2025 m. spalio 7 d. Intensyviai ie\u0161kant darbo, lengva nepasteb\u0117ti \u201eraudon\u0173 v\u0117liav\u0173\u201c i\u0161 potenciali\u0173 darbdavi\u0173 ar \u012fdarbinimo \u012fmoni\u0173. B\u016btent neskaidriai dirban\u010di\u0173 tarpininkaujan\u010di\u0173 \u012fdarbinimo \u012fmoni\u0173 paslaugos gali tapti ne tik nusivylimu, bet ir sunkia finansine na\u0161ta. Vienas svarbiausi\u0173 po\u017eymi\u0173, i\u0161duodantis, kad darbo ie\u0161kantis asmuo susid\u016br\u0117 su neskaidria \u012fmone \u2013 i\u0161 jo pra\u0161omas tarpininkavimo mokestis.<\/p>\n
Nors LR u\u017eimtumo \u012fstatymas ir Tarptautin\u0117s darbo organizacijos konvencija d\u0117l priva\u010di\u0173 \u012fdarbinimo agent\u016br\u0173 draud\u017eia imti mokest\u012f i\u0161 darbo ie\u0161kan\u010di\u0173 asmen\u0173 u\u017e \u012fdarbinimo paslaugas, vis dar pasitaiko atvej\u0173, kai nes\u0105\u017einingi tarpininkai bando tuo pasinaudoti. Da\u017eniausiai neskaidriai veikian\u010di\u0173 tarpinink\u0173 taikiniu tampa darbo ie\u0161kantys asmenys, kurie pa\u017eeid\u017eiamiausi ir ne\u017eino savo teisi\u0173 \u2013 u\u017esienie\u010diai bei jaunimas. U\u017esienyje registruoti atvejai, kai i\u0161 imigrant\u0173 reikalaujama sumok\u0117ti net 14,6 m\u0117nesi\u0173 algos dyd\u017eio tarpininkavimo mokes\u010dius.<\/p>\n
Did\u017eiausios personalo valdymo \u012fmon\u0117s Baltijos \u0161alyse \u201eBiuro\u201c vadovo Jurgio Kovo teigimu, tokie mokes\u010diai da\u017eniausiai pasl\u0117pti po kitais, oficialiai skamban\u010diais pavadinimais: \u201edokument\u0173 tvarkymo mokestis\u201c, \u201eregistracijos mokestis\u201c, \u201eadministracinis mokestis\u201c, \u201emokestis u\u017e sutarties sudarym\u0105\u201c ir kitais. Taip pat tai gali b\u016bti ir tariamas mokestis u\u017e kelion\u0117s organizavim\u0105 ar konsultacijas. Tokie pavadinimai gali sudaryti \u012fsp\u016bd\u012f, kad mokestis yra \u012fprasta proced\u016bra, ta\u010diau i\u0161 ties\u0173 tai yra b\u016bdas perkelti darbdavio ar agent\u016bros ka\u0161tus ant darbuotojo pe\u010di\u0173.<\/p>\n
J. Kovas pabr\u0117\u017eia: toks \u012fdarbinimo mokestis yra neskaidrios \u012fmon\u0117s rodiklis, kadangi jis prie\u0161tarauja darbo santyki\u0173 principui \u2013 u\u017e darb\u0105 moka darbdavys, o ne darbuotojas.<\/p>\n
\u201eReikalavimas sumok\u0117ti u\u017e darb\u0105 i\u0161kraipo rink\u0105, skatina \u0161e\u0161\u0117lin\u0119 ekonomik\u0105 ir da\u017eniausiai palie\u010dia pa\u017eeid\u017eiamiausias grupes, \u2013 sako ekspertas. \u2013 Praktikoje tai da\u017enai palieka \u017emones be socialini\u0173 garantij\u0173, didina i\u0161naudojimo rizik\u0105 ir \u012fsiskolinim\u0105, gali privesti prie priverstinio darbo ir apskritai ma\u017eina pasitik\u0117jim\u0105 visa darbo rinka.\u201c<\/p>\n
Be to, sumok\u0117j\u0119s tokius mokes\u010dius, darbuotojas ne tik patiria tiesiogin\u0119 finansin\u0119 \u017eal\u0105, bet ir gali tapti skolin\u0117s priklausomyb\u0117s auka.<\/p>\n
\u201eKai \u017emogus, nor\u0117damas gauti darb\u0105, sumoka arba \u012fsipareigoja sumok\u0117ti tarpininkui \u012fvairius \u201epasl\u0117ptus\u201c mokes\u010dius, jis neretai priver\u010diamas skolintis. Tokia skola v\u0117liau tampa na\u0161ta: darbuotojas \u012fsipareigoja gr\u0105\u017einti pinigus i\u0161 savo atlyginimo, o tai fakti\u0161kai rei\u0161kia, kad pirmuosius m\u0117nesius ar net metus jis dirba ne tam, kad u\u017esidirbt\u0173, bet kad atidirbt\u0173 u\u017e \u012fdarbinimo paslaugas. Tai ypa\u010d galioja kalbant apie u\u017esienie\u010di\u0173 samdym\u0105\u201c, \u2013 pasakoja J. Kovas.<\/p>\n
Kaip \u012fsitikinti, ar \u012fmon\u0117 veikia skaidriai?<\/p>\n
Nes\u0105\u017einingai veikiantys tarpininkai da\u017enai vilioja pa\u017eadais, kad be \u0161io mokes\u010dio darbo vieta bus nepasiekiama, arba kuria skubos jausm\u0105, siekdami suma\u017einti galimyb\u0119 pasitikrinti informacij\u0105. Kai \u012fmon\u0117 veikia skaidriai, ji visuomet pateikia ai\u0161kias sutartis, i\u0161samiai paai\u0161kina proces\u0105, s\u0105lygas ir u\u017etikrina, kad darbuotojui joks \u012fdarbinimo mokestis neb\u016bt\u0173 taikomas.<\/p>\n
Be to, skaidrios tarpininkavimo \u012fmon\u0117s turi ilgalaik\u0119, u\u017esitarnaut\u0105 reputacij\u0105, vie\u0161ai prieinam\u0105 informacij\u0105 apie savo veikl\u0105, realius atsiliepimus internetin\u0117se svetain\u0117se ar priklauso asociacijoms, pavyzd\u017eiui, Lietuvos \u012fdarbinimo \u012fmoni\u0173 asociacijai.<\/p>\n
\u201eTaip pat s\u0105\u017eininga \u012fmon\u0117 detaliai ir ai\u0161kiai nurodys darbo pob\u016bd\u012f, darbo valandas bei atlyg\u012f, ar bus komandiruot\u0117s, kokios apgyvendinimo s\u0105lygos ir kit\u0105 informacij\u0105. Ai\u0161kiai bus papasakota ir apie b\u016bsim\u0105 darbdav\u012f: kokia tai \u012fmon\u0117, kada prasid\u0117s darbo santykiai, kokio tipo sutartis bus sudaroma bei kas bus faktinis darbdavys\u201c, \u2013 papildo J. Kovas.<\/p>\n
Anot eksperto, jei tarpininkai papra\u0161\u0117 bet koki\u0173 \u012ftarim\u0105 kelian\u010di\u0173 mokes\u010di\u0173, pirmiausia reik\u0117t\u0173 atsisakyti susimok\u0117ti. Tuomet reikia kreiptis \u012f Valstybin\u0119 darbo inspekcij\u0105, kuri pri\u017ei\u016bri \u012fdarbinimo paslaug\u0173 teis\u0117tum\u0105. Svarbiausia besidarbinantiems atsiminti, kad joks mokestis u\u017e \u012fdarbinim\u0105 darbuotojui neturi b\u016bti taikomas, tod\u0117l kiekvien\u0105 tok\u012f atvej\u012f reikia traktuoti kaip galim\u0105 pa\u017eeidim\u0105.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"2025 m. spalio 7 d. Intensyviai ie\u0161kant darbo, lengva nepasteb\u0117ti \u201eraudon\u0173 v\u0117liav\u0173\u201c i\u0161 potenciali\u0173 darbdavi\u0173 ar \u012fdarbinimo \u012fmoni\u0173.…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":15499,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[81,5385,37,39,36,38,40,5386,46],"class_list":{"0":"post-15498","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-verslas","8":"tag-business","9":"tag-idarbinimas","10":"tag-lietuva","11":"tag-lietuviu","12":"tag-lithuania","13":"tag-lithuanian","14":"tag-lt","15":"tag-muitines-tarpininkas","16":"tag-verslas"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15498","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15498"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15498\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15499"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15498"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15498"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15498"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}