{"id":175228,"date":"2026-05-11T19:31:20","date_gmt":"2026-05-11T19:31:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/175228\/"},"modified":"2026-05-11T19:31:20","modified_gmt":"2026-05-11T19:31:20","slug":"nurode-kaip-bus-linke-elgtis-darbdaviai","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/175228\/","title":{"rendered":"nurod\u0117, kaip bus link\u0119 elgtis darbdaviai"},"content":{"rendered":"

\u201ePri\u0117mus direktyv\u0105, suma\u017e\u0117s darbo santyki\u0173 \u2013 suma\u017e\u0117s darbuotoj\u0173, dirban\u010di\u0173 pagal darbo santykius. Darbdavys sieks visomis priemon\u0117mis i\u0161vengti darbuotojo \u012fdarbinimo pagal darbo sutart\u012f ir si\u016blys kitokius alternatyvius variantus, nes jam nereik\u0117s sukti galvos d\u0117l teisingo skaidrumo direktyvos taikymo\u201c, \u2013 pirmadien\u012f sak\u0117 D. \u010cibirien\u0117.<\/p>\n

Pasak jos, nauja tvarka leist\u0173 darbuotojams ir po keleri\u0173 met\u0173 reikalauti atlyginimo skirtumo, kur\u012f anks\u010diau gavo kitas toje pa\u010dioje pozicijoje dirbantis jo kolega.<\/p>\n

\u201eTai tokia bombyt\u0117, kur sprogs ne dabar, bet ji prasid\u0117s kaip lavina\u201c, \u2013 tikino ji.<\/p>\n

D. \u010cibirien\u0117s teigimu, darbdaviai bus link\u0119 sudaryti daugiau individualios veiklos, autorini\u0173 sutar\u010di\u0173, o darbo sutar\u010di\u0173 d\u0117l veiklos pob\u016bd\u017eio negalint keisti \u012f \u0161ias kategorijas gali did\u0117ti esam\u0173 juridini\u0173 asmen\u0173 form\u0173 skai\u010dius<\/p>\n

\u201eGalima tartis su juridiniu asmeniu \u2013 tada atsiras daug juridini\u0173 asmen\u0173 form\u0173, (\u2026) tada juridinis asmuo gal\u0117s atsi\u0173sti darbuotoj\u0105 \u012f tavo darbo kabinet\u0105 ir jis dirbs ne kaip darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutart\u012f\u201c, \u2013 pa\u017eym\u0117jo ji.<\/p>\n

\u201eSkaidrumo direktyva atne\u0161a daug plius\u0173, (\u2026) bet dabar pliusai neatsveria minus\u0173\u201c, \u2013 teig\u0117 LBAA vadov\u0117.<\/p>\n

Seimas kov\u0105 \u0117m\u0117si svarstyti Darbo kodekso pakeitimus, kurie teikiami \u0161i\u0173 met\u0173 bir\u017eel\u012f \u012fsigaliojant europinei darbo u\u017emokes\u010dio skaidrumo direktyvai.<\/p>\n

Pagal nauj\u0105 tvark\u0105 pareigyb\u0117s b\u016bt\u0173 suskirstytos \u012f keturias grupes \u2013 \u012fg\u016bd\u017eius, pastangas, atsakomyb\u0119 ir darbo s\u0105lygas.<\/p>\n

Tur\u0117t\u0173 b\u016bti taikomi objektyv\u016bs ir ly\u010diai neutral\u016bs kriterijai, apimantys bendravimo, bendradarbiavimo, konflikt\u0173 sprendimo ir kitus \u012fg\u016bd\u017eius.<\/p>\n

\u201eKai k\u0105 galime \u012fvertinti, bet kai kas nieko nepasako \u2013 vienas \u017emogus turi dviej\u0173 met\u0173 darbo sta\u017e\u0105, bet jis dirbo geriau nei tas, kuris turi de\u0161imties met\u0173 darbo sta\u017e\u0105\u201c, \u2013 ai\u0161kino D. \u010cibirien\u0117.<\/p>\n

Taip pat b\u016bt\u0173 nustatytidarbo u\u017emokes\u010dio dyd\u017eiai ar ribos, papildomo apmok\u0117jimo pagrindai ir dyd\u017eiai, taip pat atlyginimo indeksavimo, didinimo tvarka, informacija apie atlyginim\u0105 tur\u0117t\u0173 b\u016bti teikiama \u201eSodrai\u201c.<\/p>\n

\"Atlyginim\u0173 Daugiau nuotrauk\u0173 (11) <\/a>Atlyginim\u0173 skaidrumo direktyvos \u012fsigaliojim\u0105 verslas si\u016blo atid\u0117ti.\u00a0
V.\u0160\u010diavinsko nuotr.<\/p>\n

D. \u010cibirien\u0117s teigimu, \u0161ios direktyvos esm\u0117 \u2013 kad darbo u\u017emokestis netur\u0117t\u0173 skirtis pagal lyt\u012f, taip pat netur\u0117t\u0173 b\u016bti atlyginimo skirtumo tarp vienod\u0105 vert\u0119 \u012fmonei sukurian\u010di\u0173 darbuotoj\u0173.<\/p>\n

\u201eDirektyva pasisako, kad tas skirtumas gal\u0117t\u0173 b\u016bti vertinamas tik pagal keturis kriterijus, jokiais b\u016bdais negali b\u016bti naudojami geografiniai ir kiti kriterijai, kurie yra i\u0161 ties\u0173 praktikoje naudojami \u2013 pavyzd\u017eiui, yra dvi parduotuv\u0117s, vienos nuoma kainuoja labai daug, kitos ma\u017eiau, darbdavys, nor\u0117damas i\u0161laikyti t\u0105 brangesn\u012f ta\u0161k\u0105, naudoja instrument\u0105 ma\u017eindamas darbo u\u017emokes\u010dio s\u0105naudas\u201c, \u2013 sak\u0117 ji.<\/p>\n

\u201ePri\u0117mus \u0161it\u0105 direktyv\u0105 vis\u0173 algos tur\u0117s b\u016bti vienodos \u2013 ir koks tada bus verslo elgesys, ta parduotuv\u0117, kuri negal\u0117s i\u0161silaikyti, nes jos ka\u0161tai bus per dideli, grei\u010diausiai u\u017esidarys ar bus perduodama kitam juridiniam vienetui\u201c, \u2013 prid\u016br\u0117 D. \u010cibirien\u0117.<\/p>\n

Pasak jos, darbdaviai taip pat bus link\u0119 darbuotojams skirti ma\u017eiau premij\u0173, nes jas bus sud\u0117tinga apra\u0161yti taikant direktyvoje dabar numatytus kriterijus. D\u0117l to, LBAA vadov\u0117s teigimu, ES tur\u0117t\u0173 b\u016bti svarstoma direktyv\u0105 patobulinti, \u012ftraukiant ir penkt\u0105j\u012f kriterij\u0173, kuris leist\u0173 pagr\u012fsti skirtingas darbuotoj\u0173 algas.<\/p>\n

Lietuvos laisvosios rinkos instituto (LLRI) prezident\u0117s Elenos Leontjevos teigimu, nors sakoma, kad direktyva yra skirta i\u0161lyginti vyr\u0173 ir moter\u0173 atlyginimams, i\u0161 ties\u0173 ji ma\u017eins \u0161alies verslo konkurencingum\u0105.<\/p>\n

\u201eTai prad\u017eia ki\u0161imosi \u012f motyvacinius mechanizmus, kurie veikia \u012fvairiose \u012fmon\u0117se ir \u012fstaigose, o tie motyvaciniai mechanizmai yra pagrindinis m\u016bs\u0173 arkliukas kalbant apie tai, kaip mums padidinti savo na\u0161um\u0105\u201c, \u2013 \u017eurnalistams kalb\u0117jo ji.<\/p>\n

\u201eTai apskritai sukuria t\u0105 atmosfer\u0105, kad \u012fmon\u0117s darbo apmok\u0117jimo politika yra vald\u017eios reikalas, kad galima visk\u0105 i\u0161skaidrinti, i\u0161lyginti \u2013 ne tik vyrams ir moterims, bet ir visiems kitiems. (\u2026) \u017dudyti i\u0161radingum\u0105 \u012fmoni\u0173, \u017emoni\u0173, kurie i\u0161ko, kaip veikti na\u0161iai, kaip veikti geroje atmosferoje darbe, tai b\u016bt\u0173 ki\u0161imasis\u201c, \u2013 ai\u0161kino E. Leontjeva.<\/p>\n

\"Atlyginim\u0173 Daugiau nuotrauk\u0173 (11) <\/a>Atlyginim\u0173 skaidrumo direktyvos \u012fsigaliojim\u0105 verslas si\u016blo atid\u0117ti.\u00a0
V.\u0160\u010diavinsko nuotr.<\/p>\n

LLRI vadov\u0117s teigimu, ne\u012fgyvendinti \u0161ios direktyvos svarsto vis daugiau Europos S\u0105jungos (ES) valstybi\u0173.<\/p>\n

Anot D. \u010cibirien\u0117s, tai gali skatinti pakeisti ES \u012fpareigojim\u0105 direktyv\u0105 taikyti ir ypa\u010d ma\u017eoms \u012fmon\u0117ms, turin\u010dioms tik por\u0105 darbuotoj\u0173.<\/p>\n

\u201eKol kas situacija yra tokia, kad iki pra\u0117jusio penktadienio Lietuva b\u0117go traukinio priekyje ir sak\u0117 \u2013 mes \u012fgyvendinsim direktyv\u0105 bir\u017eelio 7 d., nes Seimo (\u2026) komitetas pagaliau i\u0161girdo nuog\u0105stavimus, kad \u201eSodra\u201c net n\u0117ra pasirengusi \u0161ios direktyvos \u012fgyvendinimui\u201c, \u2013 tikino ji.<\/p>\n

Seimo Socialini\u0173 reikal\u0173 ir darbo komitetas (SRDK) pra\u0117jusi\u0105 savait\u0119 pritar\u0117 atid\u0117ti ES darbo u\u017emokes\u010dio skaidrumo direktyvos \u012fsigaliojim\u0105 iki 2027 m.<\/p>\n

Skai\u010diuojama, kad nauj\u0173 reikalavim\u0173 \u012fgyvendinimas darbdaviams per metus gali kainuoti apie 14 mln. eur\u0173, daugiausia d\u0117l papildomos administracin\u0117s na\u0161tos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u201ePri\u0117mus direktyv\u0105, suma\u017e\u0117s darbo santyki\u0173 \u2013 suma\u017e\u0117s darbuotoj\u0173, dirban\u010di\u0173 pagal darbo santykius. Darbdavys sieks visomis priemon\u0117mis i\u0161vengti darbuotojo…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":175229,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[25,30,31,34,35,24,32,33,37,39,36,38,40,23,22,28,29,26,27],"class_list":{"0":"post-175228","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-lietuva","8":"tag-antrastes","9":"tag-breaking-news","10":"tag-breakingnews","11":"tag-featured-news","12":"tag-featurednews","13":"tag-headlines","14":"tag-latest-news","15":"tag-latestnews","16":"tag-lietuva","17":"tag-lietuviu","18":"tag-lithuania","19":"tag-lithuanian","20":"tag-lt","21":"tag-naujienos","22":"tag-news","23":"tag-populiariausios-naujienos","24":"tag-populiariausiosnaujienos","25":"tag-top-stories","26":"tag-topstories"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@lt\/116557609884726296","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/175228","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=175228"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/175228\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/175229"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=175228"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=175228"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=175228"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}