Kaip 15min tvirtino Užimtumo tarnybos atstovė spaudai Milda Jankauskienė, tarnyba gavo pranešimą iš UAB „MA Lithuania“ apie numatomą grupės darbuotojų atleidimą. Įspėta 50 darbuotojų iš 122 dirbančiųjų.
Daugiausiai darbo neteks programinės įrangos testuotojai (10), grafikos dizaineriai (7), projekto vadovai (6), meno vadovai, produkto vadybininkai, multimedijos dizaineriai, kompiuterinių žaidimų programų kūrėjai, kompiuterių sistemų konsultantai – po 3 ir kt.
Darbuotojus numatoma atleisti Darbo kodekso 63 straipsnyje nurodytomis sąlygomis nuo šių metų vasario 1 d. iki birželio 30 d.
„Atleidimo priežastys: perteklinių funkcijų bendrovėje naikinimas, kuris sąlygoja poreikį nutraukti darbo sutartis su perteklines funkcijas atliekančiais darbuotojais. Darbo sutartys bus nutrauktos pagal Darbo kodekso 57 straipsnį (darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva nesant darbuotojo kaltės) arba Darbo kodekso 54 straipsnį (darbo sutarties nutraukimas apibusiu šalių susitarimu)“, – 15min teigė M.Jankauskienė.
Tai – jau antrasis „MA Lithuania“ darbuotojų atleidimas per pusmetį: pernai rugsėjį bendrovė informavo Užimtumo tarnybą apie atsisveikinimą su 19 darbuotojų.
Atsiduria tarp didžiausias algas mokančių bendrovių
„MA Lithuania“ (buvusi „Melsoft LT“) ne kartą yra atsidūrusi didžiausius atlyginimus Lietuvoje mokančių bendrovių sąrašo viršūnėje.
„Sodros“ duomenimis, iš viso „MA Lithuania“ įmonėje gruodį dirbo 122 darbuotojai, o vidutinis atlyginimas siekė 7,6 tūkst. eurų. 2024 metais įmonėje dirbo vidutiniškai 214 darbuotojų.
„MA Lithuania“ 2024 metais gavo 27,36 mln. eurų pajamų (2023 metais – 34,3 mln. eurų), jos grynasis pelnas smuko nuo
2,12 mln. eurų iki 1,61 mln. eurų.