{"id":145727,"date":"2026-04-04T11:15:34","date_gmt":"2026-04-04T11:15:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/145727\/"},"modified":"2026-04-04T11:15:34","modified_gmt":"2026-04-04T11:15:34","slug":"palygino-nedarbo-ismoka-ir-atlyginima-skirtumas-mazas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/145727\/","title":{"rendered":"Palygino nedarbo i\u0161mok\u0105 ir atlyginim\u0105: skirtumas ma\u017eas"},"content":{"rendered":"<p>\u012emoni\u0173 grup\u0117s \u201eLaista\u201c, kuriai priklauso laikino \u012fdarbinimo \u012fmon\u0117 \u201eRetiva\u201c, personalo vadov\u0117 Sandra Norvilien\u0117 atviruoja, kad kartais tokie teiginiai apie i\u0161mokas pasakomi atvirai, o kartais tyliau: \u201eNegaliu oficialiai \u012fsidarbinti, nes nutr\u016bks bedarbio i\u0161moka, o j\u016bs\u0173 si\u016bloma alga tik vos didesn\u0117.\u201c<\/p>\n<p>\u201eTai n\u0117ra moralin\u0117 istorija apie tinginyst\u0119. Tai istorija apie valstyb\u0117s sukurtas paskatas. Apie formul\u0119, kuri formuoja elges\u012f.<\/p>\n<p>Gyvename \u0161ioje realyb\u0117je kasdien. Kai rinka \u012fkaista, kandidat\u0173 tr\u016bksta. Kai <a rel=\"noopener nofollow\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.delfi.lt\/temos\/nedarbo-ismoka\" tag-id=\"73421910\">nedarbo i\u0161moka<\/a> priart\u0117ja prie buvusio atlygio, daliai \u017emoni\u0173 nat\u016braliai kyla klausimas: gal geriau padaryti pauz\u0119? Ir tada mes, darbdaviai, atsiduriame paradokse \u2013 nor\u0117dami prisikviesti \u017emones, pradedame gird\u0117ti, ir kartais net kartoti, tai, k\u0105 patys laikome problema: pus\u0119 met\u0173 dirbkite, o kitus \u2013 atostogaukite\u201c, \u2013 sako S. Norvilien\u0117.<\/p>\n<p>       <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/1d887aa0-c31c-4711-89d5-cccb9daa63ed.jpg\" loading=\"lazy\" alt=\"Darbas\"\/>      <\/p>\n<p>Kaip sistema veikia \u0161iandien?<\/p>\n<p>\u012emoni\u0173 grup\u0117s \u201eLaista\u201c pateikia savo paskai\u010diavimus d\u0117l nedarbo i\u0161mokos. Kai pirmiausia teigia, jei \u017emogus netenka darbo ir registruojasi U\u017eimtumo tarnyboje, jis gali gauti i\u0161mok\u0105 iki 9 m\u0117nesi\u0173.<\/p>\n<p>Pirmus 3 m\u0117nesius gaunama apie 39 proc. buvusio atlyginimo ir apie 268 eur\u0173 fiksuot\u0105 dal\u012f. Kitus 3 m\u0117nesius \u2013 apie 31 proc.. Paskutinius 3 m\u0117nesius \u2013 apie 23 proc.<\/p>\n<p>Jei \u017emogus u\u017edirbo vidutin\u012f atlyginim\u0105 (apie 2 312 eur\u0173 bruto), jis pirmus 3 m\u0117nesius gauna ma\u017edaug 1 213 eur\u0173 i\u0161mok\u0105. Dirbdamas b\u016bt\u0173 gav\u0119s apie 1 434 eur\u0173 \u201e\u012f rankas\u201c.<\/p>\n<p>\u201eSkirtumas \u2013 apie 220 eur\u0173. Ta\u010diau tau nereikia keltis 6 ryto, nereikia va\u017eiuoti \u012f darb\u0105, nereikia atsiskaityti vadovui. Jei dar vasara \u2013 gali sau ramiai leisti laik\u0105. \u017dmon\u0117s tai mato. Ir skai\u010diuoja\u201c, \u2013 sako S. Norvilien\u0117.<\/p>\n<p>Skai\u010diuojama, kad nuo 2026 m. liepos 1 d.:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>pirmus 3 m\u0117nesius bus mokama 45 proc. buvusio atlyginimo;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>maksimali i\u0161moka kils iki 1 618 eur\u0173 per m\u0117nes\u012f;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>atsiras 370 eur\u0173 minimali riba.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Anot S. Norvilien\u0117s, tai rei\u0161kia, kad kai kuriais atvejais nedirbti taps dar patogiau. O jei alga minimali, situacija dar jautresn\u0117.<\/p>\n<p>2026 m. minimali alga \u2013 1 153 eur\u0173 bruto. \u201e\u012e rankas\u201c \u2013 tai apie 846 eurai. <\/p>\n<p>\u201eNedarbo i\u0161moka pirmus m\u0117nesius \u2013 apie 690\u2013720 eur\u0173. Skirtumas vos apie 60-80 eur\u0173\u201c, \u2013 skai\u010diuoja S. Norvilien\u0117.<\/p>\n<p>Ir \u010dia atsiranda dar vienas sluoksnis. Ma\u017eas pajamas gaunantys \u017emon\u0117s gali gauti \u0161ildymo kompensacij\u0105, nemokam\u0105 vaik\u0173 maitinim\u0105, socialines pa\u0161alpas, param\u0105 maistu.<\/p>\n<p>\u201eI\u0161eina, kad u\u017e ma\u017edaug 60 eur\u0173 skirtum\u0105 \u017emogus turi dirbti vis\u0105 m\u0117nes\u012f, laikytis grafiko, va\u017ein\u0117ti \u012f darb\u0105 ir dar netekti dalies socialini\u0173 kompensacij\u0173. \u017dmon\u0117s skai\u010diuoja ne tik \u201ealga prie\u0161 i\u0161mok\u0105\u201c, o \u201ealga minus prarastos kompensacijos\u201c. Ir skirtumas dar labiau suma\u017e\u0117ja\u201c, \u2013 skai\u010diuoja \u201eLaista\u201c atstov\u0117.<\/p>\n<p>    <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/c48a2958-0042-4dc7-9b9f-c7ba11549714.jpg\" loading=\"lazy\" alt=\"U\u017eimtumo tarnyba\"\/>      <\/p>\n<p>K\u0105 tai rei\u0161kia verslui?<\/p>\n<p>Darbdaviams lengva pasakyti: \u201etr\u016bksta \u017emoni\u0173\u201c. Ta\u010diau tiesa paprastesn\u0117 \u2013 sistema sukuria paskatas nedirbti, ra\u0161oma prane\u0161ime. Ypa\u010d sezoniniuose darbuose. Ypa\u010d laikino \u012fdarbinimo sektoriuje.<\/p>\n<p>\u201eMes atsiduriame kampe. Jei nekalb\u0117sime kandidat\u0173 kalba, j\u0173 tiesiog neprisikviesime. Kartais tenka ai\u0161kinti, kaip jie gali padirbti sezon\u0105 ir v\u0117liau v\u0117l gauti i\u0161mok\u0105 bei kompensacijas. <\/p>\n<p>Ne tod\u0117l, kad tai laikome teisinga. O tod\u0117l, kad kitaip liksime be darbuotoj\u0173. Tai jau ne pavien\u0117s istorijos. Tai tampa modeliu\u201c, \u2013 sako S. Norvilien\u0117. <\/p>\n<p>    <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/dca85887-af17-49ff-9dc1-cab1aece72a8.jpg\" loading=\"lazy\" alt=\"Pingai\"\/>      <\/p>\n<p>Dar viena rizika \u2013 \u0161e\u0161\u0117lis<\/p>\n<p>Jei \u017emogus nenori prarasti i\u0161mokos, bet nori papildom\u0173 pajam\u0173, atsiranda paprasta pagunda \u2013 dirbti neoficialiai. Ar tikrai norime gr\u012f\u017eti \u012f \u201evokeli\u0173\u201c laikus, klausia S. Norvilien\u0117.<\/p>\n<p>\u201eSistema, kuri tur\u0117jo b\u016bti apsauga netekus darbo, neturi tapti alternatyva darbui. Tai ne apie kaltus. Tai apie sistem\u0105.<\/p>\n<p>Nedarbo draudimas turi b\u016bti saugiklis. Ta\u010diau jei saugiklis tampa beveik tokia pat patrauklia finansine alternatyva kaip darbas, jis pradeda keisti \u017emoni\u0173 sprendimus.<\/p>\n<p>Ir tada darbdavys turi du pasirinkimus: prisitaikyti prie \u201e6+6\u201c realyb\u0117s ir ai\u0161kinti, kaip suderinti darb\u0105 su valstyb\u0117s parama, arba likti be darbuotoj\u0173.<\/p>\n<p>\u0160iandien tai jau ne teorija. Tai praktika. Jei formul\u0117 skatina cikl\u0105 \u201epadirbu \u2013 pailsiu \u2013 v\u0117l padirbu\u201c, netur\u0117tume steb\u0117tis, kad rinka b\u016btent taip ir pradeda veikti. Sistema formuoja elges\u012f. O u\u017e jos pasekmes galiausiai sumokame visi\u201c, \u2013 ra\u0161oma \u012fmoni\u0173 grup\u0117s \u201eLaista\u201c, kuriai priklauso laikino \u012fdarbinimo \u012fmon\u0117 \u201eRetiva\u201c.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u012emoni\u0173 grup\u0117s \u201eLaista\u201c, kuriai priklauso laikino \u012fdarbinimo \u012fmon\u0117 \u201eRetiva\u201c, personalo vadov\u0117 Sandra Norvilien\u0117 atviruoja, kad kartais tokie teiginiai&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":60792,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[13],"tags":[25,30,31,34,35,24,32,33,37,39,36,38,40,23,3830,3303,22,28,29,26,27],"class_list":["post-145727","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-lietuva","tag-antrastes","tag-breaking-news","tag-breakingnews","tag-featured-news","tag-featurednews","tag-headlines","tag-latest-news","tag-latestnews","tag-lietuva","tag-lietuviu","tag-lithuania","tag-lithuanian","tag-lt","tag-naujienos","tag-nedarbas","tag-nedarbo-ismoka","tag-news","tag-populiariausios-naujienos","tag-populiariausiosnaujienos","tag-top-stories","tag-topstories"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@lt\/116346154269647253","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/145727","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=145727"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/145727\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/60792"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=145727"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=145727"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=145727"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}