Con l’aumento delle temperature e
\ndegli estremi termici causati dai cambiamenti climatici, lo
\nstress da calore sul posto di lavoro \u00e8 diventato una sfida
\nsociale globale, che non \u00e8 pi\u00f9 limitata ai Paesi situati vicino
\nall’equatore, affermano l’Organizzazione mondiale della sanit\u00e0
\n(Oms) e l’Organizzazione meteorologica mondiale (Omm) in un
\nnuovo rapporto congiunto. Per affrontare queste sfide, il
\nrapporto evidenzia nuove linee guida e piani d’azione. “Lo
\nstress da calore sta gi\u00e0 danneggiando la salute e i mezzi di
\nsussistenza di miliardi di lavoratori, soprattutto nelle
\ncomunit\u00e0 pi\u00f9 vulnerabili”, ha affermato Jeremy Farrar, Direttore
\nGenerale Aggiunto dell’Oms per la promozione della salute, la
\nprevenzione delle malattie e la cura. Per il Vice Segretario
\nGenerale dell’Omm, Ko Barrett, “la protezione dei lavoratori dal
\ncaldo estremo non \u00e8 solo un imperativo sanitario, ma una
\nnecessit\u00e0 economica”. Secondo lo studio, la produttivit\u00e0 dei
\nlavoratori diminuisce del 2-3% per ogni grado superiore a 20 \u00b0C
\ne l’aumento degli episodi di calore sta gi\u00e0 causando problemi di
\nsalute alle popolazioni vulnerabili dei Paesi in via di
\nsviluppo, come bambini, anziani e popolazioni a basso reddito.
\n
\u00a0\u00a0\u00a0
\n\t\t\t\tIl rapporto integra i risultati dei recenti rapporti
\ndell’Organizzazione internazionale del lavoro (Ilo), che
\nevidenziano che oltre 2,4 miliardi di lavoratori sono esposti a
\ntemperature eccessive a livello globale, con conseguenti 22,85
\nmilioni infortuni sul lavoro l’anno. I rischi per la salute
\nincludono colpi di calore, disidratazione, disfunzioni renali e
\ndisturbi neurologici, “tutti fattori che compromettono la salute
\ne la sicurezza economica a lungo termine”. Inoltre, la frequenza
\ne l’intensit\u00e0 degli eventi da stress termico sono aumentate
\ndrasticamente, incrementando i rischi sia per i lavoratori che
\nlavorano all’aperto sia per quelli che lavorano al chiuso. Per
\naffrontare queste sfide, il rapporto richiede l’attuazione di
\npiani d’azione. Le linee guida delineano un percorso per
\ngoverni, datori di lavoro e autorit\u00e0 sanitarie, con piani
\npersonalizzati per settori e regioni e da sviluppare in
\ncollaborazione tra datori di lavoro, lavoratori, sindacati ed
\nesperti di salute pubblica. con particolare attenzione ai
\nlavoratori di mezza et\u00e0 e anziani, alle persone con patologie
\ncroniche e a coloro che hanno una fragile forma fisica.
\n
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\n
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