{"id":225159,"date":"2026-07-10T10:36:17","date_gmt":"2026-07-10T10:36:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/225159\/"},"modified":"2026-07-10T10:36:17","modified_gmt":"2026-07-10T10:36:17","slug":"siulo-algas-iki-3000-euru-bet-dirbti-nera-kam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/225159\/","title":{"rendered":"Si\u016blo algas iki 3000 eur\u0173, bet dirbti n\u0117ra kam"},"content":{"rendered":"

U\u017eimtumo tarnybos (U\u017dT) duomenimis, nors skai\u010diai kinta kasdien, \u0161iuo metu apie 180 Palangos \u012fmoni\u0173 tr\u016bksta daugiau nei 200 darbuotoj\u0173. Net 50 darbdavi\u0173 dar n\u0117ra sukomplektav\u0119 komand\u0173 vasaros sezonui Palangoje.<\/p>\n

U\u017dT atstov\u0117s spaudai Mildos Jankauskien\u0117s teigimu, trej\u0173 met\u0173 dinamika rodo, kad \u0161iemet ir Klaip\u0117doje per penkis m\u0117nesius daugiausiai registruota laisv\u0173 darbo viet\u0173, palyginti su 2024 metais.<\/p>\n

Siekdami prisivilioti darbuotojus, darbdaviai si\u016blo kelis \u0161imtus eur\u0173 siekian\u010dias premijas u\u017e atvest\u0105 draug\u0105, nemokam\u0105 apgyvendinim\u0105 ir maitinim\u0105 bei kitas naudas, ta\u010diau jaunimas laikosi savo \u2013 nenori \u012fsipareigoti visai vasarai, o jei nepatinka darbas arba yra per sunkus \u2013 leid\u017eia sau \u012f j\u012f i\u0161 viso neateiti.<\/p>\n

Statistika<\/p>\n

\u201eSiekdamos i\u0161laikyti darbuotojus iki pat rudens, \u012fmon\u0117s si\u016blo premijas u\u017e i\u0161dirbt\u0105 vis\u0105 vasaros sezon\u0105. Tai ir vienas b\u016bd\u0173 i\u0161spr\u0119sti problem\u0105 \u2013 pastebime tendencij\u0105, kad moksleiviai nori dirbti tik vien\u0105 m\u0117nes\u012f per vasar\u0105 (pavyzd\u017eiui, liep\u0105), o tada ils\u0117tis. <\/p>\n

Tuo tarpu didieji prekybos tinklai taiko rekomendacij\u0173 programas \u2013 u\u017e rekomenduot\u0105 ir s\u0117kmingai \u012fdarbint\u0105 draug\u0105 galima gauti premij\u0105 nuo 200 iki 600 eur\u0173\u201c, \u2013 komentuoja U\u017dT atstov\u0117 M. Jankauskien\u0117.<\/p>\n

Ta\u010diau net ir papildomos naudos nekei\u010dia tendencij\u0173 sezoninio darbo rinkoje. \u0160iais metais per penkis m\u0117nesius (sausis-gegu\u017e\u0117) Klaip\u0117dos miesto savivaldyb\u0117je i\u0161 viso buvo pateikta 5970 laisv\u0173 darbo viet\u0173, i\u0161 j\u0173 \u2013 5540 neterminuotam \u012fsidarbinimui ir 430 \u2013 terminuotam. <\/p>\n

Palangoje \u2013 1078 laisvos darbo vietos, i\u0161 j\u0173 \u2013 738 nuolatin\u0117s ir 340 terminuotos. Neringoje \u2013 196 laisvos darbo vietos, i\u0161 j\u0173 \u2013 52 neterminuotam ir 144 terminuotam darbui.<\/p>\n

\"Vasari\u0161kas <\/p>\n

Pra\u0117jusius dvejus metus darbuotoj\u0173 paie\u0161kos pikas Lietuvoje fiksuotas baland\u012f-gegu\u017e\u0119, kai sezon\u0105 pradeda ar jam aktyviai ruo\u0161iasi verslai, kurie \u012fprastai intensyvesn\u0119 veikl\u0105 vykdo \u0161iltuoju met\u0173 laikotarpiu, o \u0161iemet darbuotoj\u0173 komandos vasarai formuotos ir bir\u017eel\u012f.<\/p>\n

\u201eTaip yra tod\u0117l, kad kai kurios darbo pozicijos liko neu\u017eimtos. Pavyzd\u017eiui, did\u017eiausias kurortas Palanga ple\u010diasi, daug\u0117ja maitinimo ir apgyvendinimo \u012fmoni\u0173, tod\u0117l ir personalo paie\u0161kos tampa konkurencingesn\u0117s. Palanga \u0161iuo laikotarpiu ypa\u010d i\u0161siskiria pasi\u016blos ir paklausos nesuderinamumu: pavasar\u012f-vasar\u0105 daugiau darbo pasi\u016blym\u0173 negu atitinkamo darbo ie\u0161kan\u010di\u0173 \u017emoni\u0173. <\/p>\n

Kvalifikuotas darbo vietas u\u017epildyti papras\u010diau negu nekvalifikuotas, pavyzd\u017eiui, administratoriaus viet\u0105 vie\u0161butyje negu pardav\u0117jo prekybos centre\u201c, \u2013 komentuoja U\u017dT.<\/p>\n

Konkuruoja su Palanga ir U\u017dT<\/p>\n

Klaip\u0117dos vie\u0161bu\u010di\u0173 ir restoran\u0173 asociacijos prezidentas Juozas Tubinas sako, kad sezonini\u0173 darbuotoj\u0173 tr\u016bkumas \u2013 nuolatin\u0117 problema, kuri kasmet tik dar labiau a\u0161tr\u0117ja.<\/p>\n

\u201eTikrai didel\u0117 problema, ne tik Palangai, bet ir Klaip\u0117dai. Sezonini\u0173 darbuotoj\u0173 labai tr\u016bksta, tie, kurie turi sub\u016br\u0119 stabili\u0105 darbuotoj\u0173 komand\u0105, stengiasi \u017emones i\u0161laikyti tam, kad jie dirbt\u0173 ir vasaros sezono metu, tad sezoni\u0161kumas uostamiestyje \u0161ioje srityje yra gerokai suma\u017e\u0117j\u0119s. <\/p>\n

O vasar\u0105 Palanga tampa m\u016bs\u0173 konkurente. Ypa\u010d virtuv\u0117s darbuotojams Palangos verslininkai si\u016blo kosminius atlyginimus, neretai ir mokes\u010di\u0173 galb\u016bt vengdami, kad \u0161ie eit\u0173 dirbti \u012f Basanavi\u010diaus gatv\u0119\u201c, \u2013 sako J. Tubinas.<\/p>\n

\"Juozas <\/p>\n

Nuolatin\u012f darb\u0105 ir stabil\u0173 atlyginim\u0105 turintys virtuv\u0117s darbuotojai retai kada susivilioja tokiais gundymais, ta\u010diau dalis darbuotoj\u0173 \u012f Palang\u0105 vis d\u0117lto nubyra, komentuoja J. Tubinas.<\/p>\n

Anot jo, tenka konkuruoti ir su U\u017dT, nes dalis darbuotoj\u0173 dirba iki vasaros, o tuomet i\u0161eina i\u0161 darbo ir registruojasi U\u017dT bei gauna beveik atlyginimo dyd\u017eio nedarbo i\u0161mok\u0105 ir rami\u0105, ilg\u0105 poilsio vasar\u0105.<\/p>\n

Pandemija pakeit\u0117 situacij\u0105<\/p>\n

\u201eJaunimas nenori dirbti juodo darbo. Ta\u010diau yra ir kita prie\u017eastis \u2013 ka\u017ekas \u012fvyko pandemijos metu. Pasaulyje \u012fvykusi gastronomin\u0117 kriz\u0117 neaplenk\u0117 ir Lietuvos. Smarkiai suma\u017e\u0117jo maitinimo sektoriaus darbuotoj\u0173. Gali b\u016bti, kad jie tiesiog pakeit\u0117 profesij\u0105, ka\u017ekur i\u0161vyko. Labai ai\u0161kiai pajutome, kad vir\u0117j\u0173 ir padav\u0117j\u0173 darbo rinkoje po pandemijos tr\u016bksta dar labiau\u201c, \u2013 \u012f\u017evalga pasidalijo verslininkas.<\/p>\n

Jam neteko gird\u0117ti, kad uostamiestyje darbuotojai u\u017e atvest\u0105 ir \u012fdarbint\u0105 draug\u0105 b\u016bt\u0173 apdovanojami premijomis. Da\u017eniau verslininkai darbuotojus bando prisivilioti kitomis papildomomis naudomis \u2013 nemokamu apgyvendinimu, lanks\u010diu darbo grafiku.<\/p>\n

\u201eKlaip\u0117dos verslas stengiasi i\u0161laikyti darbuotojus i\u0161tisus metus ir kuo ma\u017eiau orientuotis \u012f sezoninius, Palangai yra sud\u0117tingiau, nes ten yra maitinimo \u012fstaig\u0173, kurios veikia tik sezono metu ir jiems vasar\u0105 tenka rinkti komand\u0105 nuo nulio. Pas mus, Klaip\u0117doje, tokio didelio sezoni\u0161kumo n\u0117ra. Taip, papildomai \u017emoni\u0173 vasar\u0105 tikrai reikia, bet ka\u017ekaip viskas susistyguoja. \u012edarbiname ir imigrantus, tiesa, kol kas sezoniniuose darbuose j\u0173 n\u0117ra daug\u201c, \u2013 sako J. Tubinas.<\/p>\n

Did\u0117ja pasi\u016blym\u0173 \u012fvairov\u0117<\/p>\n

U\u017eimtumo tarnybos teigimu, \u0161iuo metu pastebimos kelios ry\u0161kesn\u0117s tendencijos. Jaunimas yra b\u016btent ta potenciali\u0173 darbuotoj\u0173 grup\u0117, kuri vasar\u0105 daugiausiai ie\u0161ko laikino pob\u016bd\u017eio darb\u0173. Susidom\u0117jimas sezoniniu darbu paj\u016bryje buvo jau\u010diamas ne tik tarp vietinio jaunimo, bet ir tarp jaunuoli\u0173 i\u0161 didesni\u0173 aplinkini\u0173 miest\u0173, pavyzd\u017eiui, \u0160iauli\u0173, Alytaus, Vilniaus ir kt. <\/p>\n

Ta\u010diau dalis jaunimo pageidauja \u012fsidarbinti, pavyzd\u017eiui, tik liepos m\u0117nes\u012f, ta\u010diau sezoniniame darbe darbdaviams labai svarbus tvirtas darbuotojo apsisprendimas ir galimyb\u0117 dirbti vis\u0105 sezono laikotarp\u012f.<\/p>\n

Dar viena ry\u0161kesn\u0117 \u0161i\u0173metin\u0117 tendencija \u2013 did\u0117janti darbo pasi\u016blym\u0173 \u012fvairov\u0117: atsiranda ne tik \u012fprast\u0173 sezonini\u0173 pozicij\u0173, bet ir \u012fdomesni\u0173 darbo viet\u0173, pavyzd\u017eiui, ie\u0161koma vie\u0161osios tvarkos specialist\u0173-kontrolieri\u0173, ambasadori\u0173, pagalbini\u0173 vynuogyno darbuotoj\u0173, vandenlen\u010di\u0173 parko operatori\u0173 ar vandens batut\u0173 parko administratori\u0173.<\/p>\n

Tr\u016bksta beveik 200 darbuotoj\u0173<\/p>\n

Palangos vie\u0161bu\u010di\u0173 ir restoran\u0173 asociacijos prezident\u0117 Laura Tau\u010di\u016bt\u0117 \u201eVakar\u0173 ekspresui\u201c sako, kad \u0161i\u0105 vasar\u0105 situacija did\u017eiausiame \u0161alies kurorte ypa\u010d \u012ftempta.<\/p>\n

\u201e\u0160iandien tr\u016bksta net 285 sezonini\u0173 darbuotoj\u0173. Ir \u0161i problema kasmet tik did\u0117ja. Palanga \u2013 augantis kurortas. Daug\u0117ja \u012fmoni\u0173, verslas orientuojasi \u012f kokyb\u0119, sve\u010di\u0173 kasmet sulaukiame vis daugiau, tad did\u0117ja ir darbuotoj\u0173 poreikis\u201c, \u2013 sako L. Tau\u010di\u016bt\u0117.<\/p>\n

\"Laura <\/p>\n

Anot jos, sud\u0117tingiausia situacija yra su virtuv\u0117s darbuotojais, vir\u0117jais, j\u0173 pad\u0117j\u0117jais.<\/p>\n

\u012e rankas Palangos maitinimo \u012fstaigose dirbantiems vir\u0117jams su darbo patirtimi mokami 2500-3000 eur\u0173 siekiantys atlyginimai, ta\u010diau net ir tokios algos situacijos nekei\u010dia \u2013 darbuotoj\u0173 tr\u016bksta.<\/p>\n

\u201eBe patirties virtuv\u0117s darbuotojui mokama 1800-2000 eur\u0173 \u012f rankas. Nemokamas apgyvendinimas, maitinimas \u2013 ir tai nekei\u010dia situacijos. Tr\u016bksta ir kambarini\u0173. Joms Palangoje si\u016bloma nuo 950 iki 1200 eur\u0173 \u012f rankas. <\/p>\n

Yra ir dar viena b\u0117da \u2013 jaun\u0173 \u017emoni\u0173 neatsakingumas. Jie ne\u012fvertina savo j\u0117g\u0173 ir jau pirmosiomis darbo dienomis supranta, kad negali dirbti sunkaus fizinio darbo. Kai kurie tiesiog ima ir neateina \u012f darb\u0105\u201c, \u2013 pastebi L. Tau\u010di\u016bt\u0117.<\/p>\n

Ko ie\u0161ko<\/p>\n

U\u017dT duomenimis, \u0161iemet Klaip\u0117dos mieste labiausiai ie\u0161komi pagalbiniai \u012fvairi\u0173 darb\u0173 darbininkai: vir\u0117jai, mokytojo pad\u0117j\u0117jai, aplinkos tvarkytojai, socialiniai darbuotojai, m\u016brininkai, pardav\u0117jai, vir\u0117jo pad\u0117j\u0117jai, ind\u0173 plov\u0117jai, kambari\u0173 tvarkytojai, valytojai, padav\u0117jai.<\/p>\n

Palangoje labiausiai reikalingi kambari\u0173 tvarkytojai, valytojai, padav\u0117jai, vir\u0117jai, vie\u0161ojo administravimo specialistai, pagalbiniai virtuv\u0117s darbininkai, pardav\u0117jai, ind\u0173 plov\u0117jai, vie\u0161bu\u010dio registratoriai, vir\u0117jo pad\u0117j\u0117jai, administratoriai ir kt.<\/p>\n

Neringoje irgi pana\u0161us darbuotoj\u0173 poreikis \u2013 reikia vir\u0117j\u0173, kambari\u0173 tvarkytoj\u0173, padav\u0117j\u0173, ind\u0173 plov\u0117j\u0173, pagalbini\u0173 virtuv\u0117s darbinink\u0173, vir\u0117jo pad\u0117j\u0117j\u0173, pagalbini\u0173 \u012fvairi\u0173 darb\u0173 darbinink\u0173, barmen\u0173, pic\u0173 kep\u0117j\u0173, vie\u0161bu\u010dio registratori\u0173, virtuv\u0117s \u0161ef\u0173.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"U\u017eimtumo tarnybos (U\u017dT) duomenimis, nors skai\u010diai kinta kasdien, \u0161iuo metu apie 180 Palangos \u012fmoni\u0173 tr\u016bksta daugiau nei 200…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":225160,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[13],"tags":[25,3250,30,31,6155,34,35,24,511,32,33,37,39,36,38,40,23,22,2801,28,29,29407,26,27,824],"class_list":["post-225159","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-lietuva","tag-antrastes","tag-atlyginimai","tag-breaking-news","tag-breakingnews","tag-darbuotoju-trukumas","tag-featured-news","tag-featurednews","tag-headlines","tag-klaipeda","tag-latest-news","tag-latestnews","tag-lietuva","tag-lietuviu","tag-lithuania","tag-lithuanian","tag-lt","tag-naujienos","tag-news","tag-palanga","tag-populiariausios-naujienos","tag-populiariausiosnaujienos","tag-sezoniniai-darbai","tag-top-stories","tag-topstories","tag-uzimtumo-tarnyba"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@lt\/116895245368261124","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/225159","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=225159"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/225159\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/225160"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=225159"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=225159"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=225159"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}