di
\n Marco Madonia<\/p>\n
Il colosso dell\u2019e-commerce ha annunciato 211 licenziamenti. La dipendente: \u00abIn azienda c\u2019\u00e8 un clima molto brutto, non sappiamo se \u00e8 meglio andare via adesso o rimanere. In questi anni abbiamo dato tutto lavorando anche al sabato gratis. Era un bellissimo lavoro\u00bb<\/p>\n
\u00abMarted\u00ec non ero a lavoro<\/b>, mi ha avvertito una collega. Poi sulla mail aziendale ho trovato la lettera sui 211 licenziamenti<\/a>\u00bb. Milena Tamburini <\/b>ha 57 anni<\/b>, da 15 anni lavora per Yoox-Net-a-Porter<\/b>, il colosso dell\u2019e-commerce che ha annunciato un pesantissimo piano di tagli<\/a>. A Bologna sono 165 a rischiare il lavoro<\/b>. A Bentivoglio, dove Tamburini \u00e8 delegata Cisl, su 403 assunti l\u2019azienda ne vuole cacciare 134.<\/a> Uno su tre. Per Tamburini \u00e8 la seconda volta. \u00abPrima lavoravo per una cooperativa, Mr. Jobs<\/b>, poi siamo stati assunti da Yoox<\/a>. Fu molto pesante perch\u00e9 una parte li presero e altri no\u00bb.<\/p>\n Ora si ritrova di nuovo in una vertenza.<\/b> Non se l\u2019aspettava?<\/b> Chi c\u2019era?<\/b> Lei di cosa si occupa?<\/b> Il piano della propriet\u00e0 elenca funzioni e inquadramento degli esuberi. Avete capito chi di voi rischia?<\/b> Per altri manca solo che mettano nome e cognome.<\/b> Com\u2019\u00e8 il clima in azienda in questi giorni?<\/b> In che senso?<\/b> Cio\u00e8?<\/b> Lei come la vive?<\/b> Siete pronti a tutto per difendere il lavoro.<\/b> L\u2019azienda ha escluso incentivi e ammortizzatori sociali<\/b> Per il territorio 165 licenziamenti sono un disastro.<\/b>
\u00abAlla mia et\u00e0 non \u00e8 facile. Poi qui ci sono tante famiglie coinvolte, marito e moglie che lavorano nello stesso posto. Per noi pi\u00f9 vecchi \u00e8 stata una doccia fredda..\u00bb.
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\u00abPrima dell\u2019estate, il 21 maggio, la nuova propriet\u00e0 ha organizzato un rinfresco in azienda. Ci avevano detto che con l\u2019acquisizione da parte di Mytheresa era necessaria una riorganizzazione, che c\u2019erano perdite ma avrebbero fatto di tutto per rinforzare l\u2019azienda e farla crescere\u00bb.<\/p>\n
\u00abI due ceo, sono arrivati, si sono presentati e ci hanno parlato in modo molto amichevole. Poi abbiamo iniziato a chiedere incontri per capire meglio, ma hanno sempre dato buca. Pensavamo avessero bisogno di tempo per conoscerci, c\u2019erano le vacanze di mezzo. Marted\u00ec ci hanno dato la mazzata finale\u00bb.<\/p>\n
\u00abSono al sigillo e imbustaggio, \u00e8 l\u2019ultima fase, dopo le foto. Noi verifichiamo il prodotto, togliamo il prezzo e poi lo imbustiamo, prima della consegna. Nel mio reparto siamo una ventina\u00bb.<\/p>\n
\u00abIn teoria siamo insieme a due reparti del nostro stesso piano. Ci sono 6 esuberi su 3 reparti, ma il piano \u00e8 criptico, \u00e8 tutto da decifrare. Nei nostri reparti ci sono tante figure, non sappiamo quali andranno a prendere\u00bb.<\/p>\n
\u00abCi sono due manager e nel piano sono inseriti tra gli esuberi. Chiaro che sono loro…\u00bb.<\/p>\n
\u00abMolto brutto, stiamo andando avanti con il vento che tira dietro. Siamo preoccupati, \u00e8 una bruttissima sensazione. Umanamente e psicologicamente siamo provati. Anche perch\u00e9 non sappiamo se \u00e8 meglio andare via adesso o rimanere. Chi rimane dove andr\u00e0? A questo punto ci possiamo aspettare di tutto\u00bb.<\/p>\n
\u00abSono tedeschi, hanno aziende l\u00ec, ma anche da altre parti. Se poi chiudono Interporto dove ci manderanno? Non sappiamo nemmeno con quali criteri selezioneranno gli esuberi\u00bb.<\/p>\n
\u00abCosa faranno? Mandano via in base all\u2019et\u00e0? Ai problemi fisici? Ma molti di noi hanno limitazioni causate da questo lavoro\u00bb.<\/p>\n
\u00abPer fortuna ho un figlio indipendente, ma a me mancano 8 anni prima della pensione. Per il mondo del lavoro sono gi\u00e0 vecchia. Chi mi prende a 57 anni? Sognavo che questo fosse il mio ultimo lavoro, Yoox \u00e8 sempre stata solida\u00bb.<\/p>\n
\u00abAnche perch\u00e9 in questi anni abbiamo dato tutto. Ci hanno chiesto di lavorare il sabato gratis quando c\u2019erano i picchi per poi recuperare i giorni durante l\u2019anno. L\u2019abbiamo accettato anche se poi ci trovavamo al sabato e non c\u2019era lavoro…\u00bb.<\/p>\n
\u00abNon so in che mondo vivano. Quando li abbiamo incontrati, parlavano della produttivit\u00e0, dei nuovi ruoli e poi su tutto il resto glissavano. Diciamo che sono stati bravi a farcela credere. Quando chiedevamo altri incontri loro non erano mai disponibili, abbiamo capito il perch\u00e9\u00bb.<\/p>\n
\u00abNoi abitiamo tutti in zona, c\u2019\u00e8 gente che lavora qui da 20 anni, abbiamo costruito la nostra vita qui. Era un bellissimo lavoro, nessuno poteva pensare andasse cos\u00ec\u00bb.<\/p>\n