„Jeigu toks jausmas jums pažįstamas, šis straipsnis – apie jus. Tiesą sakant, apie mus visus“, – sako naujos platformos sumanytojas.

Jei technologijos žengia pirmyn, tai kodėl paieška lieka brangi?

Todėl, kad veikiantys verslo modeliai nejaučia realios konkurencinės grėsmės, neturi motyvo keisti nei kainodaros, nei pačios sistemos ir gali sau leisti nereaguoti net į masinį viešą vartotojų nepasitenkinimą.

Rinkoje taip ir nebuvo pasiūlytas iš esmės kitoks požiūris – visi bandymai „pagerinti“ paiešką apsiribojo tų pačių senų modelių patobulinimais, nekeičiant pačios logikos. Todėl realios konkurencijos sukurti nepavyko. Žaidžiant tomis pačiomis taisyklėmis ir tame pačiame lauke su senais rinkos žaidėjais, pranašumo sukurti neįmanoma.

Asmeninė patirtis ieškant užsakymų, paslaugų teikėjų, darbuotojų ar darbo vietų rodo, kad esminė paslaugų ir darbo rinkos problema nėra nei pasiūlos, nei poreikio trūkumas. Tie, kurie gali, ir tie, kuriems reikia, egzistuoja visada. Problema ta, kad nėra mechanizmo, kuris juos efektyviai sujungtų konkrečioje vietoje ir konkrečiu momentu.

Paradoksalu, bet darbo ieškantis žmogus, prisiregistravęs portale ir įkėlęs savo CV, tampa priklausomas nuo portalų taisyklių, o darbdavys turi mokėti pinigus už galimybę su juo susisiekti. „Holidjob“ šią logiką keičia iš esmės – darbo ieškantiems grąžinama kontrolė ir laisvė būti matomiems be dirbtinių apribojimų. Atsiranda galimybė sekti dominančius darbdavius ir gauti pasiūlymus tada, kai jų realiai reikia – skubiems ar pakaitiniams darbams.

„Holidjob“ sinchronizuoja darbdavio reikalavimus su darbuotojo įgūdžiais, todėl paieška nebevyksta per abstrakčius skelbimus. Paieška leidžia darbdaviui greičiau ir tiksliau pasiekti tinkamus kandidatus be tarpinių filtrų ir dirbtinių trikdžių.

Taip pat įdiegta abipusio individualaus ir tikslingo masinių žinučių kontaktavimo galimybė, kuri ženkliai sutrumpina kelią tarp suinteresuotų šalių. Darbo paieškos režime vieną masinę žinutę per 24 valandas gali išsiųsti ir neregistruotas vartotojas – ją gauna iki 50 potencialių darbdavių adresatų.

Tiksli paslaugų ir darbo paieška pagal poreikį ir tikslią vietą?

Būtent šią problemą sprendžia „Holidjob“, siūlydama paiešką grįstą realiu poreikiu ir geografine vieta.

Platforma veikia žemėlapio principu. Vartotojas įveda konkretų poreikį – pavyzdžiui, „elektros instaliacija“ ar „perkraustymas“ – ir pasirinktoje teritorijoje mato tik tuos paslaugų teikėjus, specialistus ar darbdavius, kurie tuo realiai užsiima. Rezultatai pateikiami su aiškiai nurodytu atstumu nuo ieškančiojo.

Realiame gyvenime žmonės ieško ne įmonės pavadinimo – jie ieško konkretaus sprendimo konkrečioje vietoje.

Kam skirta ši paslaugų ir darbo paieškos platforma?

„Holidjob“ kuriama kaip sprendimas Baltijos šalių rinkai, tačiau technologinė architektūra leidžia tą patį modelį taikyti ir kitose šalyse be esminių sistemos pakeitimų.

Šiuo metu platforma prieinama Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje. Jos veikimas paremtas trimis kriterijais – kategorija, poreikiu ir atstumu nuo vartotojo. Dėl to visi dalyviai matomi pagal realią veiklą ir vietą. Toks principas leidžia greičiau rasti aktualius kontaktus ir sudaro vienodas konkurencines sąlygas skirtingo dydžio verslams bei specialistams.

Viena erdvė – visiems poreikiams norimoje vietovėje?

Tradiciniuose portaluose verslai dažnai priversti fragmentuotis – kurti atskirus profilius darbui, paslaugoms ar partnerių paieškai.

„Holidjob“ šį fragmentavimą panaikina: vienas profilis tampa matomas visuose aktualiuose kontekstuose, ten, kur verslas realiai veikia. Paieška tiesiogiai susieta su vartotojo buvimo vieta – sistema automatiškai pateikia rezultatus 0–250 km spinduliu tiek žemėlapyje, tiek sąraše, o pakeitus žymeklio vietą, informacija atnaujinama iš karto.

Tą patį gali daryti ir platformoje registruoti verslai: pakeitę veiklos vietą profilyje, jie tampa matomi naujose teritorijose be papildomų skelbimų ar kaštų. Pasak projekto sumanytojo, tai leidžia visą verslo matomumą valdyti iš vienos vietos, vienu profiliu, net ir veikiant keliose teritorijose.

Kur dabar esate su „Holidjob“?

„Holidjob“ šiuo metu aktyviai vystoma, tačiau platforma jau veikia ir yra viešai prieinama. Vartotojai gali registruotis, kurti profilius, skelbti darbo pasiūlymus ir naudotis visomis pagrindinėmis funkcijomis nemokamai.

Svarbu pabrėžti, kad „Holidjob“ yra dinamiška platforma – nuolat tobulėjantis įrankis, augantis kartu su bendruomene ir natūraliai tampantis kasdieniu sprendimu realiems poreikiams. Kiekvienas prisijungęs dalyvis kuria pridėtinę vertę ne tik sau, bet ir visiems kitiems naudotojams.

Kuo daugiau realių paslaugų teikėjų, darbdavių, darbuotojų ir ieškančiųjų aktyviai dalyvauja sistemoje, tuo paieška tampa greitesnė, tikslesnė ir naudingesnė visiems. Tai gyva ekosistema, kurioje kiekvienas naujas profilis didina visos platformos vertę.

Būtent todėl numatyta ambasadorių programa, suteiksianti ypatingą statusą pirmiesiems platformos dalyviams, įskaitant kainodaros fiksavimą iki 2030 metų be pabrangimo bei kitas naudas. Daugiau informacijos apie šią programą ir kitus naudojimosi aspektus bus pateikta pačioje „Holidjob“ platformoje.

Ar „Holidjob“ projektas yra pritraukęs kapitalo?

„Holidjob“ vystoma be skubos pritraukti kapitalą bet kokia kaina. Tačiau galėtų sudominti strateginio bendradarbiavimo galimybės su šioje srityje patirtį turinčiais asmenimis, kurie matytų platformos potencialą ir norėtų prisidėti prie jos vystymo bendrai arba atskirose rinkose pagal šalį“, – sako „Holidjob“ autorius.

Ar tikite, kad turite realių šansų pakeisti status quo?

„Sistemos keičiasi tik tada, kai atsiranda žmonių, kurie jas keičia, o ne laukia, kol tai padarys kažkas kitas. Esu tikras, kad ilgainiui „Holidjob“ taps kasdieniu įrankiu visiems, kurie kuria pridėtinę vertę. Tik naudojant platformą galima suprasti jos realias naudas ir pateikti grįžtamąjį ryšį, kuris padeda formuoti teisingą vystymosi kryptį.

„Holidjob“ kuria bendradarbiavimu paremtą sistemą, kurios stiprybė tiesiogiai priklauso nuo to, kiek žmonių pasirenka būti ne stebėtojais, o dalyviais. Tik veikdami kartu galime sukurti sprendimą, kuris palengvina kasdienius pasirinkimus ir realius poreikius“, – sako Irmantas Lasauskas.

Holidjob – susirask mėgstamą veiklą ir gyvensi atostogose.