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<\/p>\n di
\n Francesca Gambarini<\/p>\n
Si tratta di un massimo di 1.800 euro a impiegati e operai, che sar\u00e0 erogato al raggiungimento degli obiettivi aziendali di crescita e redditivit\u00e0. I risultati in crescita con fatturato record a 700 milioni di euro e l\u2019ultimo accordo con gli americani Westrock Coffee. Gli investimenti su Trieste<\/p>\n
Il premio di risultato condiviso con i dipendenti<\/b>: \u00e8 la prima volta che succede in casa illycaff\u00e8 ed \u00e8 un momento storico perch\u00e9, come dice\u00a0 l\u2019amministratrice delegata Cristina Scocchia,\u00a0\u00abQuesto premio riconosce il contributo collettivo. \u00c8 un modo per dire che il successo dell’azienda nasce dal fatto che tutti remano nella stessa direzione. Vogliamo premiare non solo il singolo, ma anche la squadra\u00bb, ha detto la ceo parlando ai quotidiani locali. Per poi aggingere:\u00a0\u00abIn un contesto reso complesso dall\u2019andamento dei costi delle materie prime e dalle tensioni geopolitiche internazionali, stiamo performando molto bene grazie all\u2019impegno straordinario dei nostri collaboratori. Abbiamo visto nell\u2019intesa con i sindacati per la definizione di un premio di risultato per gli impiegati e le maestranze un passo in avanti importante per offrire alle nostre persone una partecipazione concreta ai risultati del gruppo, riconoscendo il contributo che ciascuno fornisce ogni giorno alla crescita e al successo dell\u2019azienda\u00bb.\u00a0
L’intesa sottoscritta con le rappresentanze sindacali aziendali e le strutture territoriali di Fai Cisl e Flai Cgil di Trieste e Milano, prevede un premio che pu\u00f2 raggiungere i 1.800 euro<\/b>, variabile in funzione dell’inquadramento professionale e del raggiungimento degli obiettivi aziendali di crescita e redditivit\u00e0. L’introduzione del premio conferma dunque la volont\u00e0 dell’azienda di riconoscere anche a operai e impiegati il contributo ai risultati collettivi, integrandolo con il sistema di merito individuale gi\u00e0 in vigore.
I dipendenti potranno inoltre scegliere di convertire, in tutto o in parte, il premio in welfare aziendale, ottenendo un’integrazione del 10% sulla quota trasformata.\u00a0<\/b>Un contributo tangibile al potere di acquisto delle famiglie. Si tratta del primo accordo di secondo livello mai siglato in azienda e riguarda i dipendenti delle filiali di Trieste e Milano, in totale 1400, con la maggioranza nel capoluogo giuliano da sempre cuore delle attivit\u00e0 dello storico gruppo del caff\u00e8 nato nel 1933 e che oggi \u00e8 presente in 140 Paesi, attraverso filiali e distributori\u00a0<\/p>\n
La crescita<\/p>\n
Accordo che arriva in un momento significativo. Nonostante la bolla del prezzo del caff\u00e8 verde, ai massimi ormai da un paio di anni e tornato nelle ultime settimane stabilmente oltre quota 300 centesimi per libbra, l\u2019azienda guidata da Scocchia ha registrato nel 2025 un fatturato record a 700 milioni di euro, frutto di una strategia che ha visto crescere le vendite in tutti i mercati di riferimento, in Italia, negli Usa e in Europa, dove sono stati concentrati anche gli investimenti (principalmente con le due acquisizioni dell\u2019anno, quella del suo distributore svizzero e quella delle macchine da caff\u00e8 Capitani, in Italia), mentre a Trieste \u00e8 da un anno in funzione la terza linea di montaggio dedicata all\u2019iconico barattolo da 250 grammi. Sempre a Trieste \u00e8 prevista la prossima attivazione di un nuovo impianto di tostatura. Il piano di sviluppo dello stabilimento triestino ha gi\u00e0 portato, nel 2025, all\u2019assunzione stabile di circa 100 nuove risorse.
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L\u2019ultima mossa<\/p>\n
Di recente illycaff\u00e8 ha annunciato la sottoscrizione di un accordo di produzione strategico pluriennale con Westrock Coffee Company, <\/b>societ\u00e0 statunitense attiva nel settore del beverage e specializzata nei prodotti caff\u00e8, t\u00e8 e ready-to-drink. L\u2019intesa \u00e8 finalizzata allo sviluppo e al confezionamento di alcuni prodotti destinati al mercato nord\u2011americano. \u00abGli Stati Uniti rappresentano per noi un mercato prioritario, nel quale siamo cresciuti a doppia cifra negli ultimi quattro anni – ha spiegato Scocchia -. L\u2019avvio della relazione con Westrock costituisce una tappa chiave del nostro piano di crescita: contribuir\u00e0 a potenziare le operations in Nord America, a sostenere lo sviluppo di nuovi prodotti dedicati al mercato locale e a migliorare ulteriormente il livello di servizio in una geografia strategica\u00bb.\u00a0
Westrock metter\u00e0 a disposizione una piattaforma multi-stabilimento che permetter\u00e0 di raddoppiare la percentuale di prodotti destinati al mercato americano confezionati in loco e principalmente legati alla categoria del ready-to-drink.\u00a0<\/p>\n
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