{"id":68069,"date":"2025-08-25T12:37:21","date_gmt":"2025-08-25T12:37:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/68069\/"},"modified":"2025-08-25T12:37:21","modified_gmt":"2025-08-25T12:37:21","slug":"pensione-a-64-anni-le-recenti-dichiarazioni-di-durigon-tuttogolfo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/68069\/","title":{"rendered":"Pensione a 64 anni. Le recenti dichiarazioni di Durigon \u00bb Tuttogolfo"},"content":{"rendered":"

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Pensione a 64 anni. Le recenti dichiarazioni di Durigon \u2013 <\/strong>Il governo sta mettendo a punto una serie di proposte in vista della prossima legge di Bilancio. Tra le ipotesi allo studio, spicca l\u2019idea di utilizzare il Trattamento di fine rapporto (TFR<\/a>) accantonato presso l\u2019INPS come strumento per incrementare l\u2019importo della pensione, in modo da garantire una soglia minima pi\u00f9 adeguata. A renderlo noto \u00e8 stato il sottosegretario al Lavoro, Claudio Durigon, intervenuto durante un evento organizzato da Confagricoltura al Meeting di Rimini. \u201cStiamo pensando di trasformare il TFR <\/a>delle aziende con oltre 50 dipendenti, oggi depositato all\u2019INPS, in una rendita mensile da destinare al pensionato\u201d, ha spiegato Durigon. \u201cL\u2019obiettivo \u00e8 dare un supporto concreto, rafforzando gli assegni per chi si ritira dal lavoro\u201d.<\/p>\n

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Ma l\u2019ipotesi non si ferma qui. Il sottosegretario ha aperto anche alla possibilit\u00e0 di introdurre una copertura assicurativa per il long term care, ovvero un sistema di assistenza a lungo termine per affrontare le fragilit\u00e0 sanitarie nella terza et\u00e0. \u201cPotrebbe essere una risposta importante alle difficolt\u00e0 del nostro sistema sanitario\u201d, ha aggiunto.<\/p>\n

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Secondo Durigon, le proposte in esame non graverebbero significativamente sulla finanza pubblica. \u201cParliamo di risorse gi\u00e0 presenti nel sistema contributivo. Se il TFR diventa una rendita, non comporta un nuovo esborso per l\u2019INPS\u201d, ha sottolineato, spiegando che l\u2019iniziativa punta a rafforzare la previdenza complementare senza alterare in modo sostanziale i saldi di bilancio.<\/p>\n

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Il tema dell\u2019et\u00e0 di uscita dal lavoro resta centrale nel dibattito politico. La Lega insiste nel mantenere la soglia dei 64 anni per accedere alla pensione, opponendosi a ulteriori aumenti. \u201c\u00c8 una battaglia politica che vogliamo portare avanti. Riteniamo che l\u2019attuale et\u00e0 pensionabile sia gi\u00e0 alta. Non serve spostarla ancora\u201d, ha detto Durigon. Il governo valuter\u00e0 i costi per estendere questa possibilit\u00e0 anche ai lavoratori con carriere miste, non solo a quelli con contribuzione interamente versata dopo il 1996.<\/p>\n

Quota 103 e la riforma di Opzione Donna<\/p>\n

Durigon ha anche fatto il punto su due strumenti gi\u00e0 esistenti. Quota 103, che consente il pensionamento con 62 anni di et\u00e0 e 41 di contributi, non ha riscosso il successo atteso: nel 2024 le domande presentate sono state poco pi\u00f9 di mille. \u201cVa ripensata, serve maggiore efficacia per favorire l\u2019uscita anticipata\u201d, ha detto. Quanto a Opzione Donna, la misura che consente alle lavoratrici di anticipare la pensione con penalizzazioni, si registra un calo significativo delle adesioni. \u201cIl numero di potenziali beneficiarie si \u00e8 ridotto. Ora bisogna decidere se modificarla per dare pi\u00f9 margini di scelta alle donne\u201d.<\/p>\n

In sintesi, il pacchetto di interventi in fase di valutazione mira a introdurre maggiore flessibilit\u00e0 nel sistema previdenziale, sostenere gli assegni pi\u00f9 bassi attraverso strumenti integrativi come il TFR e aprire nuove forme di tutela sanitaria. Tutto questo senza compromettere gli equilibri dei conti pubblici, ma rispondendo a un bisogno crescente di sicurezza per chi si avvicina alla pensione.<\/p>\n

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