{"id":84946,"date":"2025-09-03T08:18:12","date_gmt":"2025-09-03T08:18:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/84946\/"},"modified":"2025-09-03T08:18:12","modified_gmt":"2025-09-03T08:18:12","slug":"relazioni-tra-manager-e-colleghe-perche-le-aziende-le-vietano-cosa-e-successo-a-chi-e-stato-scoperto-da-bp-a-nestle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/84946\/","title":{"rendered":"Relazioni tra manager e colleghe: perch\u00e9 le aziende le vietano, cosa \u00e8 successo a chi \u00e8 stato scoperto (da Bp a Nestl\u00e9)"},"content":{"rendered":"

di
\n Margherita Montanari<\/p>\n

L\u2019uscita di Freixe dopo le indagini interne, i casi di Looney e di Easterbrook (McDonald\u2019s), passando per la \u00abkiss cam\u00bb al concerto dei Coldplay<\/p>\n

Il licenziamento del numero uno di Nestl\u00e9, Laurent Freixe<\/a>, dopo quarant\u2019anni in azienda ha fatto rumore non solo per le ragioni, ma anche per i tempi lampo della sostituzione. Poche ore dopo l\u2019annuncio della relazione non dichiarata con una sua diretta collaboratrice, emersa in seguito a un\u2019indagine interna, al vertice \u00e8 gi\u00e0 subentrato Philipp Navratil. Un terremoto nella leadership che si \u00e8 subito riflesso sul titolo alla Borsa di Zurigo, in calo<\/b> nella seduta di ieri (-0,74%).<\/p>\n

Il caso McDonald\u2019s<\/p>\n

Eppure, del caso Freixe si parla anche in relazione ai precedenti di altri manager a cui le relazioni sul lavoro sono costate il posto. Il precedente pi\u00f9 noto \u00e8 quello di McDonald\u2019s<\/b>. Nel 2019, il ceo Steve Easterbrook venne licenziato dopo la scoperta di una relazione interna all\u2019azienda. Quando la vicenda sembrava ormai chiusa, emerse che aveva avuto altre tre storie. <\/b>La catena di fast food gli fece causa. Il caso si concluse con la restituzione da parte di Easterbrook della ricca buonuscita (105 milioni di dollari) e multa da 400 mila dollari.<\/b>
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Il terremoto in BP<\/p>\n

Altrettanto rumore fece il licenziamento con effetto immediato di Bernard Looney, a fine 2023. L\u2019allora ad della compagnia petrolifera britannica BP<\/b> non aveva rivelato relazioni personali con colleghe<\/b>. L\u2019indagine dell\u2019azienda, supportato da consulenti esterni, ha riscontrato una \u00abgrave negligenza\u00bb del ceo, licenziato e lasciato senza un benefit da 32 milioni di sterline.<\/b><\/p>\n

Il \u00abColdplay gate\u00bb<\/p>\n

L\u2019episodio pi\u00f9 recente arriva dagli Stati Uniti. Al concerto dei Coldplay<\/b>, a luglio, una \u201ckiss cam\u201d ha immortalato l\u2019amministratore delegato di Astronomer<\/b>, Andy Byron, in atteggiamenti intimi con la responsabile delle risorse umane, Kristin Cabot. La societ\u00e0 di software ha sospeso entrambi; i due si sono poi dimessi nel giro di pochi giorni.\u00a0<\/p>\n

Dimissioni da Intel alla Banca Mondiale<\/p>\n

Due casi diversi riguardano anche Intel e la World Bank. Nel 2018, Brian Krzanich si \u00e8 dimesso da ceo di Intel<\/b>, colosso statunitense dei chip per computer. Il motivo? Una passata \u00abrelazione consensuale con una persona impiegata dentro Intel\u00bb,<\/b> vietato per tutti i dirigenti dell\u2019azienda. Nel 2009 Paul Wolfowitz, presidente della Banca Mondiale<\/b>, si dimise dopo aver approvato una promozione e un aumento alla compagna.<\/p>\n

L\u2019inasprimento delle regole<\/p>\n

Tutte queste storie sono tenute insieme da un filo rosso: la tolleranza zero delle imprese verso rapporti sentimentali tra figure di vertice e dipendenti.<\/b> Vuoi per il rischio per la governance o per la reputazione<\/b>, anche in reazione all\u2019eco del movimento \u00abMeToo\u00bb<\/b>, negli anni le imprese, in particolare le multinazionali, hanno inasprito i codici di condotta con richieste di trasparenza sulle relazioni tra colleghi e, in alcuni casi, con divieti espliciti di rapporti tra manager e diretti riporti.<\/p>\n

Freixe a rischio buonuscita<\/p>\n

Nestl\u00e9 riparte dal nuovo ceo Philipp Navratil<\/b>, 49 anni, gi\u00e0 alla guida di Nespresso. Intanto, stando a quanto riferito dall\u2019agenzia di stampa svizzera Awp, l\u2019ormai ex ceo Laurent Freixe non sar\u00e0 sanzionato per aver tenuto nascosto il legame affettivo, in violazione alla politica aziendale. Ma rischia di dover rinunciare alla buonuscita.<\/a><\/p>\n

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3 settembre 2025 ( modifica il 3 settembre 2025 | 08:23)<\/p>\n

\n \u00a9 RIPRODUZIONE RISERVATA\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"di Margherita Montanari L\u2019uscita di Freixe dopo le indagini interne, i casi di Looney e di Easterbrook (McDonald\u2019s),…\n","protected":false},"author":3,"featured_media":84947,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[172],"tags":[178,4072,1421,62312,62309,62310,177,14224,1045,1423,268,23023,1569,40618,3761,62311,60572,3709,950,11742,10563,1537,90,89,17965,17966,8923,61980,3779,4878,62313,2947,55605,1353,60574,60571,133,60583,60584,7969,1234,9706],"class_list":{"0":"post-84946","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-affari","8":"tag-affari","9":"tag-azienda","10":"tag-banca","11":"tag-banca-mondiale","12":"tag-bp","13":"tag-buonuscita","14":"tag-business","15":"tag-cam","16":"tag-casi","17":"tag-ceo","18":"tag-coldplay","19":"tag-colleghe","20":"tag-concerto","21":"tag-concerto-coldplay","22":"tag-dollari","23":"tag-easterbrook","24":"tag-freixe","25":"tag-imprese","26":"tag-indagine","27":"tag-intel","28":"tag-interna","29":"tag-it","30":"tag-italia","31":"tag-italy","32":"tag-kiss","33":"tag-kiss-cam","34":"tag-laurent","35":"tag-laurent-freixe","36":"tag-licenziamento","37":"tag-licenziato","38":"tag-looney","39":"tag-manager","40":"tag-mcdonald","41":"tag-mondiale","42":"tag-navratil","43":"tag-nestle","44":"tag-ormai","45":"tag-philipp","46":"tag-philipp-navratil","47":"tag-rapporti","48":"tag-relazione","49":"tag-relazioni"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84946","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=84946"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84946\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/84947"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=84946"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=84946"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=84946"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}