{"id":913,"date":"2025-07-22T16:07:16","date_gmt":"2025-07-22T16:07:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/913\/"},"modified":"2025-07-22T16:07:16","modified_gmt":"2025-07-22T16:07:16","slug":"dopo-il-portogallo-quando-arrivera-in-italia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/913\/","title":{"rendered":"dopo il Portogallo quando arriver\u00e0 in Italia?"},"content":{"rendered":"

Giappone, Indonesia, Corea del Sud, Taiwan ma anche Spagna e, da pochi giorni, Portogallo. La lista dei Paesi del mondo che hanno introdotto il congedo mestruale<\/strong> si allunga lentamente e se ne parla sempre di pi\u00f9 anche in Europa. Se la Spagna ha fatto da apripista<\/a> in Europa nel 2023 <\/strong>con un permesso retribuito per chi soffre di dolori invalidanti legati al ciclo mestruale (tre giorni di stop, su richiesta del medico), ora \u00e8 il turno del Portogallo. <\/p>\n

Il parlamento portoghese ha approvato una legge che riconosce a chi soffre di endometriosi<\/a> e adenomiosi la possibilit\u00e0 di assentarsi dal lavoro o dalla scuola fino a tre giorni al mese<\/strong>, senza alcuna penalizzazione economica. <\/p>\n

\"congedo\"pinterest\"<\/a><\/p>\n

Foto di szm 4 su Unsplash<\/p>\n

La nuova legge sul congedo mestruale in Portogallo<\/p>\n

La nuova legge portoghese si basa sulle raccomandazioni dell\u2019Organizzazione Mondiale della Sanit\u00e0 sulla gestione del dolore mestruale e delle patologie ginecologiche croniche. Come nel caso della Spagna, non \u00e8 stato tanto riconosciuto il dolore che pu\u00f2 caratterizzare comunemente il ciclo mestruale, quanto alcune specifiche patologie ginecologiche invalidanti come l’endometriosi e l’adenomiosi <\/strong>equiparandole ad altri casi di disabilit\u00e0 funzionale temporanea. <\/p>\n

In Portogallo non sar\u00e0 necessario un certificato medico per ogni singola assenza, ma sar\u00e0 sufficiente una diagnosi clinica di una delle patologie<\/strong>. Automaticamente si avr\u00e0 accesso a tre giorni di congedo al mese a parit\u00e0 di retribuzione o a tre giorni di assenza giustificata da scuola. La legge, inoltre, pone la salute mestruale come questione di interesse pubblico, si impegna perch\u00e9 il sistema sanitario nazionale garantisca accesso a diagnosi e terapie, prevede il rimborso per i farmaci prescritti e, per chi ne ha l\u2019indicazione, la possibilit\u00e0 di congelare gli ovociti. <\/p>\n

Il congedo mestruale in Italia<\/p>\n

Secondo la ricerca di WeWorld-Ipsos EnCiclopedia. Le cose che dovresti sapere sulla giustizia mestruale, il 32% delle donne italiane intervistate prova dolore durante ogni ciclo<\/strong>. Si parla, inoltre, di una media di 5,6 giorni di lavoro all\u2019anno persi proprio a causa delle mestruazioni. Eppure in Italia al momento non esiste una legge sul congedo mestruale, nemmeno in caso di patologie invalidanti come l’endometriosi. Solo alcune aziende e scuole si sono organizzate in autonomia mantenendo vivo il dibattito.
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N<\/strong>el 2016, era stato presentato un disegno di legge sul tema<\/strong> che prevedeva tre giorni al mese di congedo mestruale in caso di mestruazioni dolorose certificate da medico specialista. Poi, nel 2023, il congedo mestruale \u00e8 stato inserito di nuovo in un disegno di legge<\/a> presentato da Alleanza Verdi e Sinistra in tre articoli: il primo prevedeva la possibilit\u00e0 di assentarsi da scuola per un massimo di due giorni al mese con certificato medico da presentare all’inizio dell’anno; il secondo articolo introduceva due giorni al mese di congedo lavorativo retribuito sempre previa certificazione medica in caso di dolore mestruale; il terzo riguardava l’accesso alla contraccezione gratuita in farmacia con la ricetta. La proposta, tuttavia, non ha avuto seguito e ad oggi chi soffre di dolori mestruali invalidanti ogni mese non pu\u00f2 usufruire di un congedo apposito. Eppure gli studi dicono che lavorare mentre si sta male riduce la produttivit\u00e0 anche per giorni: “\u00c8 come pretendere che qualcuno con 40 di febbre svolga le proprie mansioni come se nulla fosse”,<\/strong> ha spiegato Azzurra Rinaldi, direttrice della School of Gender Economics di Unitelma Sapienza che, per la ricerca di WeWorld-Ipsos, ha dimostrato la piena sostenibilit\u00e0 economica dell\u2019istituzione di un congedo mestruale in Italia, “Il dolore ignorato ha un costo. Non solo personale, ma anche collettivo. Sia umano che economico”. “Il congedo mestruale”, ha concluso Rinaldi, “\u00e8 il minimo che possiamo aspettarci da uno Stato che sia veramente interessato a temi di Giustizia sociale”. <\/p>\n

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