Apie tai, kad vyresnio amžiaus karta tikrai nėra nurašyta, o kaip tik gali įmonėms suteikti privalumų, konferencijoje „HR savaitė 2025“ pasakojo Užimtumo tarnybos atstovas spaudai, kelionių vadovas, apžvalgininkas Liudas Dapkus.
Priežastys, kodėl nori dirbti ir sulaukę pensinio amžiaus
Kaip rodo, Užimtumo tarnybos atlikta apklausa 50 ir daugiau metų sulaukusių gyventojų grupėje 30 proc. yra patyrę diskriminaciją įsidarbinant arba darbo vietoje. 46 proc. nurodė, kad darbdavių požiūris į vyresnio amžiaus darbuotojus yra neigiamas. 20,6 proc. teigė susidūrę su sunkumais ieškant ar keičiant darbą.
Ketvirtadalis (25 proc.) vyresnio amžiaus žmonių teigė planuojantys tęsti darbą sulaukę pensinio amžiaus. Aktualiausia priežastis tam noras turėti didesnes pajamas (63,8 proc.). Kiti nori išlikti aktyvūs (54,6 proc.) arba patinka esamas darbas (52,8 proc.).