{"id":76729,"date":"2025-08-29T20:48:09","date_gmt":"2025-08-29T20:48:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/76729\/"},"modified":"2025-08-29T20:48:09","modified_gmt":"2025-08-29T20:48:09","slug":"ryanair-alzera-i-bonus-allo-staff-per-scovare-i-bagagli-fuori-misura-notizie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/76729\/","title":{"rendered":"Ryanair alzer\u00e0 i bonus allo staff per scovare i bagagli fuori misura – Notizie"},"content":{"rendered":"

Il vettore low cost Ryanair ha annunciato l’aumento da 1,5 a 2,5 euro <\/strong>del bonus previsto per il personale degli aeroporti quando viene individuato un bagaglio fuori misura prima dell’imbarco. A confermare la decisione \u00e8 stato lo stesso ceo della compagnia aerea irlandese, Michael O’Leary. “Lo aumenteremo probabilmente dall’inizio del programma invernale a novembre di quest’anno – ha affermato – e non mi scuso assolutamente per questo<\/strong>“.<\/p>\n

O’Leary ha detto anche che il vettore toglier\u00e0 il tetto ai bonus accumulati dai dipendenti, attualmente fissato a 80 euro al mese, per incoraggiare lo staff a fermare il maggior numero possibile di bagagli non in regola<\/strong>. “Voglio che il nostro personale addetto all’assistenza a terra fermi chi raggira il sistema”, ha sottolineato l’amministratore delegato. I passeggeri i cui bagagli a mano superano le dimensioni massime consentite per una valigia piccola devono pagare una penale fino a 75 euro e il loro bagaglio viene imbarcato nella stiva.<\/p>\n

Il meccanismo di incentivazione adottato da Ryanair\u00a0 “rappresenta una scelta profondamente sbagliata nella forma e nel merito”. Lo afferma Assoutenti, che ritiene “inaccettabile” l<\/strong>a politica adottata dalla compagnia aerea irlandese.<\/p>\n

“Nei viaggi, e in particolare nel trasporto aereo, il personale non deve essere posto in contrasto con il viaggiatore, trasformando il controllo delle regole in una sorta di ‘caccia al passeggero’<\/strong> – afferma il presidente Gabriele Melluso – Al contrario, tra viaggiatori e lavoratori del settore aereo deve instaurarsi e consolidarsi un rapporto di collaborazione fondato sul rispetto reciproco e sulla fiducia”.<\/p>\n

“I passeggeri hanno il dovere di rispettare le regole e il personale ha il diritto di operare in sicurezza, senza per\u00f2 che le compagnie aeree li trasformino in ‘sceriffi’ premiati in base alla severit\u00e0<\/strong> o al numero di sanzioni comminate. Una politica che si presta ad eccessi e a comportamenti vessatori a danno dei passeggeri”.<\/p>\n

“Chiediamo a Ryanair e a tutte le compagnie di abbandonare logiche divisive e puntare invece su modelli che favoriscano la cooperazione tra personale e viaggiatori, nell’interesse comune di un trasporto pubblico rispettoso dei diritti di tutti”, conclude Melluso.\u00a0\u00a0<\/p>\n

“Manca solo una taglia sui passeggeri che violano di pochi millimetri le dimensioni dei bagagli” commenta anche il Codacons. Per l’associazione “si tratta di un autogoal clamoroso sul piano dell’immagine, che rischia di minare ulteriormente il rapporto di fiducia tra consumatori e compagnia low cost”. “Chi viaggia in aereo – aggiunge il Codacons – merita regole chiare e applicate con buon senso, non un clima di sospetto che trasforma ogni bagaglio in una potenziale fonte di guadagno”.<\/p>\n

“Si tratta di un messaggio completamente sbagliato – spiega ancora il Codacons – Incentivare il personale a stanare i bagagli dei passeggeri rischia di trasformare la verifica delle dimensioni in una caccia al centimetro, con potenziali conseguenze sui rapporti tra viaggiatori e compagnia aerea. Invece di migliorare i servizi e garantire trasparenza sui costi, Ryanair sceglie la strada della penalizzazione e dei premi nei confronti di chi colpisce i clienti”. Il Codacons annuncia che valuter\u00e0 possibili azioni presso le autorit\u00e0 competenti per verificare la correttezza di queste pratiche e invita i passeggeri a segnalare abusi o comportamenti vessatori.\u00a0
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