{"id":87174,"date":"2025-09-04T09:09:12","date_gmt":"2025-09-04T09:09:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/87174\/"},"modified":"2025-09-04T09:09:12","modified_gmt":"2025-09-04T09:09:12","slug":"lavoratori-italiani-tristi-e-stressati-ma-manca-ancora-la-rabbia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/87174\/","title":{"rendered":"Lavoratori italiani tristi e stressati, ma manca ancora la rabbia"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/assets.contropiano.org\/img\/2025\/09\/operai-alluscita.jpg\" title=\"Ingrandisci la foto Lavoratori italiani tristi e stressati, ma manca ancora la rabbia\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><img loading=\"lazy\" width=\"720\" height=\"300\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/operai-alluscita-720x300.jpg\" alt=\"\" decoding=\"async\"\/><\/a>           <\/p>\n<p>Una indagine annuale della Gallup, lo \u00a0<a href=\"https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/349484\/state-of-the-global-workplace.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">State of the Global Workplace Report 2025<\/a>,  rileva e analizza i livelli di soddisfazione\/coinvolgimento o frustrazione dei lavoratori nei paesi industrializzati. <\/p>\n<p>Il rapporto Gallup rivela che \u201cl\u2019engagement\u201d globale dei lavoratori \u00e8 sceso dal 23 al 21 per cento nel 2024, con un calo particolarmente significativo tra i manager, per i quali \u00e8 sceso dal 30 al 27 per cento.\u00a0<\/p>\n<p>A livello globale solo un lavoratore su tre si dichiara \u201cthriving\u201d, cio\u00e8 in uno stato di pieno benessere, ma anche qui il peggioramento riguarda in particolare i manager. <\/p>\n<p>Emblematicamente, in Italia e in Europa la situazione appare ancora pi\u00f9 critica, con solo il 13% si registra infatti il pi\u00f9 basso livello regionale di engagement, con l\u2019Italia ancora pi\u00f9 in basso \u2013 al 10 per cento \u2013 tra i peggiori del continente.<\/p>\n<p>I dati Gallup evidenziano per l\u2019Italia dati niente affatto lusinghieri. Pur con un aumento di due punti, la percentuale degli occupati che si dichiara \u201cengaged\u201d \u00e8 al 10 per cento (al 28\u00b0 posto su 38 paesi in Europa), al 5\u00b0 posto per stress percepito (49 per cento ha vissuto una giornata molto stressante nel giorno precedente alla rilevazione) e tristezza (21 per cento). Ma, a quanto pare, per i lavoratori italiani prevale ancora solo la frustrazione, la rabbia, purtroppo, \u00e8 scarsa e in diminuzione (9 per cento, al 33\u00b0 posto su 38 in Europa).<\/p>\n<p>A gennaio di quest\u2019anno era stato invece l\u20198\u00b0 Rapporto Censis-Eudaimon sul welfare aziendale, a rivelare che il 31,8% dei lavoratori dipendenti ha provato sensazioni di esaurimento, di estraneit\u00e0 o comunque sentimenti negativi nei confronti del proprio lavoro, cio\u00e8 forme di burn-out. <\/p>\n<p>Tale stato psicologico coinvolge il 47,7% dei giovani, il 28,2% degli adulti, e il 23,0% dei dipendenti pi\u00f9 anziani. Molte le sofferenze sperimentate dai dipendenti poich\u00e9 il 73,0% ha vissuto situazioni di stress o ansia legate al lavoro; il 76,8% non sempre \u00e8 riuscito a trovare un equilibrio tra vita privata e lavoro; il 75,9% si sente spesso sopraffatto dalle responsabilit\u00e0 quotidiane; il 73,9% sente di avere troppa pressione addosso quando lavora. <\/p>\n<p>Stressati, tristi, frustrati ma non rabbiosi. Per i lavoratori italiani c\u2019\u00e8 da fare un bel salto di qualit\u00e0 per recuperare il senso dell\u2019emancipazione. Trenta anni di europeismo e concertazione tra governi, sindacati ufficiali e padronato hanno fatto disastri. Solo una nuova stagione di conflitto sociale pu\u00f2 invertire di nuovo questa tendenza.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p class=\"firma-redazione\">\n4 Settembre 2025 &#8211; \u00a9 Riproduzione possibile DIETRO ESPLICITO CONSENSO della REDAZIONE di CONTROPIANO\n<\/p>\n<p>Ultima modifica: 3 Settembre 2025, ore 11:40<\/p>\n<p><a href=\"#\" onclick=\"window.print()\" id=\"stampaarticolo\">stampa<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Una indagine annuale della Gallup, lo \u00a0State of the Global Workplace Report 2025, rileva e analizza i livelli&hellip;\n","protected":false},"author":3,"featured_media":87175,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1511],"tags":[239,1537,90,89,2087,2088,240,2089,2090],"class_list":{"0":"post-87174","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-salute-mentale","8":"tag-health","9":"tag-it","10":"tag-italia","11":"tag-italy","12":"tag-mental-health","13":"tag-mentalhealth","14":"tag-salute","15":"tag-salute-mentale","16":"tag-salutementale"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87174","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=87174"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87174\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/87175"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=87174"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=87174"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=87174"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}