{"id":76665,"date":"2025-08-29T20:00:18","date_gmt":"2025-08-29T20:00:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/76665\/"},"modified":"2025-08-29T20:00:18","modified_gmt":"2025-08-29T20:00:18","slug":"inps-gli-istituti-europei-di-previdenza-sociale-chiedono-uneuropa-sociale-piu-forte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/76665\/","title":{"rendered":"INPS, gli istituti europei di previdenza sociale chiedono un’Europa sociale pi\u00f9 forte"},"content":{"rendered":"

(Teleborsa) – Il 23 e 24 agosto 2025, su invito dell’INPS, i rappresentanti degli enti previdenziali europei<\/strong> \u2013 in particolare l’Istituto polacco per le assicurazioni sociali<\/strong> (ZUS), il Centro pensionistico finlandese<\/strong> (ETK), l’Amministrazione ceca per la sicurezza sociale<\/strong> (CSSA) e la Piattaforma europea degli istituti previdenziali<\/strong> (ESIP) \u2013 si sono incontrati al Meeting di Rimini<\/strong> per lanciare un messaggio comune: l’Europa ha bisogno di un’agenda sociale pi\u00f9 ambiziosa, in grado di rafforzare sia la competitivit\u00e0 che la coesione. <\/p>\n

Gli enti previdenziali sono vitali per il progetto<\/strong> europeo<\/strong>: garantiscono i diritti dei cittadini in materia di pensione, assistenza sanitaria e di lungo termine, malattia, invalidit\u00e0, occupazione e prestazioni familiari. I rappresentanti degli enti previdenziali auspicano che questo nuovo percorso di collaborazione prosegua in occasione del prossimo incontro organizzato dall’ESIP nell’ottobre 2025.<\/p>\n

I vertici<\/strong> degli enti di sicurezza sociale sottolineano il ruolo del Fondo sociale europeo Plus (FSE+), il principale strumento di investimento dell’UE per le persone, il cui indebolimento comprometterebbe l’inclusione e l’equit\u00e0.<\/p>\n

Anche le condizioni dei giovani<\/strong> sono centrali: oltre l’11% della popolazione under 30 \u2013 circa 8 milioni di persone \u2013 non \u00e8 n\u00e9 occupata, n\u00e9 impegnata in studi o percorsi formativi (NEET), mentre la fuga di cervelli sta mettendo in difficolt\u00e0 molti Stati membri. Le istituzioni hanno proposto campagne di comunicazione e programmi di welfare per ripristinare la fiducia, incoraggiare la partecipazione e trattenere i talenti, ampliando cos\u00ec la base imponibile e garantendo la sostenibilit\u00e0 dei sistemi.<\/p>\n

Una modernizzazione del Regolamento UE 883\/04<\/strong> sul coordinamento dei sistemi di sicurezza sociale \u00e8 stata individuata come necessaria da tempo. La modernizzazione<\/strong> del coordinamento della sicurezza sociale<\/strong> \u00e8 un passo cruciale per facilitare la mobilit\u00e0 dei lavoratori e garantire maggiore certezza del diritto alle imprese. Centrale nella discussione \u00e8 stato anche il ruolo dell’innovazione: l’intelligenza artificiale, se utilizzata in modo responsabile, pu\u00f2 rendere i sistemi di sicurezza sociale pi\u00f9 sostenibili ed efficienti, migliorare la produttivit\u00e0 e favorire un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata.<\/p>\n

Secondo Zbigniew Derdziuk<\/strong>, Presidente di ZUS: “Valorizzare l’esperienza dei lavoratori senior non \u00e8 solo un atto di giustizia, ma una scelta strategica: l’intelligenza e la saggezza che hanno accumulato rappresentano un asset competitivo per tutta l’Europa”https:\/\/www.teleborsa.it\/News\/2025\/08\/29\/.”La fiducia nell’assicurazione sociale, la fiducia nei sistemi di sicurezza sociale europei e nazionali sono un fondamento che dobbiamo costruire e sviluppare insieme”, ha osservato Franti\u0161ek<\/strong> Boh\u00e1cek<\/strong>, Direttore Generale di CSSA. Per Mikko<\/strong> Kautto<\/strong> dell\u2019ETK, l\u2019Istituto Finlandese: “Gli Stati membri dell’UE hanno risposto all’invecchiamento della societ\u00e0 in diversi modi, e vi sono esperienze e analisi di riforme e modernizzazione dei sistemi di protezione sociale. Con una pi\u00f9 stretta cooperazione, gli enti di previdenza sociale possono imparare dalle riforme di successo per servire meglio i cittadini.<\/p>\n

Secondo il Presidente dell’INPS Gabriele<\/strong> Fava<\/strong>: “A Rimini, insieme ai nostri colleghi europei, abbiamo aperto una nuova fase di collaborazione sul welfare: dalla longevit\u00e0 al calo delle nascite, dai giovani all’intelligenza artificiale. Le grandi sfide non ammettono pi\u00f9 ritardi e richiedono un’azione congiunta. Lavoreremo insieme per costruire un modello europeo condiviso, in grado di sostenere crescita, equit\u00e0 e competitivit\u00e0”https:\/\/www.teleborsa.it\/News\/2025\/08\/29\/.”La competitivit\u00e0 e la resilienza dell’Europa non possono essere separate da un’agenda sociale forte. Dobbiamo garantire la sostenibilit\u00e0 di sistemi di welfare protettivi, inclusivi e produttivi. D’altronde, cosa sarebbe l’Europa senza la sicurezza sociale?”, ha osservato Yannis<\/strong> Natsis<\/strong>, direttore dell’ESIP.<\/p>\n

Da Rimini arriva un messaggio chiaro: l’Europa non pu\u00f2 separare la sua competitivit\u00e0<\/strong> dalla sua dimensione<\/strong> sociale<\/strong>. Solo rafforzando i sistemi di previdenza sociale e investendo nel capitale umano sar\u00e0 possibile costruire un futuro di stabilit\u00e0, innovazione e solidariet\u00e0 per le generazioni future.
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