{"id":203662,"date":"2026-06-15T09:00:31","date_gmt":"2026-06-15T09:00:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/203662\/"},"modified":"2026-06-15T09:00:31","modified_gmt":"2026-06-15T09:00:31","slug":"tyrimas-tik-5-proc-lietuviu-yra-apmokyti-ir-dirba-pagal-aiskias-di-taisykles-alkas-lt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/203662\/","title":{"rendered":"Tyrimas: tik 5 proc. lietuvi\u0173 yra apmokyti ir dirba pagal ai\u0161kias DI taisykles \u2013 Alkas.lt"},"content":{"rendered":"<p>Naujausias tyrimas atskleid\u017eia: darbas su dirbtinio intelekto (DI) pagrindu sukurtais \u012frankiais darbo vietose vis dar i\u0161lieka padrikas. Pad\u0117tis su <a href=\"https:\/\/alkas.lt\/tag\/di\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">DI<\/a> panaudojimu \u2013 toli gra\u017eu ne pati idealiausia: nema\u017eai dirban\u010di\u0173j\u0173 asmeni\u0161kai naudojasi nemokamais \u012frankiais, ta\u010diau n\u0117ra joki\u0173 taisykli\u0173, kurios reglamentuot\u0173 toki\u0173 \u012franki\u0173 naudojim\u0105, o ir patys darbuotojai n\u0117ra apmokami jais naudotis.<\/p>\n<p>\u0160i\u0173 met\u0173 pavasar\u012f Baltijos \u0161alyse atlikta apklausa atskleid\u017eia, kad Lietuvoje vienokiais ar kitokiais DI \u012frankiais darbams atlikti naudojasi 60 proc. apklaust\u0173j\u0173. Toki\u0173 dalis Latvijoje \u0161iek tiek didesn\u0117 \u2013 63 proc., o Estijoje \u2013 ma\u017eiau nei pus\u0117 (48 proc.).<\/p>\n<p>Apklausos analiz\u0117 atskleid\u017eia ir gilesn\u012f DI \u012franki\u0173 panaudojimo vaizd\u0105. Beveik pus\u0117 (47 proc.) Lietuvoje apklaust\u0173 \u017emoni\u0173 darbe naudojasi nemokamais sprendimais naudojantis savo asmenine paskyra, ir tik 9 proc. naudojasi \u012frankiais \u012fmon\u0117s lygmeniu. Taip pat vos 6 proc. teigia, jog j\u0173 darboviet\u0117s par\u016bpina mokamus DI \u012frankius.<\/p>\n<p>Pana\u0161i situacija pastebima ir kitose Baltijos \u0161alyse. 43 proc. apklaust\u0173 Latvijos gyventoj\u0173 asmeni\u0161kai naudojasi nemokamais DI \u012frankiais, o Estijoje \u2013 tik 32 proc. Darbovie\u010di\u0173 suteikiamais mokamais DI \u012frankiais naudojasi atitinkamai 7 proc. dirban\u010di\u0173j\u0173 Latvijoje ir 6 proc. Estijoje.<\/p>\n<p>\u201eKai beveik pus\u0117 darbuotoj\u0173 naudojasi asmenin\u0117mis DI paskyromis, klausimas tampa nebe ar DI naudojamas organizacijoje, o ar organizacija j\u012f apskritai valdo. Tokiais \u012frankiais gali b\u016bti apdorojami klient\u0173 duomenys, sutar\u010di\u0173 projektai ar kita jautri informacija, ta\u010diau organizacijos da\u017enai nei gali tai pamatyti, nei turi ai\u0161kias \u0161ios technologijos naudojimo taisykles. \u0160iandien investicija \u012f verslo lygio DI sprendimus tampa ne tik produktyvumo, bet ir duomen\u0173 valdymo bei reputacijos klausimu\u201c, \u2013 sako \u201eHelmes\u201c partner\u0117 \u017dydr\u0117 K\u016bnait\u0117.<\/p>\n<p>Darboviet\u0117se pasigendama ai\u0161ki\u0173 tvark\u0173<\/p>\n<p>Apklausa atskleid\u017eia gan aktuali\u0105 problem\u0105: darbuotojams keliami gana nema\u017ei l\u016bkes\u010diai d\u0117l DI panaudojimo darbe, kai realios panaudojimo galimyb\u0117s \u2013 kur kas kuklesn\u0117s. Teigiama, kad neatitikimus nulemia \u017eini\u0173 tr\u016bkumas ir painiava d\u0117l DI priemoni\u0173 naudojimo darbo vietoje taisykli\u0173.<\/p>\n<p>Remiantis tyrimo rezultatais, prakti\u0161kai visose Baltijos \u0161alyse pastebima tokia tendencija, kad arba dirbantieji ne\u017eino, kokios taisykl\u0117s d\u0117l DI panaudojimo darbe egzistuoja, arba patys asmeni\u0161kai nusprend\u017eia, k\u0105 ir kaip naudoti. Retas apklaustasis gali patvirtinti, jog j\u0173 darboviet\u0117je yra priimta ai\u0161ki teisin\u0117 tvarka, ir dar ma\u017eiau yra toki\u0173, kurie yra baig\u0119 bent ka\u017ekokius darbo su DI kursus.<\/p>\n<p>Apklausos duomenimis, tik kas de\u0161imtas apklaustasis patvirtino j\u0173 darboviet\u0117je esant ai\u0161kioms darbo su DI taisykl\u0117ms: taip mano vienoda dalis dirban\u010di\u0173j\u0173 Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje. Ta\u010diau Latvijoje yra did\u017eiausia dalis t\u0173, kurie ir \u017eino apie ai\u0161kias tvarkas, ir yra pra\u0117j\u0119 DI panaudojimo darbe mokymus: j\u0173 yra 8 proc. Estijoje ir Lietuvoje j\u0173 yra atitinkamai 6 proc. ir 5 proc.<\/p>\n<p>\u201eTai, kad tik nedidel\u0117 dalis darbuotoj\u0173 dirba pagal ai\u0161kius DI naudojimo principus, rodo, kad daugelyje organizacij\u0173 \u0161i technologija vis dar yra ankstyvame brandos etape. Did\u017eiausias i\u0161\u0161\u016bkis \u0161iandien da\u017enai n\u0117ra pati technologija ar jos prieinamumas \u2013 svarbiau tampa tai, kaip j\u0105 integruoti \u012f kasdienius procesus, apibr\u0117\u017eti naudojimo taisykles ir u\u017etikrinti atsaking\u0105 DI naudojim\u0105 organizacijoje\u201c, \u2013 sako \u017d. K\u016bnait\u0117.<\/p>\n<p>Tr\u016bksta sisteminio po\u017ei\u016brio \u012f duomen\u0173 saugum\u0105<\/p>\n<p>Jei daugumai apklaust\u0173 Baltijos \u0161ali\u0173 gyventoj\u0173 daugiausia problem\u0173 d\u0117l darbo su DI kelia ai\u0161ki\u0173 taisykli\u0173 bei tvark\u0173 tr\u016bkumas, retas kuris tarp problem\u0173 \u012fvardija saugumo i\u0161\u0161\u016bkius. Kaip rodo apklausa, vos 2 proc. apklaust\u0173j\u0173 i\u0161 Estijos yra susid\u016br\u0119 su saugumo incidentais, kai buvo naudojamasi DI \u012frankiais. Toki\u0173 Latvijoje yra 3 proc., o Lietuvoje \u2013 5 proc.<\/p>\n<p>\u201eNedidel\u0117 dalis iki \u0161iol u\u017efiksuot\u0173 saugumo incident\u0173 dar nerei\u0161kia ma\u017eos rizikos: tai taip pat gali reik\u0161ti, kad dalis j\u0173 lieka neatpa\u017einti. Darbuotojas gali \u012fkelti klient\u0173 duomenis ar vidin\u012f dokument\u0105 \u012f DI \u012frank\u012f net nesusim\u0105stydamas, jog pagal nutyl\u0117jim\u0105 jo turinys gali b\u016bti panaudotas modeli\u0173 mokymuisi: tai galioja tiek nemokamoms, tiek mokamoms individualioms versijoms. Nustatymus galima pakeisti, ta\u010diau kai apsauga priklauso nuo individualaus darbuotojo veiksmo, ji n\u0117ra sistemin\u0117. Verslo lygio paskyros suteikia didesn\u0119 apsaug\u0105 \u2013 jose duomen\u0173 privatumas u\u017etikrinamas pagal nutyl\u0117jim\u0105, su sutartiniais \u012fsipareigojimais. Informacijos saugumas \u2013 tai sprendimas, kur\u012f organizacija turi priimti pati, o ne palikti kiekvieno darbuotojo nuo\u017ei\u016brai\u201c, \u2013 teigia \u017d. K\u016bnait\u0117<\/p>\n<p>Parengta pagal \u201eHelmes\u201c prane\u0161im\u0105<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Naujausias tyrimas atskleid\u017eia: darbas su dirbtinio intelekto (DI) pagrindu sukurtais \u012frankiais darbo vietose vis dar i\u0161lieka padrikas. Pad\u0117tis&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":203663,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[17],"tags":[81,123,994,37,39,36,38,40,1714,2171,46,31288],"class_list":["post-203662","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-verslas","tag-business","tag-darbuotojai","tag-di","tag-lietuva","tag-lietuviu","tag-lithuania","tag-lithuanian","tag-lt","tag-technologijos","tag-tyrimas","tag-verslas","tag-zydre-kunaite"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@lt\/116753309644302907","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/203662","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=203662"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/203662\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/203663"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=203662"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=203662"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=203662"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}