LVK nuomone, orlaivių įguloms ir farmacijos specialistams taikomas poilsio režimas neatsižvelgia į per eilę metų pasikeitusias specialistų darbo sąlygas bei Europos Sąjungos (ES) šalių praktikas, dėl ko mažėja įmonių konkurencingumas ir paslaugų prieinamumas gyventojams.
LVK atkreipia dėmesį, kad siekiant tvarios aviacijos sektoriaus plėtros Lietuvoje, būtina peržiūrėti orlaivių įguloms taikomą poilsio režimą ir suderinti jį su kitų Europos Sąjungos šalių praktika. Pastaraisiais dešimtmečiais civilinės aviacijos sektoriuje reikšmingai išaugo saugumo standartai, įdiegta pažangi technologinė įranga, automatizuoti skrydžių valdymo procesai, dėl ko sumažėjo tiesioginės orlaivių įgulų darbo rizikos, tačiau teisinis reguliavimas, nustatantis įgulų poilsio normas Lietuvoje, liko iš esmės nepakitęs.
Šiuo metu orlaivių pilotams ir kitiems įgulų nariams Lietuvoje suteikiama bent 41 atostogų diena per metus, o dažnam priklauso ir ne trumpesnės kaip aštuonių savaičių trukmės pailgintos atostogos, kai tuo tarpu kaimyninėse šalyse – Estijoje, Latvijoje ir Lenkijoje – bei daugelyje kitų ES valstybių, įskaitant Skandinavijos šalis, Vokietiją ir Ispaniją, šis skaičius neviršija 30 dienų. Tokie poilsio normų skirtumai mažina Lietuvoje veikiančių aviacijos įmonių konkurencingumą tarptautinėje rinkoje ir apsunkina galimybes pritraukti užsienio investuotojus.
Kita profesija, kurių atstovų darbo laiką ir atostogų trukmę, LVK nuomone, reikėtų peržiūrėti yra farmacijos specialistai. Šiuo metu vaistinėse dirbantiems specialistams taikoma 36 valandų darbo savaitė ir pailgintos atostogos, kurios galioja visiems vaistinėse dirbantiems darbuotojams. LVK mano, kad tokia tvarka nebeatitinka daugumos vaistinių darbuotojų darbo pobūdžio realijų, tad siūlo ją tikslinti, taikant 36 valandų savaitę tik tiems specialistams, kurių veiklos tiesiogiai susijusios su vaistų gamyba ar kokybės kontrole.
„Galiojantis reguliavimas buvo nustatytas tuo metu, kai daugumoje vaistinių būdavo gaminami vaistai ir darbuotojai tiesiogiai dirbo su cheminėmis medžiagomis. Šiandien dauguma farmacijos specialistų daugiausia konsultuoja pacientus ir išduoda vaistus, todėl papildomos atostogos ir sutrumpinta darbo savaitė turėtų būti orientuotos į tuos, kurių darbas vis dar tiesiogiai susijęs su cheminėmis medžiagomis“, – sako LVK generalinė direktorė Ineta Rizgelė.
LVK pabrėžia, kad dabartinis reguliavimas skiriasi nuo ES šalių praktikos, kur farmacijos specialistams netaikomi išskirtiniai darbo laiko ar atostogų režimai. Lietuvoje šiuo metu 36 valandų savaitė taikoma visiems vaistinėse dirbantiems specialistams, nors kiti sveikatos priežiūros darbuotojai, pavyzdžiui gydytojai dirba 37–38 valandas per savaitę.
Esamas reguliavimas taip pat kelia praktinių sunkumų vaistinių veiklai, ypač regionuose. Dėl riboto darbuotojų skaičiaus ir ilgesnių atostogų kai kuriose vietovėse tampa sunku užtikrinti nenutrūkstamą vaistinių darbą, o vasaros metu regioninės vaistinės neretai priverstos laikinai užsidaryti.
„Dabartinis farmacijos darbuotojų darbo laiko ir atostogų trukmės reguliavimas ne tik apsunkina vaistinių darbą, bet ir gali paveikti vaistų prieinamumą pacientams, ypač vyresnio amžiaus žmonėms ar tiems, kurie gyvena toliau nuo didžiųjų miestų“, – sako LVK generalinė direktorė.
LVK įsitikinusi, kad subalansuotas sprendimas gali būti pasiektas tik bendradarbiaujant. Todėl LVK kvies Trišalėje taryboje darbdavių ir profesinių sąjungų atstovus konstruktyviai diskutuoti dėl darbo laiko ir atostogų reguliavimo bei ieškoti sprendimų, kurie būtų sąžiningi darbuotojams ir tvarūs visam sektoriui.