Kas svarbu darbdaviams ir darbuotojams?
Pasak R.Joskaudienės, jei darbo sutartyje nurodyta „ne mažiau nei minimali mėnesinė alga“ – alga automatiškai padidės iki 1153 eurų.
Anot jos, jei darbo sutartyje nurodyta konkreti suma (pvz., 1038 eurų) – reikia pasirašyti darbo sutarties pakeitimą.
„Jei darbuotojas iki šiol uždirbo mažiau nei 1153 eurų (pvz., 1100 eurų), alga taip pat turi būti pakelta bent iki MMA“, – aiškino teisininkė.
Jos teigimu, nekvalifikuotiems darbuotojams galima mokėti MMA, bet visiems kitiems priklauso daugiau.
Asmeninio archyvo nuotr./Teisininkė, mediatorė Raimonda Joskaudienė
Komandiruotės
Jei darbuotojai vyksta į komandiruotes ir neapmokestinami dienpinigiai, pasak R.Joskaudienės, jų darbo užmokestis turi būti bent 1,65 × MMA.
Vaiko išlaikymas (alimentai)
Kadangi išlaikymo (alimentų) minimumas dažnai siejamas su MMA, automatiškai keisis ir minimalus priteistinas išlaikymas vaikui – nuo 2026 m. jis didės proporcingai.
„Jei dabar (2025 m.) išlaikymas nustatytas kaip 0,5 MMA, tai nuo 2026 m. sausio bus: 0,5 × 1153 eurų = 432,3 eurų. Todėl visos išlaikymo bylos, kuriose teismai taiko MMA proporciją, automatiškai didins mokėtiną sumą nuo 2026-01-01, net jei sprendimas liks tas pats“, – nurodė R.Joskaudienė.
Anot jos, atitinkamai didės ir išmokos/mokesčiai.