{"id":643891,"date":"2026-08-22T06:32:23","date_gmt":"2026-08-22T06:32:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/643891\/"},"modified":"2026-08-22T06:32:23","modified_gmt":"2026-08-22T06:32:23","slug":"salari-incentivi-e-un-nuovo-patto-sociale-cosa-serve-ai-paesi-europei-per-ricostruire-gli-eserciti-nazionali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/643891\/","title":{"rendered":"Salari, incentivi e un nuovo patto sociale, cosa serve ai Paesi europei per ricostruire gli eserciti nazionali"},"content":{"rendered":"

L’Unione europea corre per riarmarsi<\/strong>, mobilitando miliardi di euro<\/a> per fornire ai suoi 27 Stati membri le risorse finanziarie necessarie a rispondere a potenziali minacce esterne.<\/p>\n

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Eppure, nonostante questi ambiziosi obiettivi di spesa<\/strong>, rafforzati dagli impegni di difesa della NATO rivisti al rialzo, gli addetti ai lavori avvertono che le forze armate europee devono fare i conti con serie difficolt\u00e0 di reclutamento e mantenimento del personale<\/strong>.<\/p>\n

“Alla fine dei conti dobbiamo avere abbastanza personale per dare seguito a questi investimenti”, ha dichiarato Emmanuel Jacob, presidente dell’Organizzazione europea delle associazioni militari e dei sindacati (EUROMIL<\/strong>).<\/p>\n

Jacob ha aggiunto che il problema non \u00e8 nuovo<\/strong>. Quello che \u00e8 cambiato, ha detto, \u00e8 l’urgenza, sempre pi\u00f9 pressante. La portata delle risorse umane necessarie a sostenere questa espansione militare senza precedenti \u00e8 stata illustrata anche dal commissario europeo alla Difesa Andrius Kubilius<\/strong> a febbraio.<\/p>\n

“Immaginate che sia il 2030<\/strong>: \u00e8 l’anno in cui, secondo le valutazioni dell’intelligence europea, la Russia sar\u00e0 pronta e disposta a mettere alla prova la NATO<\/strong>, e 100mila soldati russi si stanno ammassando al confine dell’UE e dell’Alleanza”, ha detto a Vilnius.<\/p>\n

“Per eguagliare il dispiegamento di un esercito di 100mila uomini, dovremmo spostare numeri analoghi di soldati e mezzi<\/strong>, e farlo in fretta”.<\/p>\n

Gi\u00e0 prima che la Commissione europea presentasse il suo piano da 800 miliardi di euro per il riarmo dell’Europa<\/a>, il Parlamento europeo<\/strong> aveva sollevato preoccupazioni sulla carenza di personale. <\/p>\n

Nel 2024<\/strong> ha approvato una relazione che avvertiva che “le forze armate europee devono far fronte a gravi problemi di reclutamento e di permanenza del personale”.<\/p>\n

Gli eurodeputati hanno chiesto all’ex alto rappresentante per la politica estera Josep Borrell<\/strong> di indagare sulla carenza e proporre possibili soluzioni.<\/p>\n

Rispondendo alle domande di Euronews, un funzionario della Commissione europea ha affermato che il reclutamento e la permanenza del personale restano di competenza dei singoli Stati membri<\/strong>.<\/p>\n

Qual \u00e8 il problema di reclutare soldati per l’Europa?<\/p>\n

Secondo i dati raccolti da EUROMIL<\/strong>, tramite un sondaggio presso 11 associazioni del personale militare, la maggior parte degli intervistati ha descritto il reclutamento nei propri Paesi come “problematico<\/strong>“, mentre la permanenza \u00e8 stata considerata “problematica” o addirittura “critica<\/strong>“.<\/p>\n

Al sondaggio hanno partecipato associazioni militari<\/strong> di Belgio, Bulgaria, Francia, Germania, Ungheria, Irlanda, Italia, Malta, Paesi Bassi, Portogallo, Spagna e Svezia.<\/p>\n

I risultati hanno mostrato che il personale militare<\/strong> lascia pi\u00f9 spesso il servizio dopo circa dieci anni di carriera. <\/p>\n

I principali ostacoli al reclutamento<\/strong> sono la concorrenza del settore privato, le retribuzioni e i requisiti di idoneit\u00e0 fisica. <\/p>\n

Stipendi bassi, scarso equilibrio tra vita privata e lavoro e altre condizioni di impiego sono stati indicati come le principali cause delle dimissioni<\/strong>.<\/p>\n

Tra le raccomandazioni per favorire l’attrazione e la permanenza del personale, il sondaggio sottolinea:<\/p>\n