Penkta pagal dydį pasaulio ekonomika praėjusią savaitę įgyvendino seniai lauktus darbo įstatymus, kuriais pakeičiami kolonijinių laikų įstatymai ir supaprastinamos painios taisyklės.
29 esami darbo įstatymai buvo sudėti į keturis svarbius kodeksus, o taisyklių skaičius buvo sumažintas nuo daugiau kaip 1,4 tūkst. iki maždaug 350, bet profesinės sąjungos sako, kad šios reformos pakenks darbuotojų teisėms.
Gautamas Mody (Gautamas Modis) iš profesinių sąjungų grupės „New Trade Union Initiative“ sakė, kad visų sektorių darbuotojai trečiadienį protestuoja prie gamyklų ir daugelio miestų centruose.
„Darbuotojus vyriausybė pribloškė, – sakė jis naujienų agentūrai AFP. – Mes norime sąžiningumo, teisingumo ir nešališkumo prieš įstatymą, kurių negauname pagal naujuosius kodeksus.“
Nors naujomis taisyklėmis stiprinami saugumo standartai ir įpareigojama užtikrinti socialinę apsaugą laikiniems ir laisvai samdomiems darbuotojams, pagal jas taip pat galimos ilgesnės pamainos gamyklose, sumažinamos darbuotojų galimybės streikuoti ir palengvinamas darbuotojų atleidimas vidutinio dydžio kompanijose.
Viena svarbia ir prieštaringai vertinama nuostata nuo 100 iki 300 darbuotojų paaukštinamas „slenkstis“, nuo kurio firmoms iš anksto reikia gauti vyriausybės sutikimą darbuotojų atleidimui. Tai reiškia, kad kompanijos, kuriose dirba iki 300 žmonių, galės visiškai laisvai atleidinėti darbuotojus.
„Darbo žmonių apgavystė“
Reforma privertė sunerimti profesines sąjungas, susijusias su ministrui pirmininkui Narendrai Modi (Narendrai Modžiui) nepritariančiomis partijomis. Šios sąjungos pakeitimus vadina darbo žmonių apgavyste.
Indijos profesinių sąjungų centras (CITU) pareiškime teigė, kad vyriausybė nori kodeksus pavaizduoti kaip palankius darbuotojams ir modernizuojančius.
Tačiau „iš tikrųjų tai prilygsta plačiausiam ir agresyviausiam sunkiai iškovotų darbuotojų teisių panaikinimui nuo nepriklausomybės“ paskelbimo, sakė CITU ir teigė, kad tuo „siekiama palengvinti korporacijų vykdomą išnaudojimą“.
N. Modi yra sakęs, kad reforma suteikia galimybę eliminuoti plačius ir painius darbo įstatymus, dažnai vadinamus trukdžiu Indijos ekonomikai siekiant pritraukti užsienio investuotojų.
Pakeitimus jis vadino „vienomis nuodugniausių ir progresyviausių į darbą orientuotų reformų nuo nepriklausomybės“ paskelbimo.
Indija išlieka greičiausiai auganti didelė pasaulio ekonomika, bet pernai stebėtas sulėtėjimas sutrukdė pasiekti 8 proc. augimo rodiklį, kurio, kaip sako dauguma ekonomistų, reikia norint sukurti milijonus gerai apmokamų darbo vietų šalies žmonėms.
JAV prezidento Donaldo Trumpo (Donaldo Trampo) muitų puolimas, kurį iš dalies sukėlė Baltųjų rūmų nepasitenkinimas tuo, kad Indija perka rusišką naftą, taip pat užtemdė šalies ekonomikos perspektyvas ir iškėlė klausimų dėl jos energetinio saugumo.
Investicijų banko „Nomura“ analitikai neseniai pažymėjo, kad Indijos darbo teisės reforma yra „bandymas modernizuoti iš esmės skirtingus, miglotus ir itin sudėtingus bei gausius darbo įstatymus“, kurie tapo vienu iš „didelių iššūkių verslo patogumui“.
Tačiau jie pridūrė, kad tai „dalis platesnės vyriausybės tendencijos spartinti ekonomines reformas, ypač po Trumpo 50 proc. muitų“.