{"id":183548,"date":"2026-05-21T09:41:10","date_gmt":"2026-05-21T09:41:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/183548\/"},"modified":"2026-05-21T09:41:10","modified_gmt":"2026-05-21T09:41:10","slug":"pritarta-darbo-kodekso-pakeitimams-del-skaidraus-darbo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/183548\/","title":{"rendered":"Pritarta Darbo kodekso pakeitimams d\u0117l skaidraus darbo"},"content":{"rendered":"

Priimtais pakeitimais siekiama u\u017etikrinti darbo u\u017emokes\u010dio skaidrum\u0105, vienod\u0105 vyr\u0173 ir moter\u0173 darbo u\u017emokest\u012f u\u017e vienod\u0105 ar vienodos vert\u0117s darb\u0105. Darbuotojui suteikiama teis\u0117 palyginti savo darbo u\u017emokest\u012f su tokias pa\u010dias funkcijas atliekan\u010diais kolegomis, ra\u0161oma prane\u0161ime \u017einiasklaidai.<\/p>\n

Tai bus galima padaryti kreipiantis \u012f Darbo inspekcij\u0105, Darbo gin\u010d\u0173 komisijas, profs\u0105jungas. Kodekse \u012ftvirtinta, kad \u012fmon\u0117s tur\u0117s sugrupuoti pareigybes, atsi\u017evelgiant bent \u012f keturis kriterijus: \u012fg\u016bd\u017eius, pastangas, atsakomyb\u0119 ir darbo s\u0105lygas.<\/p>\n

Nustatyta, kad darbuotojas tur\u0117t\u0173 teis\u0119 ra\u0161tu i\u0161 darbdavio gauti duomenis apie \u0161iuos rodiklius: savo metin\u012f darbo u\u017emokest\u012f, m\u0117nesio vidutin\u012f valandin\u012f ir met\u0173 vidutin\u012f valandin\u012f darbo u\u017emokest\u012f, taip pat darbdavio darbuotoj\u0173 vidutin\u012f metin\u012f darbo u\u017emokest\u012f, m\u0117nesio vidutin\u012f valandin\u012f ir met\u0173 vidutin\u012f valandin\u012f darbo u\u017emokest\u012f pagal lyt\u012f toje pa\u010dioje pareigybi\u0173 grup\u0117je, kuriai priskirta jo pareigyb\u0117.<\/p>\n

\"J\u016brat\u0117 <\/p>\n

\u201eVyr\u0173 ir moter\u0173 atlyginimai vis dar skiriasi ma\u017edaug 10 proc. moter\u0173 nenaudai, o vertinant tai, kad moterys pagal statistik\u0105 yra daugiau u\u017eimtos darbo rinkoje, bet d\u0117l ma\u017eesnio atlyginimo gauna ir ma\u017eesnes pensijas, ir ma\u017eesnes i\u0161mokas, tai labai kvie\u010diu palaikyti ir balsuoti u\u017e\u201c, \u2013 komentavo socialin\u0117s apsaugos ir darbo ministr\u0117 J\u016brat\u0117 Zailskien\u0117<\/a>.<\/p>\n

Darbo kodekse \u012ftvirtinta\u2013 jeigu darbo gin\u010d\u0105 nagrin\u0117jantis organas nustatys, kad darbdavys pa\u017eeid\u0117 pareig\u0105 u\u017e tok\u012f pat\u012f ar vienodos vert\u0117s darb\u0105 mok\u0117ti vienod\u0105 darbo u\u017emokest\u012f, darbuotojui bus priteisiama kompensacija. <\/p>\n

\u0160i kompensacija apims visi\u0161k\u0105 nesumok\u0117to darbo u\u017emokes\u010dio ar mok\u0117jim\u0173 nat\u016bra atgavim\u0105, taip pat turtin\u0117s ir neturtin\u0117s \u017ealos atlyginim\u0105, \u012fskaitant \u017eal\u0105, patirt\u0105 d\u0117l diskriminacijos \u012fvairiais pagrindais, ir kompensacij\u0105 u\u017e d\u0117l \u0161io pa\u017eeidimo prarastas su darbu susijusias galimybes.<\/p>\n

Darbo kodekso pataisoms (projektas Nr. XVP-1309(2) po svarstymo pritar\u0117 80, prie\u0161 balsavo 4, susilaik\u0117 12 Seimo nari\u0173.<\/p>\n

Kokius duomenis tur\u0117s teikti darbdaviai?<\/p>\n

Nuo bir\u017eelio darbdaviai tur\u0117s teikti \u201eSodrai\u201c daugiau duomen\u0173 apie darbuotoj\u0173 atlyginimus ir darbo s\u0105lygas. \u201eSodra\u201c apskai\u010diuos darbo u\u017emokes\u010dio rodiklius ir atlyginim\u0173 atotr\u016bkio duomenis \u2013 dalis j\u0173 bus pateikiama darbdaviams, o dalis skelbiama vie\u0161ai.<\/p>\n

\"Sodra\"\/ <\/p>\n

\u201eSodra\u201c anks\u010diau skelb\u0117, kad rinks i\u0161 darbdavi\u0173 duomenis, reikalingus darbo u\u017emokes\u010dio skaidrumo rodikliams apskai\u010diuoti, apdoros juos ir apskai\u010diuos nustatytus atlyginim\u0173 skirtum\u0173 rodiklius. Apskai\u010diuoti duomenys bus pateikiami darbdaviams per asmenines draud\u0117j\u0173 paskyras https:\/\/draudejai.sodra.lt<\/a>. Dalis rodikli\u0173, kaip numato teis\u0117s aktai, bus skelbiama vie\u0161ai.<\/p>\n

Taip pat \u201eSodra\u201c, kaip skelbia institucija, teiks duomenis Valstybinei darbo inspekcijai ir Lygi\u0173 galimybi\u0173 kontrolieriaus tarnybai, kad \u0161ios institucijos gal\u0117t\u0173 vykdyti joms pavestas funkcijas darbo u\u017emokes\u010dio skaidrumo ir lygi\u0173 galimybi\u0173 srityje.<\/p>\n

\u012esigaliojus naujai tvarkai, \u201eSodra\u201c rinks i\u0161 darbdavi\u0173 duomenis apie darbuotoj\u0173 darbo u\u017emokest\u012f, darbo laik\u0105 ir pareigybi\u0173 grupes.<\/p>\n

Bus matoma informacija ir apie papildom\u0105 darbo u\u017emokest\u012f, pavyzd\u017eiui, premijas.<\/p>\n

Taigi, kart\u0105 per m\u0117nes\u012f institucija apskai\u010diuos kiekvieno darbuotojo vidutin\u012f m\u0117nesio valandin\u012f darbo u\u017emokest\u012f, taip pat atskirai apskai\u010diuos darbuotoj\u0173 vyr\u0173 ir darbuotoj\u0173 moter\u0173 vidutin\u012f valandin\u012f darbo u\u017emokest\u012f kiekvienoje konkre\u010dioje pareigybi\u0173 grup\u0117je, numatytoje \u012fmon\u0117s, \u012fstaigos ar organizacijos darbo apmok\u0117jimo sistemoje.<\/p>\n

\"\"\/ <\/p>\n

\u201eSodra\u201c taip pat apskai\u010diuos darbo u\u017emokes\u010dio atotr\u016bkio rodiklius. Vie\u0161ai bus skelbiama informacija apie bendr\u0105 vyr\u0173 ir moter\u0173 darbo u\u017emokes\u010dio skirtum\u0105, skirtumus vertinant papildom\u0105 darbo u\u017emokest\u012f, darbo u\u017emokes\u010dio median\u0173 atotr\u016bk\u012f, vyr\u0173 ir moter\u0173, gaunan\u010di\u0173 papildom\u0105 darbo u\u017emokest\u012f, dal\u012f bei darbuotoj\u0173 pasiskirstym\u0105 pagal darbo u\u017emokes\u010dio kvartilius.<\/p>\n

\u0160ie duomenys bus pateikiami darbdaviams j\u0173 paskyrose ir nebus vie\u0161inami.<\/p>\n

Jei darbdavys turi bent 8 darbuotojus, i\u0161 j\u0173 daugiau kaip po 3 moteris ir vyrus, bus vie\u0161ai skelbiamas vyr\u0173 ir moter\u0173 vidutinis valandinis darbo u\u017emokestis \u2013 \u0161ie duomenys bus atnaujinami kas m\u0117nes\u012f, nurodo \u201eSodra\u201c.<\/p>\n

Pirm\u0105 kart\u0105 duomenys pagal nauj\u0105j\u0105 tvark\u0105 bus renkami u\u017e 2026 m. bir\u017eelio m\u0117nes\u012f. Planuojama, kad darbdaviai juos tur\u0117s pateikti iki 2026 m. liepos pabaigos, o pirmuosius m\u0117nesinius rodiklius ir ataskaitas darbdaviams \u201eSodra\u201c pateiks 2026 m. rugpj\u016b\u010dio m\u0117nes\u012f.<\/p>\n

Svarbu \u017einoti, kad duomenys \u201eSodrai\u201c bus teikiami per asmenines draud\u0117j\u0173 paskyras https:\/\/draudejai.sodra.lt<\/a>, naudojant specialiai \u0161iam tikslui sukurt\u0105 Skaidraus darbo u\u017emokes\u010dio prane\u0161imo form\u0105.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Priimtais pakeitimais siekiama u\u017etikrinti darbo u\u017emokes\u010dio skaidrum\u0105, vienod\u0105 vyr\u0173 ir moter\u0173 darbo u\u017emokest\u012f u\u017e vienod\u0105 ar vienodos vert\u0117s…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":183549,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[13],"tags":[25,30,31,4473,34,35,24,12472,32,33,37,39,36,38,40,23,22,28,29,128,26,27],"class_list":["post-183548","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-lietuva","tag-antrastes","tag-breaking-news","tag-breakingnews","tag-darbo-kodeksas","tag-featured-news","tag-featurednews","tag-headlines","tag-jurate-zailskiene","tag-latest-news","tag-latestnews","tag-lietuva","tag-lietuviu","tag-lithuania","tag-lithuanian","tag-lt","tag-naujienos","tag-news","tag-populiariausios-naujienos","tag-populiariausiosnaujienos","tag-seimas","tag-top-stories","tag-topstories"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@lt\/116611913527371129","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/183548","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=183548"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/183548\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/183549"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=183548"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=183548"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=183548"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}