Įstaigos darbuotojai, nebegalėję pakęsti įtemptos aplinkos, pradėjo masiškai trauktis iš pareigų. Tačiau, pasak profesinės sąjungos atstovų, mokyklos direktorė tai vertina kaip natūralią darbuotojų kaitą ir savo kaltės neįžvelgia.
Nepotizmo ir autoritarizmo apraiškos
„Mūsų direktorė pareigas eina dar ne dvejus metus. Sausį bus lygiai dveji metai nuo jos paskyrimo. Tačiau apie metus jaučiamas didelis spaudimas ir nepasitenkinimas jos vadovavimu“, – teigė VPVPMC profesinės organizacijos pirmininkė Renata Dovgialo.
Anot pirmininkės, pagrindinės priežastys, dėl kurių svarstomas streikas, yra susijusios su darbo santykiais ir finansiniais klausimais.
„Mums neleidžiama išreikšti nuomonės – esame tiesiog negirdimi. Visiškas nesiskaitymas – tai viena pagrindinių problemų“, – pabrėžė R. Dovgialo.
Pasak darbuotojų, mokykloje pastebimas nepotizmas – direktorės vyrui skiriamas išskirtinis dėmesys.
„Jam taip pat mokamos premijos, nors kai kuriais atvejais jis nėra pakankamai kompetentingas. Jis – IT specialistas, tačiau darbuotojai skundžiasi, kad jam trūksta žinių. Taip pat matome aiškų putinizmo modelį: vadovas – vienintelis, aplink kurį viskas sukasi“, – kalbėjo profesinės organizacijos pirmininkė.
Vadovė per susirinkimus kalba tik monologu
Darbuotojai pasakoja, kad visuotiniuose susirinkimuose nėra leidžiama reikšti nuomonės ar užduoti klausimų.
„Pusantros valandos klausomės tik direktorės monologo. Diskusijų nėra. Klausimų užduoti negalima – liepiama rašyti raštu arba ateiti po vieną. Tačiau tokiu būdu darbuotojai jaučia spaudimą ir dažnai pasirenka tiesiog išeiti iš darbo“, – teigė R. Dovgialo.
Anot jos, per vienus metus iš įstaigos pasitraukė apie 60 darbuotojų – dauguma jų buvo aukštos kvalifikacijos specialistai.
„Paklausus apie išeinančius darbuotojus, direktorė atsako, kad tai yra jų pasirinkimas. Ji duoda tris dienas apsispręsti, bet išsamesnių pokalbių ar bandymų išsiaiškinti priežastis nebūna“, – pasakojo pirmininkė.
Finansiniai nesutarimai – ir dėl darbo užimtumo integracijos lėšų
Kalbėdama apie finansinius nesutarimus, R. Dovgialo pateikė pavyzdį apie darbo užimtumo pamokų integraciją į pamokas ir su tuo susijusias išmokas.
„Iki direktorės paskyrimo (ir dar tris mėnesius po to) mūsų algalapiuose būdavo atskira eilutė, kurioje pažymėtas darbo užimtumo įkainis. Pvz., už vieną integruotą vaiką mokykla gauna apie 5000 eurų.
Praėjusiais metais tokių vaikų buvo apie 50. Tačiau su mokytojais tais pinigais nebesidalijama – aiškinama, kad negalima mokėti dvigubai“, – sakė ji.
Anot jos, iki naujosios vadovės paskyrimo tokios išmokos būdavo mokamos, o vėliau jos tiesiog dingo, be jokio paaiškinimo.
„Bandėme kalbėtis, bet direktorė tiesiog nesupranta klausimo arba apsimeta. Nesusikalbame“, – teigė R. Dovgialo.
Pirmininkė pabrėžė, kad direktorė visiškai ignoruoja ir jų profesinę sąjungą.
„Visais įmanomais būdais bandėme susitarti, bet nebeliko kitų variantų – tik viešumas. Norime, kad mus išgirstų ir ministerija“, – sakė ji.
LŠDPS: padėtis nebevaldoma
Lietuvos švietimo ir mokslo profesinės sąjungos (LŠDPS) pirmininkas Andrius Navickas patvirtina – darbuotojai nebegali pakelti spaudimo.
„Vyrauja mobingas, patyčios, ignoravimas. Per pastaruosius metus atleisti 50 darbuotojų. Su visais, kurie bando prieštarauti, susidorojama“, – teigė jis.
Anot A. Navicko, švietimo ministerijos auditas taip pat nustatė piktnaudžiavimo ir lėšų švaistymo atvejų.
„Derybos sužlugo. Direktorė pasamdė profesionalius derybininkus, advokatus, kuriems moka iš centro lėšų – vietoj to, kad kalbėtųsi su darbuotojais“, – sakė jis.
Pasak A. Navicko, su direktore susišnekėti neįmanoma, tad lieka nedaug kelių, kaip susitarti.
„Jokio dialogo užmegzti nepavyko, o tik visomis priemonėmis bandoma susidoroti. Skundas, kurį surašėme ministerijai, yra beveik 15 lapų, ten detaliai yra viskas išdėstyta“, – sakė LŠDPS pirmininkas.
Streikas – neišvengiamas?
Šiuo metu VPVPMC darbuotojai vykdo parengiamuosius darbus streikui. Situaciją bandoma spręsti viešinant informaciją ir kreipiantis į Švietimo ministeriją.
Portalo „Delfi“ bandymas susisiekti su mokyklos direktore Daiva Motiejūnaite-Minkauske buvo nesėkmingas – ji esą buvo labai užsiėmusi. Atstovė pažadėjo, kad direktorė perskambins, tačiau iki šiol atsakymo nesulaukta.