{"id":246457,"date":"2026-08-05T09:12:13","date_gmt":"2026-08-05T09:12:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/246457\/"},"modified":"2026-08-05T09:12:13","modified_gmt":"2026-08-05T09:12:13","slug":"nutole-darbe-bendravima-su-kolegomis-keicia-pokalbiai-su-di-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/246457\/","title":{"rendered":"Nutol\u0119 darbe: bendravim\u0105 su kolegomis kei\u010dia pokalbiai su DI?"},"content":{"rendered":"

Dirbtinis intelektas (DI) darbuotojams padeda dirbti efektyviau ir savaranki\u0161kiau, ta\u010diau kartu ma\u017eina vien\u0105 svarbiausi\u0173 organizacij\u0173 stiprybi\u0173 \u2013 bendradarbiavim\u0105 ir mokym\u0105si vieniems i\u0161 kit\u0173, rodo naujausi tyrimai. Daivos Kasperavi\u010dien\u0117s, \u201eTelia\u201c \u017emoni\u0173, kult\u016bros ir teis\u0117s vadov\u0117s, teigimu, organizacijos, kurios sugeb\u0117s suderinti technologin\u012f efektyvum\u0105 su stipria bendradarbiavimo kult\u016bra, ateityje tur\u0117s konkurencin\u012f prana\u0161um\u0105.<\/p>\n

Ken\u010dia neformalus bendravimas<\/p>\n

Nauja pasaulin\u0117s sav\u0119s pa\u017einimo platformos \u201eMyIQ\u201c apklausa atskleid\u0117, kad net 74 proc. reguliariai DI naudojan\u010di\u0173 darbuotoj\u0173 klausimus, kuriuos anks\u010diau b\u016bt\u0173 u\u017edav\u0119 kolegoms, dabar u\u017eduoda DI sistemoms. Tyrime, kuriame dalyvavo daugiau kaip 22 t\u016bkst. respondent\u0173 i\u0161 \u012fvairi\u0173 pasaulio region\u0173, taip pat nustatyta, kad 59 proc. darbuotoj\u0173 re\u010diau kreipiasi \u012f kolegas d\u0117l papildomos nuomon\u0117s, o 48 proc. pastebi suma\u017e\u0117jus\u012f spontani\u0161k\u0173 pokalbi\u0173 skai\u010di\u0173 darbo dienos metu.<\/p>\n

\u201eDa\u017enai kalb\u0117dami apie DI daugiausia d\u0117mesio skiriame produktyvumui: tyrimo duomenimis, 71 proc. respondent\u0173 teigia, kad DI pad\u0117jo jiems jaustis savaranki\u0161kesniems darbe, o 62 proc. nurodo dr\u0105siau priimantys sprendimus nei prie\u0161 metus. Vis d\u0117lto, ne ma\u017eiau svarbu galvoti apie tai, kaip kei\u010diasi \u017emoni\u0173 bendradarbiavimas. Organizacijos stipryb\u0119 kuria \u017emon\u0117s, kurie dalijasi patirtimi, kelia klausimus, diskutuoja ir kartu ie\u0161ko geriausi\u0173 sprendim\u0173\u201c, \u2013 sako Daiva Kasperavi\u010dien\u0117.<\/p>\n

Anot jos, did\u017eiausia rizika, kad technologijos pradeda keisti \u017emogi\u0161k\u0105 kontakt\u0105 tais atvejais, kai pokalbis su kolega gali suteikti daugiau vert\u0117s nei vien atsakym\u0105 \u012f konkret\u0173 klausim\u0105. B\u016btent tod\u0117l vis daugiau ekspert\u0173 kalba apie b\u016btinyb\u0119 s\u0105moningai puosel\u0117ti bendradarbiavimo kult\u016br\u0105.<\/p>\n

\u201eTai rei\u0161kia, kad \u012fmon\u0117s turi kurti daugiau prog\u0173 \u017emon\u0117ms susitikti, diskutuoti ir mokytis vieniems i\u0161 kit\u0173. Pavyzd\u017eiui, savo darbuotojams reguliariai organizuojame technologij\u0173 bendruomen\u0117s susitikimus bei \u012fvairius \u201esummit\u201c formato renginius, kuriuose skirting\u0173 sri\u010di\u0173 specialistai ir vadovai dalijasi patirtimi, aptaria naujas technologijas ir verslo i\u0161\u0161\u016bkius. Tokie susitikimai leid\u017eia pamatyti platesn\u012f organizacijos kontekst\u0105 ir geriau suprasti, kaip skirting\u0173 komand\u0173 darbas susij\u0119s tarpusavyje\u201c, \u2013 pavyzd\u017eiu dalijasi D. Kasperavi\u010dien\u0117.<\/p>\n

Jos teigimu, ne ma\u017eiau svarbios iniciatyvos, kurios suburia darbuotojus spr\u0119sti konkre\u010dius verslo i\u0161\u0161\u016bkius. Kaip vien\u0105 toki\u0173 pavyzd\u017ei\u0173 D. Kasperavi\u010dien\u0117 i\u0161skiria \u201eTelia\u201c organizuojamus hakatonus, suburian\u010dius darbuotojus i\u0161 skirting\u0173 sri\u010di\u0173. Tokiose iniciatyvose DI da\u017enai tampa pagalbine priemone generuojant id\u0117jas ar kuriant prototipus, ta\u010diau did\u017eiausi\u0105 vert\u0119 kuria skirting\u0173 kompetencij\u0173 \u017emoni\u0173 bendradarbiavimas.<\/p>\n

\u201eDalis vertingiausi\u0173 \u017eini\u0173 perduodama ne per vadov\u0117lius, dokumentus ar DI sugeneruot\u0105 atsakym\u0105. Jas perduodame kalb\u0117damiesi, u\u017eduodami papildomus klausimus, dalindamiesi savo patirtimi, juokaudami ir pasakodami apie nes\u0117kmes. Tokios \u017einios da\u017enai turi daug konteksto, kurio technologijos negali perteikti\u201c, \u2013 teigia \u201eTelia\u201c \u017emoni\u0173, kult\u016bros ir teis\u0117s vadov\u0117.<\/p>\n

Ap\u0161ilimas su DI, diskusija \u2013 su kolega<\/p>\n

Ekspert\u0117 i\u0161skiria kelis bendradarbiavim\u0105 stiprinan\u010dius patarimus. Pavyzd\u017eiui, skatinti darbuotojus prie\u0161 kreipiantis \u012f koleg\u0105 pasinaudoti DI, ta\u010diau po to aptarti gautas \u012f\u017evalgas komandoje. Tokiu b\u016bdu pokalbiai tampa kokybi\u0161kesni, nes \u017emon\u0117s ateina pasiruo\u0161\u0119 ir gali daugiau d\u0117mesio skirti diskusijai, o ne informacijos paie\u0161kai.<\/p>\n

Pasak Daivos Kasperavi\u010dien\u0117s, organizacijose sukaupta ekspertin\u0117 patirtis da\u017enai perduodama per koleg\u0173 vedamas dalijimosi \u017einiomis sesijas. Pavyzd\u017eiui, \u201eTelia\u201c specialistai reguliariai rengia vidinius mokymus \u012fvairiomis temomis \u2013 nuo tvarumo ar \u012ftraukties iki technologij\u0173 ir verslo kompetencij\u0173. Kai specialistai dalijasi savo \u017einiomis su kolegomis, perduodami ne tik faktai, bet ir praktiniai niuansai, kurie padeda priimti geresnius sprendimus.<\/p>\n

Daiva Kasperavi\u010dien\u0117 priduria, kad reguliar\u016bs susitikimai ir bendros dalijimosi \u017einiomis sesijos ypa\u010d reikalingos tarptautin\u0117ms ar da\u017enai nuotoliniu b\u016bdu dirban\u010dioms komandoms.<\/p>\n

\u201eDI netur\u0117t\u0173 pakeisti koleg\u0173. Jis tur\u0117t\u0173 pad\u0117ti mums ateiti \u012f pokalb\u012f geriau pasiruo\u0161us. Kai technologijas naudojame kaip pagalbinink\u0105, o ne kaip \u017emogaus pakaital\u0105, laimi ir darbuotojai, ir organizacijos. Manau, kad ateityje s\u0117kmingiausios bus tos organizacijos, kurios sugeb\u0117s i\u0161laikyti ir technologin\u012f greit\u012f, ir \u017emoni\u0173 tarpusavio mokym\u0105si\u201c, \u2013 sako D. Kasperavi\u010dien\u0117.<\/p>\n

\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Dirbtinis intelektas (DI) darbuotojams padeda dirbti efektyviau ir savaranki\u0161kiau, ta\u010diau kartu ma\u017eina vien\u0105 svarbiausi\u0173 organizacij\u0173 stiprybi\u0173 \u2013 bendradarbiavim\u0105…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":246458,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[17],"tags":[81,994,37,39,36,38,40,5814,46],"class_list":["post-246457","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-verslas","tag-business","tag-di","tag-lietuva","tag-lietuviu","tag-lithuania","tag-lithuanian","tag-lt","tag-nuotolinis-darbas","tag-verslas"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@lt\/117042135263905121","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/246457","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=246457"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/246457\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/246458"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=246457"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=246457"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=246457"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}