{"id":117702,"date":"2026-03-01T11:12:33","date_gmt":"2026-03-01T11:12:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/117702\/"},"modified":"2026-03-01T11:12:33","modified_gmt":"2026-03-01T11:12:33","slug":"suskaiciavo-kiek-lietuviu-nekencia-savo-darbo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/117702\/","title":{"rendered":"Suskai\u010diavo, kiek lietuvi\u0173 neken\u010dia savo darbo"},"content":{"rendered":"<p>Tyrimo duomenimis, did\u017eioji dalis lietuvi\u0173 \u201etiesiog dirba\u201c. 31 proc. tyrimo dalyvi\u0173 teigia, kad \u201e<a rel=\"noopener nofollow\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.delfi.lt\/temos\/darbas\" tag-id=\"41389361\">darbas<\/a> yra darbas ir dirbti reikia bet kur\u201c, o 26 proc. yra patenkinti savo veikla, net jei darbe kyla \u012fvairi\u0173 r\u016bpes\u010di\u0173.<\/p>\n<p>Vis d\u0117lto savo darb\u0105 tikrai m\u0117gsta, nurod\u0117 vos 15 proc. dirban\u010di\u0173j\u0173. Daugiausia pasitenkinimo savo veikla i\u0161rei\u0161kia auk\u0161tesnio i\u0161silavinimo vyrai, u\u017edirbantys vidutines ar didesnes pajamas \u2013 jie \u012f darbo problemas \u017evelgia nuosaikiau. Kad dirbti reikia bet kok\u012f darb\u0105, da\u017eniau linkusios manyti moterys bei i\u0161silavin\u0119 asmenys.<\/p>\n<p>\u201ePa\u017ei\u016br\u0117kim \u012f jauniausi\u0105 auditorij\u0105 ir bus ai\u0161ku, kas m\u016bs\u0173 laukia biuruose, jeigu su savo komandomis nesiimsime tinkamos komunikacijos. Jeigu organizacijose kas antras asmuo ateina \u012f darb\u0105 be jokios motyvacijos jame nuveikti prasming\u0173 dalyk\u0173, neu\u017eteks vien vadov\u0173, kad pasiektume rezultat\u0173\u201c, \u2013 sako \u201eBudinti komunikacija\u201c \u012fk\u016br\u0117ja Laura Dabulyt\u0117.<\/p>\n<p>Pasak jos, 14 proc. \u017emoni\u0173, kurie nem\u0117gsta savo darbo, yra rimtas signalas organizacijoms. Tai rodo ne tik individualias patirtis, bet ir tai, kaip veikia vidin\u0117 komunikacija bei vadovavimo kult\u016bra.<\/p>\n<p>Anot agent\u016bros direktoriaus Karolio Vaitkevi\u010diaus, tyrimo tikslas buvo atkreipti \u017emoni\u0173, atsaking\u0173 u\u017e pasitenkinim\u0105 darbu organizacijose, d\u0117mes\u012f.<\/p>\n<p>\u201eSituacija n\u0117ra gera. Akivaizdu, kad \u0161ie skai\u010diai n\u0117ra tik apie prast\u0105 komunikacij\u0105 organizacijose. Jeigu norime, kad \u017emon\u0117s \u012f darb\u0105 eit\u0173 ne i\u0161 pareigos, o su didesniu noru, organizacijoms nebeu\u017etenka vien atlygio ar pavieni\u0173 motyvacini\u0173 iniciatyv\u0173. Reikia ai\u0161kumo, prasmingo ry\u0161io su darbu, nuoseklaus gr\u012f\u017etamojo ry\u0161io ir \u012fkv\u0117pti galin\u010di\u0173 lyderi\u0173\u201c, \u2013 priduria jis.<\/p>\n<p>Ekspertai taip pat atkreipia d\u0117mes\u012f \u012f darbuotoj\u0173 \u012fsitraukim\u0105 \u012f papildomas veiklas. \u012emon\u0117se da\u017enai si\u016bloma dalyvauti \u012fvairiuose susib\u016brimuose, papildomose veiklose, ta\u010diau neretai \u017emoni\u0173 tiesiog nepaklausiama, ko jie nor\u0117t\u0173 \u2013 gal papildom\u0173 priemoni\u0173 gausa tiesiog vargina ir atstumia nuo darboviet\u0117s, o ne \u012ftraukia, kaip da\u017enai tikisi darbdaviai.<\/p>\n<p>\u201eBudinti komunikacija\u201c u\u017esakymu reprezentatyvi\u0105 Lietuvos gyventoj\u0173 apklaus\u0105 atliko tyrim\u0173 agent\u016bra \u201eSpinter Research\u201c, 2026 m. saus\u012f apklaususi ne ma\u017eiau kaip 1000 gyventoj\u0173 nuo 18 iki 75 met\u0173.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Tyrimo duomenimis, did\u017eioji dalis lietuvi\u0173 \u201etiesiog dirba\u201c. 31 proc. tyrimo dalyvi\u0173 teigia, kad \u201edarbas yra darbas ir dirbti&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":117703,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[13],"tags":[25,30,31,1348,34,35,24,21901,32,33,37,39,36,38,40,23,22,28,29,13990,26,27],"class_list":["post-117702","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-lietuva","tag-antrastes","tag-breaking-news","tag-breakingnews","tag-darbas","tag-featured-news","tag-featurednews","tag-headlines","tag-kolektyvas","tag-latest-news","tag-latestnews","tag-lietuva","tag-lietuviu","tag-lithuania","tag-lithuanian","tag-lt","tag-naujienos","tag-news","tag-populiariausios-naujienos","tag-populiariausiosnaujienos","tag-stresas","tag-top-stories","tag-topstories"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@lt\/116153623975880120","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117702","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=117702"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117702\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/117703"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=117702"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=117702"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=117702"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}