Darbo santyki\u0173 prad\u017eia Lietuvoje turi b\u016bti tinkamai \u012fforminta ir laiku deklaruota. Tai svarbu ne tik darbdaviui, bet ir pa\u010diam darbuotojui, nes nuo to priklauso jo socialinis draudimas ir teis\u0117s \u012f \u012fvairias i\u0161mokas.<\/p>\n
Vis d\u0117lto praktikoje pasitaiko situacij\u0173, kai prane\u0161imai apie darbuotoj\u0173 \u012fdarbinim\u0105 pateikiami pav\u0117luotai. Tokie atvejai gali atsirasti d\u0117l apskaitos klaid\u0173, netvarkingos dokumentacijos ar net s\u0105moningo piktnaud\u017eiavimo.<\/p>\n
Valstybin\u0117s institucijos pastebi, kad \u0161i problema n\u0117ra pavien\u0117. D\u0117l to specialistai vis da\u017eniau analizuoja \u012fmones, kurios v\u0117luoja informuoti apie darbuotoj\u0173 \u012fdarbinim\u0105.<\/p>\n
Analizuojamos \u012fmon\u0117s, v\u0117luojan\u010dios pateikti prane\u0161imus<\/p>\n
Sodros, Valstybin\u0117s mokes\u010di\u0173 inspekcijos ir Valstybin\u0117s darbo inspekcijos specialistai, dirbantys Tarpinstitucinio bendradarbiavimo centre, analizavo \u012fmoni\u0173 praktik\u0105 teikiant prane\u0161imus apie darbuotoj\u0173 socialinio draudimo prad\u017ei\u0105.<\/p>\n
Buvo vertinamos \u012fmon\u0117s, kurios sistemingai pav\u0117luotai pateikia vadinam\u0105j\u012f 1-SD prane\u0161im\u0105. \u0160is dokumentas informuoja apie darbuotojo socialinio draudimo prad\u017ei\u0105.<\/p>\n
Specialistai i\u0161nagrin\u0117jo apie 450 \u012fmoni\u0173 veikl\u0105 ir nustat\u0117 tam tikras pasikartojan\u010dias tendencijas. Paai\u0161k\u0117jo, kad prane\u0161im\u0173 v\u0117lavimas gali tur\u0117ti skirtingas prie\u017eastis.\n <\/p>\n
V\u0117lavimai kartais susij\u0119 su apskaitos klaidomis<\/p>\n
Kai kuriais atvejais prane\u0161imai pav\u0117luoja d\u0117l netvarkingos apskaitos ar nepakankamai tiksliai tvarkom\u0173 personalo dokument\u0173. Tokiose situacijose darbdaviai papras\u010diausiai nesp\u0117ja laiku pateikti reikalingos informacijos.<\/p>\n
Ta\u010diau specialistai pastebi ir kitoki\u0173 situacij\u0173. Kartais darbuotojai pradeda dirbti dar ne\u012fforminti, o j\u0173 \u012fdarbinimas deklaruojamas tik v\u0117liau.<\/p>\n
Tokiais atvejais prane\u0161imai gali b\u016bti pateikiami atgaline data. Tai laikoma piktnaud\u017eiavimu ir gali sukelti rimt\u0173 teisini\u0173 pasekmi\u0173.<\/p>\n
Taip pat svarbu ne tik pateikti prane\u0161im\u0105, bet ir \u012fsitikinti, kad jis buvo priimtas sistemoje. Jei dokumente \u012fra\u0161omi neteisingi duomenys, pavyzd\u017eiui, klaidingai nurodomas darbuotojo vardas ar pavard\u0117, prane\u0161imas gali b\u016bti atmestas.<\/p>\n
Kod\u0117l tai svarbu darbuotojui?<\/p>\n
Jeigu apie darbuotojo \u012fdarbinim\u0105 Sodrai neprane\u0161ama laiku, \u017emogus laikomas socialiai nedraustu. Tai rei\u0161kia, kad tam tikrose situacijose jis gali netur\u0117ti teis\u0117s \u012f socialines garantijas.\n <\/p>\n
Problemos gali kilti, jei darbuotojas susirgt\u0173 arba patirt\u0173 nelaiming\u0105 atsitikim\u0105 darbo vietoje. Tokiu atveju gali paai\u0161k\u0117ti, kad jo socialinis draudimas dar n\u0117ra \u012fsigalioj\u0119s.<\/p>\n
Tod\u0117l darbuotojams taip pat verta \u012fsitikinti, ar j\u0173 \u012fdarbinimas yra tinkamai deklaruotas.<\/p>\n
Kokios pasekm\u0117s gresia darbdaviams?<\/p>\n
Jeigu darbdavys neprane\u0161a apie darbuotojo \u012fdarbinim\u0105 Sodrai, tai gali b\u016bti laikoma nelegaliu darbu. Tokie pa\u017eeidimai vertinami gana grie\u017etai.<\/p>\n
Jeigu VMI ar Darbo inspekcija patikrinimo metu nustato, kad darbuotojas dirba ne\u012fformintas, \u012fmon\u0117s vadovui gali b\u016bti skirta bauda iki 5 t\u016bkstan\u010di\u0173 eur\u0173.<\/p>\n
Be to, pa\u010diai \u012fmonei gali b\u016bti taikoma bauda iki 13 t\u016bkstan\u010di\u0173 eur\u0173 u\u017e kiekvien\u0105 tok\u012f darbuotoj\u0105.\n <\/p>\n
Finansin\u0117s sankcijos n\u0117ra vienintel\u0117 rizika. \u012emon\u0117 gali b\u016bti \u012ftraukta \u012f nepatikim\u0173 mokes\u010di\u0173 mok\u0117toj\u0173 s\u0105ra\u0161\u0105, taip pat gali b\u016bti ribojamos galimyb\u0117s \u012fdarbinti u\u017esienie\u010dius arba dalyvauti vie\u0161uosiuose pirkimuose.<\/p>\n
Planuojami tolesni patikrinimai<\/p>\n
Tarpinstitucinio bendradarbiavimo centro specialistai sudar\u0117 \u012fmoni\u0173 s\u0105ra\u0161\u0105, kurios da\u017eniausiai v\u0117luoja pateikti prane\u0161imus apie darbuotoj\u0173 \u012fdarbinim\u0105.<\/p>\n
\u0160i informacija perduota Valstybin\u0117s darbo inspekcijos teritoriniams skyriams. Planuojama, kad 2026 metais bus atlikta ma\u017edaug 60 toki\u0173 \u012fmoni\u0173 patikrinim\u0173.<\/p>\n
Be patikrinim\u0173, daliai \u012fmoni\u0173 bus siun\u010diami ir informaciniai prane\u0161imai. Juose bus primenama apie pareig\u0105 laiku deklaruoti darbuotoj\u0173 \u012fdarbinim\u0105 ir u\u017etikrinti, kad visi dokumentai b\u016bt\u0173 pateikti tinkamai.<\/p>\n
\n\t\t\t\tKaip vertinate \u0161\u012f \u012fra\u0161\u0105?\n\t\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Darbo santyki\u0173 prad\u017eia Lietuvoje turi b\u016bti tinkamai \u012fforminta ir laiku deklaruota. Tai svarbu ne tik darbdaviui, bet ir…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":130566,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[17],"tags":[81,23414,5737,37,39,36,38,40,420,46,1572],"class_list":["post-130565","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-verslas","tag-business","tag-darbo-inspekcija","tag-deklaravimas","tag-lietuva","tag-lietuviu","tag-lithuania","tag-lithuanian","tag-lt","tag-sodra","tag-verslas","tag-vmi"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@lt\/116242616313818003","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/130565","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=130565"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/130565\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/130566"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=130565"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=130565"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=130565"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}