{"id":209651,"date":"2026-06-22T09:21:33","date_gmt":"2026-06-22T09:21:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/209651\/"},"modified":"2026-06-22T09:21:33","modified_gmt":"2026-06-22T09:21:33","slug":"papildomos-arba-prailgintos-atostogos-kam-jos-priklauso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/209651\/","title":{"rendered":"Papildomos arba prailgintos atostogos: kam jos priklauso?"},"content":{"rendered":"<p>\u201ePoilsis ir galimyb\u0117 atgauti j\u0117gas yra b\u016btina s\u0105lyga kokybi\u0161kam darbui. Tod\u0117l teis\u0117 \u012f pailgintas ir papildomas atostogas yra svarbi garantija tiems darbuotojams, kuri\u0173 darbas reikalauja didel\u0117s emocin\u0117s, psichologin\u0117s ar fizin\u0117s \u012ftampos, taip pat ilgame\u010diams darbuotojams, sukaupusiems reik\u0161ming\u0105 darbo sta\u017e\u0105\u201c, \u2013 sako socialin\u0117s apsaugos ir darbo ministr\u0117 J\u016brat\u0117 Zailskien\u0117.<\/p>\n<p>\u012eprasta atostog\u0173 trukm\u0117<\/p>\n<p>Lietuvoje darbuotojams pagal Darbo kodeks\u0105 priklauso ne ma\u017eiau kaip 20 darbo dien\u0173 kasmetini\u0173 atostog\u0173, jei dirbama 5 dienas per savait\u0119, 24 darbo dienos, jei dirbama 6 dienas per savait\u0119 ir jei darbo grafikas kintantis arba dirbama ma\u017eiau dien\u0173 per savait\u0119 \u2013 ne ma\u017eiau kaip 4 savai\u010di\u0173 atostogos.<\/p>\n<p>Tam tikroms darbuotoj\u0173 grup\u0117ms priklauso ilgesn\u0117s atostogos \u2013 25 darbo dienos (arba 5 savait\u0117s) darbuotojams iki 18 met\u0173, vieniems auginantiems vaik\u0105 iki 14 m. arba vaik\u0105 su negalia iki 18 m., darbuotojams su negalia.<\/p>\n<p>       <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/8c799ed1-3324-4dce-abd9-c454bf1d7462.jpg\" loading=\"lazy\" alt=\"Savaitgalis Palangoje\"\/>      <\/p>\n<p>Svarbu: \u0160ventin\u0117s dienos \u012f atostog\u0173 trukm\u0119 ne\u012fskai\u010diuojamos. Darbdavys ar kolektyvin\u0117 sutartis gali numatyti ilgesnes atostogas nei numato Darbo kodeksas.<\/p>\n<p>Pailgintos atostogos<\/p>\n<p>Darbuotojams, kuri\u0173 darbas susij\u0119s su didesne nervine, emocine, protine \u012ftampa ir profesine rizika, taip pat kuri\u0173 darbo s\u0105lygos yra specifin\u0117s, suteikiamos iki 41 darbo dienos (jeigu dirbama penkias dienas per savait\u0119) arba iki 50 darbo dien\u0173 (jeigu dirbama \u0161e\u0161ias dienas per savait\u0119), arba iki a\u0161tuoni\u0173 savai\u010di\u0173 (jeigu darbo dien\u0173 skai\u010dius per savait\u0119 yra ma\u017eesnis arba skirtingas) pailgintos atostogos.<\/p>\n<p>Vyriausyb\u0117 tvirtina darbuotoj\u0173, turin\u010di\u0173 teis\u0119 \u012f pailgintas atostogas, kategorij\u0173 s\u0105ra\u0161\u0105 ir nustato konkre\u010di\u0105 pailgint\u0173 atostog\u0173 trukm\u0119 kiekvienai darbuotoj\u0173 kategorijai. <\/p>\n<p>Teis\u0119 \u012f pailgintas atostogas tarp kit\u0173 specialist\u0173 turi:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Socialini\u0173 paslaug\u0173 srities darbuotojai \u2013 30 darbo dien\u0173 (jeigu dirbama 5 darbo dienas per savait\u0119) arba 36 darbo dienas (jeigu dirbama 6 darbo dienas per savait\u0119). Jeigu darbo dien\u0173 per savait\u0119 skai\u010dius yra ma\u017eesnis arba skirtingas, darbuotojui turi b\u016bti suteiktos 6 savai\u010di\u0173 trukm\u0117s pailgintos atostogos.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Pedagogai \u2013 40 darbo dien\u0173 (jeigu dirbama 5 darbo dienas per savait\u0119) arba 48 darbo dienos (jeigu dirbama 6 darbo dienas per savait\u0119). Jeigu darbo dien\u0173 per savait\u0119 skai\u010dius yra ma\u017eesnis arba skirtingas, darbuotojui turi b\u016bti suteiktos 8 savai\u010di\u0173 trukm\u0117s pailgintos atostogos;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Sveikatos prie\u017ei\u016bros specialistai \u2013 pailgint\u0173 atostog\u0173 trukm\u0117 priklauso nuo specialist\u0173 kategorijos;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Mokslo darbuotojai \u2013 40 darbo dien\u0173 (jeigu dirbama 5 darbo dienas per savait\u0119) arba 48 darbo dienos (jeigu dirbama 6 darbo dienas per savait\u0119). Jeigu darbo dien\u0173 per savait\u0119 skai\u010dius yra ma\u017eesnis arba skirtingas, darbuotojui turi b\u016bti suteiktos 8 savai\u010di\u0173 trukm\u0117s pailgintos atostogos.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Profesionaliojo scenos meno \u012fstaig\u0173 k\u016brybiniai darbuotojai \u2013 30 darbo dien\u0173 (jeigu dirbama 5 darbo dienas per savait\u0119) arba 36 darbo dienas (jeigu dirbama 6 darbo dienas per savait\u0119). Jeigu darbo dien\u0173 per savait\u0119 skai\u010dius yra ma\u017eesnis arba skirtingas, darbuotojui turi b\u016bti suteiktos 6 savai\u010di\u0173 trukm\u0117s pailgintas atostogas.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Psichologai, dirbantys teismuose, laisv\u0117s at\u0117mimo viet\u0173 \u012fstaigose, probacijos tarnyboje \u2013 atitinkamai 30 darbo dien\u0173 arba 36 darbo dienas, arba 6 savai\u010di\u0173 trukm\u0117s pailgintas atostogas.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Farmacijos specialistai \u2013 atitinkamai 25 darbo dienas, 30 darbo dien\u0173 arba 5 savai\u010di\u0173 trukm\u0117s pailgintas atostogas.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Orlaivi\u0173 vadai, pilotai \u2013 atitinkamai 41 darbo dien\u0105, 50 darbo dien\u0173 arba 8 savai\u010di\u0173 trukm\u0117s.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Papildomos atostogos<\/p>\n<p>Darbuotojams u\u017e ilgalaik\u012f nepertraukiam\u0105 darb\u0105 pas t\u0105 pat\u012f darbdav\u012f, u\u017e darb\u0105 kai yra nukrypim\u0173 nuo normali\u0173 darbo s\u0105lyg\u0173 ir toki\u0173 nukrypim\u0173 negalima pa\u0161alinti ir u\u017e ypating\u0105 darb\u0173 pob\u016bd\u012f suteikiamos papildomos atostogos. Papildom\u0173 atostog\u0173 trukm\u0119, suteikimo s\u0105lygas ir tvark\u0105 taip pat nustato Vyriausyb\u0117.<\/p>\n<p>Darbuotojams, turintiems ilgesn\u012f kaip 10 met\u0173 nepertraukiam\u0105 darbo sta\u017e\u0105 pas t\u0105 pat\u012f darbdav\u012f priklauso 3 darbo dienos papildom\u0173 atostog\u0173, u\u017e kiekvien\u0173 paskesni\u0173 5 met\u0173 nepertraukiam\u0105j\u012f darbo sta\u017e\u0105 pas t\u0105 pat\u012f darbdav\u012f \u2013 plius viena darbo diena.<\/p>\n<p>Papildomos atostogos pridedamos prie kasmetini\u0173 atostog\u0173 ir gali b\u016bti \u0161ali\u0173 susitarimu suteikiamos kartu arba atskirai. \u0160alims nesutarus, \u0161ios atostogos suteikiamos kartu.<\/p>\n<p>Darbuotojams, turintiems teis\u0119 gauti pailgintas ir papildomas atostogas, j\u0173 pasirinkimu suteikiamos arba tik pailgintos atostogos, arba prie kasmetini\u0173 atostog\u0173 prid\u0117tos papildomos atostogos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u201ePoilsis ir galimyb\u0117 atgauti j\u0117gas yra b\u016btina s\u0105lyga kokybi\u0161kam darbui. Tod\u0117l teis\u0117 \u012f pailgintas ir papildomas atostogas yra&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":209652,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[13],"tags":[25,30,31,4473,34,35,24,12472,32,33,37,39,36,38,40,23,22,32071,32072,28,29,2783,26,27],"class_list":["post-209651","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-lietuva","tag-antrastes","tag-breaking-news","tag-breakingnews","tag-darbo-kodeksas","tag-featured-news","tag-featurednews","tag-headlines","tag-jurate-zailskiene","tag-latest-news","tag-latestnews","tag-lietuva","tag-lietuviu","tag-lithuania","tag-lithuanian","tag-lt","tag-naujienos","tag-news","tag-pailgintos-atostogos","tag-papildomos-atostogos","tag-populiariausios-naujienos","tag-populiariausiosnaujienos","tag-socialines-apsaugos-ir-darbo-ministerija","tag-top-stories","tag-topstories"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@lt\/116793028760790687","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/209651","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=209651"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/209651\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/209652"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=209651"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=209651"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=209651"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}