{"id":623474,"date":"2026-08-08T10:11:15","date_gmt":"2026-08-08T10:11:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/623474\/"},"modified":"2026-08-08T10:11:15","modified_gmt":"2026-08-08T10:11:15","slug":"metalmeccanici-firmato-nuovo-ccnl-con-200e-di-aumento-piu-di-5-000e-di-montante-salariale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/623474\/","title":{"rendered":"Metalmeccanici, Firmato Nuovo CCNL: Con 200\u20ac di Aumento Pi\u00f9 di 5.000\u20ac di Montante Salariale"},"content":{"rendered":"<p>            <a href=\"https:\/\/tuttolavoro24.it\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/IMG_3249.jpeg\" data-caption=\"\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"696\" height=\"522\" class=\"entry-thumb td-modal-image lazy\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/IMG_3249-696x522.jpeg\"  data- alt=\"\" title=\"Metalmeccanici\"\/><\/a><\/p>\n<p>Si completa un altro tassello della stagione dei rinnovi contrattuali dei metalmeccanici. <strong>Confimi Industria Meccanica e Fim Cisl <\/strong>hanno sottoscritto il nuovo CCNL, che rester\u00e0 in vigore fino al 31 dicembre 2028 e interessa <strong>circa 36 mila lavoratori in tutta Italia.<\/strong><\/p>\n<p>In termini numerici si tratta del contratto meno applicato tra i principali CCNL dell\u2019area industriale metalmeccanica. Il confronto \u00e8 particolarmente evidente con il CCNL Unionmeccanica-Confapi (dalla cui uscita si \u00e8 formata \u2013 anni fa \u2013 Confimi),<strong> che riguarda poco pi\u00f9 di 400 mila lavoratori. <\/strong>Proprio quest\u2019ultimo era stato rinnovato all\u2019inizio di giugno 2026 da Unionmeccanica Confapi e Fim, Fiom e Uilm.<\/p>\n<p>Con l\u2019accordo Confimi, per\u00f2, anche sul fronte salariale si consolida un sostanziale<strong> allineamento degli aumenti previsti dai diversi CCNL industriali della metalmeccanica.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Aumenti fino a 200 euro per i metalmeccanici Confimi<\/strong><\/p>\n<p>Il punto centrale dell\u2019intesa \u00e8 naturalmente quello economico. Prendendo come riferimento il <strong>5\u00b0 livello<\/strong> (operaio qualificato), per il biennio 2027-2028 sono stati concordati ulteriori 100 euro mensili, pari al 4,44% per un aumento complessivo di<strong> 200 euro nel quadriennio.<\/strong><\/p>\n<p>Sommando questi importi agli adeguamenti gi\u00e0 stabiliti con l\u2019accordo del 28 ottobre 2025, l\u2019incremento complessivo nel <strong>quadriennio 2025-2028<\/strong> arriva a 200 euro al mese, pari al 9,30%.<\/p>\n<p>Il montante salariale indicato dalla Fim Cisl <strong>raggiunge cos\u00ec 5.454,85 euro lorde.<\/strong><\/p>\n<p>Gli aumenti vengono quindi fissati su livelli che avvicinano il trattamento economico Confimi a quello definito negli altri rinnovi dell\u2019industria metalmeccanica. A protezione dei salari viene inoltre confermata una c<strong>lausola di salvaguardia collegata all\u2019IPCA-NEI<\/strong>, destinata a intervenire in presenza di eventuali scostamenti dell\u2019inflazione.<\/p>\n<p><strong>Welfare a 250 euro e meno ore per chi lavora su turni<\/strong><\/p>\n<p>Il rinnovo non riguarda soltanto le buste paga. Il valore del welfare contrattuale <strong>viene portato a 250 euro (dai 200 euro precedenti),<\/strong> mentre per i lavoratori impiegati su almeno 15 turni viene riconosciuta una riduzione dell\u2019orario di 4 ore.<\/p>\n<p>Vengono rafforzate anche le garanzie per i dipendenti con <strong>patologie oncologiche e disabilit\u00e0.<\/strong><\/p>\n<p>Sul versante della sicurezza, i lavoratori potranno<strong> segnalare agli RLS e ai rappresentanti aziendali sia le situazioni pericolose sia i cosiddetti \u201cquasi infortuni\u201d,<\/strong> cos\u00ec da intervenire sui rischi prima che si trasformino in incidenti.<\/p>\n<p><strong>Pi\u00f9 garanzie per precari e lavoratori degli appalti<\/strong><\/p>\n<p>Novit\u00e0 importanti arrivano anche per il <strong>lavoro non stabile.<\/strong> Nello staff leasing viene introdotto il diritto all\u2019assunzione dopo 48 mesi.<\/p>\n<p>Per i contratti a termine vengono definite le causali che permettono di arrivare fino a 24 mesi, accompagnate dalla previsione della <strong>stabilizzazione del 20% dei contratti attivati.<\/strong><\/p>\n<p>Cambiano anche le regole sugli <strong>appalti<\/strong>: nelle aziende con<strong> pi\u00f9 di 400 dipendenti <\/strong>dovranno essere fornite alle RSU informazioni sulle imprese appaltatrici, sui cambi di appalto e sugli affidamenti di lunga durata.<\/p>\n<p>Completa il rinnovo la riforma dell\u2019inquadramento professionale,<strong> pensata per adeguare livelli e competenze ai cambiamenti tecnologici e organizzativi delle imprese.<\/strong><\/p>\n<p>Il risultato \u00e8 quindi un CCNL che, pur restando quello con la platea pi\u00f9 contenuta tra i principali contratti industriali metalmeccanici, prova a ridurre le distanze sul piano economico e normativo: 36 mila lavoratori Confimi contro gli oltre 400 mila coperti dal CCNL Unionmeccanica-Confapi,<strong> ma aumenti salariali ormai impostati sulla stessa traiettoria degli altri rinnovi del settore.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Si completa un altro tassello della stagione dei rinnovi contrattuali dei metalmeccanici. 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