{"id":176477,"date":"2026-05-13T06:54:11","date_gmt":"2026-05-13T06:54:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/176477\/"},"modified":"2026-05-13T06:54:11","modified_gmt":"2026-05-13T06:54:11","slug":"ar-darbdavys-gali-neisleisti-atostogu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/176477\/","title":{"rendered":"Ar darbdavys gali nei\u0161leisti atostog\u0173?"},"content":{"rendered":"<p>\u201eVasar\u0105 darbuotoj\u0173 noras atostogauti nat\u016braliai i\u0161auga, tod\u0117l poilsio planus verta apgalvoti kuo anks\u010diau. I\u0161 anksto suplanuotos atostogos leid\u017eia lengviau suderinti komandos poreikius, u\u017etikrinti darb\u0173 t\u0119stinum\u0105 ir patiems ramiai laukti poilsio. <\/p>\n<p>Tuo metu paskutin\u0117s minut\u0117s sprendimai gal ir patraukl\u016bs ie\u0161kant pigi\u0173 kelioni\u0173, ta\u010diau gali sukelti papildom\u0173 i\u0161\u0161\u016bki\u0173 tiek pa\u010diam darbuotojui, tiek jo vadovui\u201c, \u2013 pasakoja <a rel=\"noopener nofollow\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.delfi.lt\/temos\/egle-staniulione\" tag-id=\"87891433\">Egl\u0117 Staniulion\u0117<\/a>, \u201eBit\u0117 Lietuva\u201c \u017emoni\u0173 ambasados vadov\u0117.<\/p>\n<p>Tartis i\u0161 anksto<\/p>\n<p>Galvojant apie atostogas, pataria ekspert\u0117, pirmiausia pasitikrinti, kokia \u012fmon\u0117s vidin\u0117 tvarka d\u0117l atostog\u0173 trukm\u0117s, planavimo bei kit\u0173 aspekt\u0173.<\/p>\n<p>\u201e<a rel=\"noopener nofollow\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.delfi.lt\/temos\/darbo-kodeksas\" tag-id=\"59152947\">Darbo kodeksas<\/a> numato, kad darbdaviai turi parengti kasmetini\u0173 atostog\u0173 planus, yra ai\u0161kiai apra\u0161yta, kuriems darbuotojams suteikiama pirmenyb\u0117 rinktis poilsio dienas ir pan. <\/p>\n<p>Vis d\u0117lto, matome, kad Lietuvoje darbdaviai yra gerokai lankstesni nei to reikalauja teis\u0117s aktai. <\/p>\n<p>Tad planuojant atostogas galima tik\u0117tis ir palankesnio sprendimo tiek d\u0117l atostog\u0173 trukm\u0117s, tiek d\u0117l atostog\u0173 pra\u0161ymo pateikimo termino\u201c, \u2013 sako skaitmenini\u0173 paslaug\u0173 bendrov\u0117s \u201eBit\u0117 Lietuva\u201c \u017emoni\u0173 ambasados vadov\u0117 E. Staniulion\u0117.<\/p>\n<p>Atostogoms galima naudoti ne tik u\u017e dirbt\u0105 laik\u0105 sukauptas, bet ir darbdavio skiriamas papildomas atostog\u0173 dienas. <\/p>\n<p>Planuojant ilgesnes nei 2 savai\u010di\u0173 trukm\u0117s atostogas, rekomenduojama apie tai prad\u0117ti kalb\u0117tis su vadovais bei kolegomis gerokai i\u0161 anksto. <\/p>\n<p>Kuo anks\u010diau bus informuoti kolegos, tuo, tik\u0117tina, atostog\u0173 periodui bus geriau pasiruo\u0161ta.<\/p>\n<p>\u201eJei vadovui prane\u0161ite, kad norite nuo rytojaus i\u0161vykti m\u0117nesiui, grei\u010diausiai jis tokio atostog\u0173 pra\u0161ymo negal\u0117s patvirtinti. Planuojant itin ilgas atostogas, b\u016bt\u0173 gerai jau met\u0173 prad\u017eioje apie savo planus informuoti ir darbdav\u012f bei kolegas. <\/p>\n<p>Net jei sprendimas atostogauti buvo priimtas ekspromtu paskutin\u0119 minut\u0119, reik\u0117t\u0173 i\u0161 karto aptarti su tiesioginiu vadovu, ar yra reikalingas pavadavimas atostog\u0173 metu ir kaip bus u\u017etikrinamas darb\u0173 t\u0119stinumas\u201c, \u2013 komentuoja \u201eBit\u0117s\u201c ekspert\u0117.<\/p>\n<p>Atostog\u0173 suteikimo pirmumo eil\u0117<\/p>\n<p>Valstybin\u0117 darbo inspekcija (VDI) informuoja, kad kasmetini\u0173 atostog\u0173 suteikimo eil\u0117 darboviet\u0117je sudaroma, atsi\u017evelgiant \u012f \u0161i\u0173 darbuotoj\u0173 pageidavimus (prioriteto tvarka):<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>n\u0117\u0161\u010dios darbuotojos ir darbuotojai, auginantys bent vien\u0105 vaik\u0105 iki trej\u0173 met\u0173;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>darbuotojai, auginantys bent vien\u0105 vaik\u0105 iki keturiolikos met\u0173 arba ne\u012fgal\u0173 vaik\u0105 iki a\u0161tuoniolikos met\u0173;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>darbuotojai, auginantys du ir daugiau vaik\u0173;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>darbuotojai, paskutiniais kalendoriniais metais atostogav\u0119 ma\u017eiau negu de\u0161imt darbo dien\u0173;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>darbuotojai, turintys nepanaudot\u0173 kasmetini\u0173 atostog\u0173 u\u017e pra\u0117jusius darbo metus.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nepaisant to, kad atostogos suteikiamos \u0161ali\u0173 susitarimu, yra i\u0161im\u010di\u0173. <\/p>\n<p>Darbdavys privalo tenkinti darbuotoj\u0173 pra\u0161ymus suteikti kasmetines atostogas:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>n\u0117\u0161\u010dioms darbuotojoms prie\u0161 n\u0117\u0161tumo ir gimdymo atostogas arba po j\u0173;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>darbuotojams j\u0173 vaiko motinos n\u0117\u0161tumo ir gimdymo atostog\u0173 metu, prie\u0161 t\u0117vyst\u0117s atostogas arba po j\u0173;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>darbuotojams, kurie mokosi nenutraukdami darbo, derindami kasmetines atostogas prie egzamin\u0173, \u012fskait\u0173 laikymo, diplominio (bakalauro, magistro) darbo rengimo, laboratorini\u0173 darb\u0173 ir konsultacij\u0173 laiko;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>darbuotojams, slaugantiems sergan\u010dius \u0161eimos narius ir ne\u012fgaliuosius, taip pat asmenims, sergantiems chroni\u0161komis ligomis, kuri\u0173 pa\u016bm\u0117jimas priklauso nuo atmosferos s\u0105lyg\u0173, esant sveikatos prie\u017ei\u016bros \u012fstaigos rekomendacijai, ir asmenims, kuri\u0173 pra\u0161ymas pagr\u012fstas sveikatos prie\u017ei\u016bros \u012fstaigos i\u0161vada apie j\u0173 sveikatos b\u016bkl\u0119.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>       <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/3a220f66-515a-413b-98ea-ca687885d0f8.jpg\" loading=\"lazy\" alt=\"Pavasari\u0161kos nuotaikos\"\/>      <\/p>\n<p>Susitarti pavadavim\u0105<\/p>\n<p>Nuo darbuotojo pavadavimo b\u016btinyb\u0117s priklauso ir tolesni scenarijai. Jei darbuotojo atostog\u0173 metu darbai negali nutr\u016bkti, b\u016btina i\u0161 karto sutarti, kas atostogaujant\u012f pavaduos \u2013 kolegos ar komandos vadovas.<\/p>\n<p>\u201eLabai svarbu tvarkingai perduoti darbus ir reikiam\u0105 informacij\u0105, kad pavaduojantis kolega \u017einot\u0173, ko gali tik\u0117tis, taip pat, kaip elgtis ir kur kreiptis pagalbos i\u0161tikus netik\u0117tai situacijai. Tikrai n\u0117ra sveikintinas pavyzdys, kai darbuotojas i\u0161eina atostog\u0173 ir peradresuoja lai\u0161kus bei skambu\u010dius kolegai, apie tai jo ne\u012fsp\u0117j\u0119s. <\/p>\n<p>    <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/f26f7d42-f263-42cb-a1f8-b822c906fa7c.jpg\" loading=\"lazy\" alt=\"\u201eBit\u0117 Lietuva\u201c \u017emoni\u0173 ambasados vadov\u0117 Egl\u0117 Staniulion\u0117\"\/>      <\/p>\n<p>Juo labiau, kad nesuderinus pavadavimo aspekt\u0173, sunku tik\u0117tis, kad atsakingu paliktas asmuo gal\u0117s kokybi\u0161kai atlikti jam patik\u0117tus darbus bei u\u017eduotis\u201c, \u2013 pabr\u0117\u017eia skaitmenini\u0173 paslaug\u0173 bendrov\u0117s \u201eBit\u0117 Lietuva\u201c atstov\u0117 E. Staniulion\u0117.<\/p>\n<p>Jei i\u0161einant atostog\u0173 n\u0117ra kam palikti darb\u0173, taip pat reik\u0117t\u0173 su tiesioginiu vadovu aptarti, kurios u\u017eduotys bus atliktos iki sutarto poilsio, o kas bus t\u0119siama tik jau gr\u012f\u017eus.<\/p>\n<p>Visai neatostogauti n\u0117ra i\u0161eitis \u2013 nepanaudojus sukaupt\u0173 atostog\u0173 per trejus metus galima j\u0173 netekti, persp\u0117ja personalo ekspert\u0117.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u201eVasar\u0105 darbuotoj\u0173 noras atostogauti nat\u016braliai i\u0161auga, tod\u0117l poilsio planus verta apgalvoti kuo anks\u010diau. I\u0161 anksto suplanuotos atostogos leid\u017eia&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":176478,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[13],"tags":[25,1575,30,31,4473,27357,34,35,24,15288,32,33,37,39,36,38,40,23,22,28,29,26,27],"class_list":["post-176477","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-lietuva","tag-antrastes","tag-bite-lietuva","tag-breaking-news","tag-breakingnews","tag-darbo-kodeksas","tag-egle-staniulione","tag-featured-news","tag-featurednews","tag-headlines","tag-kasmetines-atostogos","tag-latest-news","tag-latestnews","tag-lietuva","tag-lietuviu","tag-lithuania","tag-lithuanian","tag-lt","tag-naujienos","tag-news","tag-populiariausios-naujienos","tag-populiariausiosnaujienos","tag-top-stories","tag-topstories"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@lt\/116565958016324362","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/176477","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=176477"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/176477\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/176478"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=176477"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=176477"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=176477"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}