Daugelyje įmonių egzistuoja nerašyta tvarka, kai prasidėjus kitiems metams yra peržiūrimi atlyginimai. Vis dėlto žmogui neretai atrodo, kad alga pakelta per mažai. Tenka apsispręsti – eiti pas darbdavį derėtis ar apie neišsipildžiusius lūkesčius nutylėti.
Atlyginimų didinimas yra viena motyvacijos priemonių bei darbdavio įvertinimas ir tam tikras atsidėkojimas personalui, padėjusiam įmonei uždirbti daugiau. Taip pat tai padeda išlaikyti talentingus darbuotojus ir apsaugoti nuo konkurentų vilionių.