{"id":58690,"date":"2025-08-20T17:59:20","date_gmt":"2025-08-20T17:59:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/58690\/"},"modified":"2025-08-20T17:59:20","modified_gmt":"2025-08-20T17:59:20","slug":"piano-per-i-pronto-soccorso-con-piu-qualita-ed-equita-tra-i-medici","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/58690\/","title":{"rendered":"PIANO PER I PRONTO SOCCORSO CON PI\u00d9 QUALIT\u00c0 ED EQUIT\u00c0 TRA I MEDICI\u00a0"},"content":{"rendered":"

Affrontare la crisi dei pronto soccorso, segnata dalla crescente dipendenza dai medici freelance. Con un piano, definito una \u201cparentesi\u201d temporanea, punta a ridurre i costi per il sistema pubblico e a garantire maggiore qualit\u00e0 delle cure. \u00c8 la proposta di Unimpresa che prevede il reclutamento di medici qualificati extra moenia, compensati con tariffe comparabili a quelle dei freelance, e misure di equit\u00e0 interna per consentire anche ai dipendenti pubblici di incrementare il reddito con turni extra. Obiettivo \u00e8 rendere pi\u00f9 stabile il sistema, trattenere i professionisti nel servizio sanitario nazionale e offrire maggiore sicurezza ai pazienti.<\/p>\n

\u00abNon solo l\u2019utilizzo di questa tattica porterebbe a benefici sia a breve che a lungo termine, ma questi benefici si verificherebbero relativamente rapidamente. In primo luogo, i veterani beneficerebbero certamente di una migliore qualit\u00e0 e sicurezza delle cure grazie all\u2019utilizzo di medici esperti che il sistema sanitario conosce gi\u00e0. In secondo luogo, i medici interni contribuirebbero a guadagni aggiuntivi e renderebbero meno probabile la partenza e pi\u00f9 attraente rimanere nel settore pubblico. La proposta si posiziona non solo come una risposta all\u2019urgenza, ma come un modello potenzialmente virtuoso per affrontare un problema unico di accesso del personale ai servizi sanitari comunitari, basato non sulla quantit\u00e0 di cure ma sulla qualit\u00e0, incentivi ed equit\u00e0\u00bb commenta il\u00a0consigliere nazionale di Unimpresa,\u00a0Marco Massarenti<\/strong>.<\/p>\n

Secondo Unimpresa, con l\u2019emergenza nei pronto soccorso in aumento e la forte dipendenza dai medici freelance, serve un piano dettagliato per alleviare le crisi del personale ospedaliero. Si tratta di una \u201cparentesi\u201d temporanea, cerca di affrontare la carenza di personale senza sacrificare qualit\u00e0 e stabilit\u00e0.<\/p>\n

Come evidenziato in innumerevoli rapporti, lo stato attuale del sistema sanitario \u00e8 pessimo, con un sistema che lavora a pieno regime e si affida a collaboratori esterni per coprire i turni, in particolare nel reparto di emergenza. Questa procedura, sebbene cruciale per mantenere l\u2019erogazione dei servizi, evidenzia due problemi: il suo grande costo per il sistema pubblico e l\u2019incapacit\u00e0 di esercitare il controllo sulla formazione professionale del personale di turno, molti dei quali, essendo medici \u201cfreelance\u201d, sono insufficientemente esperti in situazioni di emergenza.<\/p>\n

A questo si aggiunge la frustrazione dei medici dipendenti, che osservano le cifre guadagnate dai loro colleghi in libera professione superare di gran lunga quelle di altri professionisti. Il nuovo approccio cerca di affrontare questi problemi in modo sistematico, a diversi livelli.<\/p>\n

Il primo \u00e8 il\u00a0reclutamento per obiettivo<\/strong>: invece di fare uso esclusivo di cooperative esterne, si propone di utilizzare temporaneamente coloro che svolgono attivit\u00e0 nel settore privato chiamati extra moenia; si tratta di professionisti qualificati ed esperti che, per considerazioni finanziarie e per motivi legati al lavoro, optano per lavorare al di fuori della rete ospedaliera pubblica.<\/p>\n

Il secondo livello attiene alla\u00a0compensazione comparativa<\/strong>: questi medici verrebbero compensati a un tasso simile a quello dei \u201cfreelance\u201d in modo che il ritorno sia redditizio; ci\u00f2 potrebbe risolvere la ragione principale dietro la loro \u201cfuga\u201d e incoraggiarli a coprire i turni aperti.<\/p>\n

Il terzo ambito riguarda l\u2019equit\u00e0 interna<\/strong>: per non demoralizzare i medici dipendenti, la stessa possibilit\u00e0 di aumentare il reddito su turni extra volume durerebbe decenni per i professionisti che gi\u00e0 lavorano in privato in regime intra-moenia; in questo modo, i dipendenti interni non si sentirebbero penalizzati e avrebbero un modo per aumentare il loro reddito senza dimettersi dal servizio pubblico.<\/p>\n

\"Ufficio<\/a><\/p>\n

E-mail stampa@unimpresa.it<\/p>\n

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