{"id":93296,"date":"2025-09-07T07:59:09","date_gmt":"2025-09-07T07:59:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/93296\/"},"modified":"2025-09-07T07:59:09","modified_gmt":"2025-09-07T07:59:09","slug":"lavoro-per-3-su-4-lambiente-in-ufficio-conta-piu-dello-stipendio-lo-studio-che-mostra-cosa-e-cambiato-in-tre-anni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/93296\/","title":{"rendered":"Lavoro, per 3 su 4 l\u2019ambiente in ufficio conta pi\u00f9 dello stipendio: lo studio che mostra cosa \u00e8 cambiato in tre anni"},"content":{"rendered":"<p>Il 60% degli intervistati dell\u2019agenzia Adecco mette al primo posto la serenit\u00e0 sul lavoro, rifiutando ambienti ostili anche in cambio di stipendi pi\u00f9 alti, in pochi sarebbero disposti a sacrificarsi per un miglior trattamento economico<\/p>\n<p class=\"chapter-paragraph\">Secondo un recente sondaggio condotto da Adecco, la multinazionale del lavoro, oggi<b> l&#8217;ambiente di lavoro pesa pi\u00f9 della retribuzione nella scelta di un&#8217;azienda<\/b>. I<b>l 74% degli italiani non accetterebbe di lavorare in un ambiente di lavoro peggiore pur di aumentare il proprio stipendio<\/b>. Se, da un lato, il 60% degli intervistati mette al primo posto la serenit\u00e0 sul lavoro, rifiutando ambienti ostili anche in cambio di stipendi pi\u00f9 alti, il 14% assegna un valore importante anche alla cultura aziendale, che non sarebbero disposti a sacrificare per un miglior trattamento economico.\u00a0<\/p>\n<p>    La formula dello smart working<\/p>\n<p class=\"chapter-paragraph\">Una minoranza, invece, sarebbe pronta a scendere a compromessi: il 17% accetterebbe un ambiente peggiore a patto che si possa utilizzare la formula dello smart working e solo il 9% si lascerebbe convincere da benefit particolarmente vantaggiosi. <b>Un dato che segna un netto cambiamento rispetto al passato: nel 2022, secondo una ricerca sempre di Adecco<\/b>,<b> il salario era ancora il primo fattore determinante<\/b> nella scelta di un posto di lavoro (53%), seguito dall&#8217;ambiente di lavoro (36%) e dalle opportunit\u00e0 di crescita professionali offerte (25%).    &#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#13;\n<\/p>\n<p>    Cambiano le priorit\u00e0<\/p>\n<p class=\"chapter-paragraph\">Oggi, invece, <b>il 59% dei lavoratori considera il benessere sul posto di lavoro<\/b> il fattore principale nella valutazione di una nuova opportunit\u00e0 professionale, mentre una retribuzione competitiva viene indicata come centrale solo dal 32% degli intervistati. <b>Le priorit\u00e0 sono cambiate, spinte anche da un ricambio generazionale<\/b> che porta in primo piano nuovi bisogni e una maggiore consapevolezza.<\/p>\n<p class=\"is-last-update\" datetime=\"2025-09-07T08:28:03+02:00\">7 settembre 2025 ( modifica il 7 settembre 2025 | 08:28)<\/p>\n<p class=\"is-copyright\">\n            \u00a9 RIPRODUZIONE RISERVATA\n        <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Il 60% degli intervistati dell\u2019agenzia Adecco mette al primo posto la serenit\u00e0 sul lavoro, rifiutando ambienti ostili anche&hellip;\n","protected":false},"author":3,"featured_media":93297,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[172],"tags":[67073,67072,178,7233,4924,67074,14815,67075,67076,177,6099,67077,67078,17749,9644,35148,3341,67079,29617,1537,90,89],"class_list":{"0":"post-93296","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-affari","8":"tag-accetterebbe","9":"tag-adecco","10":"tag-affari","11":"tag-alti","12":"tag-ambiente","13":"tag-ambiente-peggiore","14":"tag-ambienti","15":"tag-ambienti-ostili","16":"tag-ambienti-ostili-cambio","17":"tag-business","18":"tag-cambio","19":"tag-cambio-stipendi","20":"tag-cambio-stipendi-alti","21":"tag-disposti","22":"tag-economico","23":"tag-fattore","24":"tag-formula","25":"tag-formula-smart","26":"tag-intervistati","27":"tag-it","28":"tag-italia","29":"tag-italy"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93296","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=93296"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93296\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/93297"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=93296"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=93296"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=93296"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}