti, ora chiamati a restituire una parte delle somme percepite.\u00a0<\/p>\n Le richieste degli operai<\/p>\n Le rappresentanze dei lavoratori puntano inoltre il dito contro quello che definiscono un atteggiamento di chiusura<\/b> sulle trattative per il rinnovo dell’integrativo aziendale, chiedendo maggiore attenzione alle istanze del personale e un riconoscimento del contributo<\/b> fornito dai dipendenti. Epta Costan ha recentemente prorogato numerosi contratti a termine, mostrando una capacit\u00e0 di tenuta superiore rispetto <\/b>ad altre realt\u00e0 industriali del territorio. Proprio per questo, osserva la Fiom, \u00abrisulta difficile comprendere le resistenze che continuano a rallentare<\/b> il rinnovo dell’accordo integrativo\u00bb, una richiesta che il sindacato considera \u00absostenibile e proporzionata alle condizioni dell’impresa\u00bb.<\/p>\n APPROFONDISCI CON IL PODCAST<\/p>\n
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